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Questions and Answers
O que caracteriza a transferência de um servidor público?
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Quais são os requisitos para a reversão ao serviço público municipal?
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Qual das situações não permite a reversão ao servidor aposentado?
Qual das situações não permite a reversão ao servidor aposentado?
O que é a recondução no serviço público?
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Qual é a principal condição para a reversão ser considerada válida?
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O que acontece se o servidor não tomar posse após a reversão?
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O que define a reintegração de um servidor público?
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O que ocorre com o tempo em que o servidor esteve aposentado após a reversão?
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Em que situação ocorre a vacância do cargo?
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Qual é o método utilizado para a apuração do tempo de serviço?
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O que acontece quando um ocupante de cargo em comissão se afasta?
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Quais dos seguintes afastamentos são considerados de efetivo exercício?
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Quando a vaga será considerada aberta?
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O que ocorre com a remuneração do substituto durante sua atuação?
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Qual é a duração do afastamento permitida em caso de luto?
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Quando a dotação do cargo vago pode ser utilizada para o preenchimento de um novo cargo?
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Qual das opções não é considerada uma vantagem pecuniária paga ao servidor?
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Qual vantagem pecuniária é especificamente relacionada ao aumento da carga de trabalho?
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Qual das seguintes gratificações foi revogada conforme mencionado?
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O que as leis específicas irão regulamentar, conforme o parágrafo único do artigo?
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Qual é uma forma de compensação financeira relacionada a condições adversas de trabalho?
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Qual das vantagens não se relaciona à produção ou desempenho do servidor?
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Qual é o objetivo da 13ª remuneração mencionada no artigo?
Qual é o objetivo da 13ª remuneração mencionada no artigo?
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Qual é uma das vantagens pecuniárias a ser regulamentada por leis específicas?
Qual é uma das vantagens pecuniárias a ser regulamentada por leis específicas?
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Após quantos anos de efetivo exercício um servidor efetivado em cargo de carreira adquire estabilidade no serviço público?
Após quantos anos de efetivo exercício um servidor efetivado em cargo de carreira adquire estabilidade no serviço público?
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Qual das alternativas não é uma razão para perda do cargo de um servidor estável?
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O que acontece com um servidor estável se sua demissão for invalidada?
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Quando um servidor estável entra em disponibilidade, qual é a sua condição de remuneração?
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Qual o prazo para um servidor em disponibilidade que foi considerado apto assumir o exercício do cargo?
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Qual benefício não é assegurado pelo município ao servidor e sua família no sistema de previdência e assistência?
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Qual condição deve ser verificada para o aproveitamento de um servidor em disponibilidade há mais de um ano?
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O que ocorre se um servidor não entrar em exercício no prazo legal após o aproveitamento?
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O que o servidor deve fazer caso receba diárias e não se afaste do Município?
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Qual é o percentual do adicional por tempo de serviço que um servidor recebe por anuênio?
Qual é o percentual do adicional por tempo de serviço que um servidor recebe por anuênio?
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Quando o servidor começará a receber o adicional por tempo de serviço?
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Qual é a natureza da ajuda de custo recebida pelo servidor para deslocamentos a serviço?
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O servidor que se afastar do Município fará jus a passagens e diárias, exceto em qual situação?
O servidor que se afastar do Município fará jus a passagens e diárias, exceto em qual situação?
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Se o servidor retornar ao Município antes do previsto para seu afastamento, o que deve fazer?
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Qual é a consequência jurídica da ajuda de custo recebida regularmente por servidor?
Qual é a consequência jurídica da ajuda de custo recebida regularmente por servidor?
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Qual valor será fixado para cobrir as despesas de hospedagem, alimentação e locomoção para servidores afastados?
Qual valor será fixado para cobrir as despesas de hospedagem, alimentação e locomoção para servidores afastados?
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Study Notes
Transferência
- A transferência é a mudança de um servidor de carreira para outro cargo com a mesma denominação, classe e referência, mas em um quadro de pessoal diferente.
- A transferência pode ocorrer por iniciativa do servidor ou do órgão, desde que haja vaga disponível e seja em benefício do serviço.
Reversão
- Reversão é o retorno de um servidor aposentado ao serviço público municipal, se os motivos da aposentadoria não forem mais válidos.
- A reversão é realizada a pedido do servidor e depende de aprovação médica para comprovar a capacidade para o exercício da função.
