Trabajo Social con Grupos
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Questions and Answers

¿Cuál de las siguientes organizaciones fue una de las primeras en contribuir al trabajo social con grupos?

  • United Nations
  • Red Cross
  • Boy Scouts (correct)
  • World Health Organization

¿Qué elemento no es parte de la definición de un grupo en el contexto del trabajo social?

  • Conocimiento mutuo
  • Persigue objetivos comunes
  • Cantidad mínima de diez personas (correct)
  • Interacción cara a cara

¿Qué significa el concepto de sinergia en el trabajo social con grupos?

  • La interacción de personas en un contexto social
  • El todo es más que la suma de sus partes (correct)
  • La formación de un grupo sin objetivo claro
  • La suma de las habilidades individuales

¿Cuál es el primer paso que debe seguir un trabajador social al trabajar con grupos?

<p>Identificación de la necesidad (D)</p> Signup and view all the answers

Según las suposiciones generales sobre el trabajo grupal, ¿qué no se debe hacer en un grupo?

<p>Usar el grupo como un mecanismo para ahorrar tiempo (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué aspecto es importante para un trabajador social al trabajar con grupos?

<p>Tener conocimiento del ambiente externo (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué característica no define adecuadamente a un grupo según la definición proporcionada?

<p>Desorganización (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes no es un paso en la práctica de trabajo social generalista con grupos?

<p>Inversión financiera (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las responsabilidades clave del líder durante la fase transicional?

<p>Ayudar a los miembros a entender la naturaleza de la lucha de poder. (D)</p> Signup and view all the answers

En la etapa de intimidad, los miembros del grupo tienden a:

<p>Compartir sus sentimientos más libremente. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué caracteriza la etapa de diferenciación en un grupo?

<p>La exploración de conductas nuevas por los miembros. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cómo se describe la cohesión terapéutica en el contexto del grupo?

<p>Lograda a través de la valoración de la integridad individual. (B)</p> Signup and view all the answers

En la fase final de separación, se considera que el grupo:

<p>Opera como una unidad frente a otros grupos. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué aspecto emocional velan los líderes en la etapa transicional?

<p>Proporcionar ayuda emocional para manejar la incertidumbre. (D)</p> Signup and view all the answers

La etapa de diferenciación es análoga a:

<p>Una familia saludable y funcional. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las funciones del trabajador social en la etapa de diferenciación?

<p>Ayudar al grupo a autoevaluarse en sus actividades. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los propósitos de los grupos según el contenido?

<p>Desarrollar estrategias para resolver problemas (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué requisito no se menciona como principio de autoprotección para los grupos?

<p>Tener experiencia previa en actividades grupales (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es una ventaja del trabajo social con grupos en comparación con el trabajo individual?

<p>Permite un cambio de roles entre los miembros (C)</p> Signup and view all the answers

¿Quién se considera cliente del trabajador social según la definición proporcionada?

<p>El director escolar por ser su jefe (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes roles no se menciona para el trabajador social escolar?

<p>Consultor financiero (B)</p> Signup and view all the answers

Según Shostrom, ¿cuál es una práctica recomendada antes de unirse a un grupo?

<p>Revisar las credenciales del líder del grupo (D)</p> Signup and view all the answers

¿Por qué pueden los grupos ser peligrosos según el contenido?

<p>Por un líder incompetente o poco ético (B)</p> Signup and view all the answers

En el contexto del trabajador social, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta?

<p>Los trabajadores sociales solo intervienen en grupos. (A)</p> Signup and view all the answers

Cuántas horas son consideradas óptimas para una reunión de grupo?

<p>Una a dos horas (D)</p> Signup and view all the answers

Qué componente importante afecta la duración de las reuniones de grupo?

<p>El número de sesiones (C)</p> Signup and view all the answers

Qué factor se considera al seleccionar miembros para un grupo?

<p>Factores descriptivos y de comportamiento (D)</p> Signup and view all the answers

Qué ocurre si un grupo salta una etapa en su desarrollo?

<p>Regresará a una etapa anterior (A)</p> Signup and view all the answers

Qué tan a menudo es recomendable calendarizar las reuniones?

<p>Con tres a cuatro días entre reuniones (D)</p> Signup and view all the answers

Qué tipo de homogeneidad puede ser considerada al seleccionar miembros del grupo?

<p>Edad, sexo y nivel educativo (A)</p> Signup and view all the answers

Qué debe hacer un líder si surge una crisis cinco minutos antes de terminar una reunión?

<p>Extender la reunión para abordar el problema (C)</p> Signup and view all the answers

Por qué es importante el respeto de los miembros hacia el líder?

<p>Para contribuir al desarrollo del grupo (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las tareas principales del trabajador social al facilitar la separación del grupo?

<p>Evaluar la experiencia del grupo (D)</p> Signup and view all the answers

En el modelo de Tuckman, ¿qué etapa sigue a la de conflicto?

<p>Normalización (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué ocurre en la etapa de desempeño según el modelo de Tuckman?

<p>El grupo trabaja como una unidad para lograr metas (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué enfatiza el modelo de Northen y Kurland en el desarrollo de grupos?

<p>La resolución de conflictos en cada etapa (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el tema principal en la etapa de inclusión-orientación según Northen y Kurland?

<p>La sensación de inclusión de los miembros (B)</p> Signup and view all the answers

En la etapa concluyente del modelo de Tuckman, ¿qué es lo que predomina entre los miembros del grupo?

<p>Sentimientos de separación similares a la etapa de separación (D)</p> Signup and view all the answers

En la etapa de formación de Tuckman, los miembros realizan principalmente esfuerzos para:

<p>Establecer su lugar en el grupo (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué describe Garland y Frey sobre el rol del trabajador social en la etapa de terminación del grupo?

<p>Ayudar a los miembros a encontrar apoyo adicional (B)</p> Signup and view all the answers

Study Notes

Historia del Trabajo Social con Grupos

  • Las casas de asentamiento, como YMCAs y centros comunitarios judíos, fueron pioneras en el trabajo social con grupos en los 1800s.
  • Estas agencias ofrecían programas recreativos y de formación social.
  • Las interacciones en grupos fomentaban amistades y el bienestar comunitario.

Definición y Características de Grupos

  • Un grupo se compone de dos o más personas con interacción cara a cara y conciencia de su membresía.
  • La interdependencia en grupos es clave para perseguir objetivos comunes.
  • Grupos funcionan como sistemas con propósito, estructura y etapas de desarrollo.
  • Sinergia: el todo es mayor que la suma de sus partes.

Métodos en Trabajo Social con Grupos

  • El trabajador social sigue pasos como identificación de necesidades, planificación, intervención y evaluación.
  • Importancia de la participación activa de los miembros.

Suposiciones sobre el Método Grupal

  • La preferencia por el trabajo en grupo es natural para las personas.
  • Utilizar grupos no es solo un método para ahorrar tiempo.
  • Debe haber conocimiento del ambiente externo por parte del trabajador social.
  • El objetivo es que los miembros exploren sus problemas y desarrollen estrategias efectivas.

Principios de Autoprotección en Grupos

  • Participar en un grupo de al menos seis personas es recomendable.
  • No unirse impulsivamente a grupos.
  • Evitar grupos que tengan un "algo que probar".
  • Verificar credenciales del líder del grupo.

Ventajas del Trabajo Social con Grupos

  • La dinámica grupal enriquece las experiencias y el contenido.
  • Los miembros reciben más apoyo emocional.
  • Facilitación en la práctica de diversos roles y perspectivas.
  • Eficiencia en atender varios clientes simultáneamente.

Clientes en Trabajo Social

  • Los clientes son aquellos que solicitan servicios, que se benefician de ellos, o tienen un contrato con el trabajador social.
  • Ejemplo: estudiantes, padres, y la escuela son todos clientes del trabajador social.

Duración y Estructura de Reuniones

  • Grupos suelen reunirse por 1-2 horas, una o dos veces a la semana.
  • Se espera que las reuniones sean óptimas para la productividad del grupo.
  • A veces, reuniones más largas son necesarias para resolver asuntos complejos.

Etapas del Desarrollo en Grupos

  • Inicio: Evaluación de necesidades y compromiso a continuar.
  • Transición: Resolución de conflictos, desarrollo de confianza en el líder.
  • Intimidad: Expresión de relaciones personales y emociones.
  • Diferenciación: Mayor libertad para explorar nuevas conductas.
  • Separación: Logro de objetivos y transición a nuevas experiencias.

Modelos de Desarrollo en Grupos

  • Modelo de Tuckman: Comprende etapas de formación, conflicto, normalización, desempeño y conclusión.
  • Modelo de Northen y Kurland: Incorpora la resolución de conflictos en cada etapa antes de avanzar.

Consideraciones Finales

  • La efectividad del trabajo social con grupos depende de la habilidad del líder para guiar y facilitar el desarrollo.
  • La cohesión grupal puede ser clave para el cambio y la resolución de problemas individuales y colectivos.

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Description

Este cuestionario explora la historia y características del trabajo social con grupos, así como los métodos utilizados por los trabajadores sociales. Se abordarán las interacciones grupales, la sinergia y la gestión de necesidades en el contexto comunitario. Ideal para estudiantes de trabajo social y aquellos interesados en la dinámica de grupos.

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