- A reversão é inválida caso o servidor não tome posse ou não entre em exercício dentro do prazo estabelecido pela lei.
- A reversão não se aplica a servidores que se aposentaram voluntariamente.
Recondução
- Recondução é o retorno do servidor ao cargo que ele ocupava anteriormente.
- A recondução ocorre quando o servidor que ocupava o cargo de origem é reintegrado.
- Se o cargo de origem estiver ocupado, o servidor será alocado em outro cargo, seguindo as normas definidas no texto legal.
Reintegração
- Reintegração é o retorno do servidor ao cargo que ele ocupava anteriormente, quando sua demissão é considerada inválida por decisão administrativa ou judicial.
- A reintegração ocorre com o ressarcimento de todas as vantagens perdidas durante o período de afastamento.
- A reintegração está vinculada à existência de uma vaga no cargo, o que pode acontecer em diferentes situações, como por exemplo, quando o cargo é extinto e sua dotação autoriza o preenchimento de uma vaga.
Substituição
- Os ocupantes de cargos em comissão têm substitutos designados pelo regulamento ou estatuto do órgão ou entidade, ou pela autoridade competente.
- O substituto assume automaticamente o cargo em caso de afastamento ou impedimento do titular, recebendo remuneração proporcional aos dias de efetiva substituição. O servidor poderá escolher receber a remuneração do cargo de origem, caso exerça outro cargo em comissão.
Tempo de Serviço
- O tempo de serviço é calculado em dias, convertidos em anos, considerando 365 dias por ano.
- Férias, licença para casamento e luto são considerados tempo de serviço.
Vantagens Pecuniárias
- As vantagens pecuniárias são pagas em conjunto com o vencimento do servidor.
- Existem diversas vantagens, como 13ª remuneração, gratificação por insalubridade, periculosidade e risco de vida, gratificação por participação em comissão examinadora de concurso, gratificação por exercício de magistério, diárias, adicional por tempo de serviço, adicional por trabalho noturno e outras.
Diárias e Ajuda de Custo
- O servidor que se afasta do município a serviço recebe diárias para cobrir despesas de hospedagem, alimentação e locomoção.
- O valor das diárias é definido pelo prefeito ou presidente da Câmara.
- Se o deslocamento não exigir pernoite fora do município, a diária é paga pela metade.
- Caso o servidor retorne ao município em prazo menor do que o previsto, ele deve restituir as diárias recebidas em excesso.
- Servidores que realizam deslocamentos regulares por necessidade do serviço podem receber ajuda de custo para cobrir despesas, a critério da administração.
- A ajuda de custo é indenizatória e não pode ser computada para fins de cálculo de décimo terceiro salário, férias, pensão ou outros benefícios.
Adicional por Tempo de Serviço
- O adicional por tempo de serviço é calculado em 1% (um por cento) sobre o vencimento do servidor para cada ano de serviço público.
- O adicional é pago a partir do mês subsequente ao da data em que o servidor completa o anuênio (ano de serviço).
Estabilidade
- Servidores habilitados em concurso público e empossados em cargo de carreira adquirem estabilidade após 2 anos de efetivo exercício.
- O servidor estável só pode perder o cargo por decisão judicial transitada em julgado ou por processo administrativo disciplinar que lhe garanta ampla defesa.
Disponibilidade e Aproveitamento
- Se o cargo do servidor estável é extinto ou declarado desnecessário, ele fica em disponibilidade, com remuneração integral.
- O servidor em disponibilidade deve ser alocado em outro cargo com atribuições e vencimentos compatíveis com o cargo que ele ocupava anteriormente.
- O aproveitamento de servidores em disponibilidade por mais de um ano depende da comprovação da capacidade física e mental por junta médica.
- O servidor em disponibilidade que for considerado incapaz e não conseguir voltar a trabalhar será aposentado.
Previdência e Assistência
- O município garante um sistema de previdência e assistência aos servidores e suas famílias.
- Assegura benefícios como aposentadoria, salário família, auxílio natalidade, auxílio funeral, pensão, assistência médica, odontológica e hospitalar, assistência social, jurídica e financeira e pecúlio.
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Description
Neste quiz, você irá explorar os conceitos de transferência, reversão e recondução no serviço público municipal. O material aborda as definições, condições e procedimentos relacionados a cada uma dessas situações. Teste seus conhecimentos sobre a dinâmica do serviço público!