Trabajo Social con Grupos
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Questions and Answers

¿Cuál de las siguientes organizaciones fue una de las primeras en contribuir al trabajo social con grupos?

  • United Nations
  • Red Cross
  • Boy Scouts (correct)
  • World Health Organization

    • ¿Qué elemento no es parte de la definición de un grupo en el contexto del trabajo social?

  • Conocimiento mutuo
  • Persigue objetivos comunes
  • Cantidad mínima de diez personas (correct)
  • Interacción cara a cara

    • ¿Qué significa el concepto de sinergia en el trabajo social con grupos?

  • La interacción de personas en un contexto social
  • El todo es más que la suma de sus partes (correct)
  • La formación de un grupo sin objetivo claro
  • La suma de las habilidades individuales

    • ¿Cuál es el primer paso que debe seguir un trabajador social al trabajar con grupos?

    <p>Identificación de la necesidad</p> Signup and view all the answers

    Según las suposiciones generales sobre el trabajo grupal, ¿qué no se debe hacer en un grupo?

    <p>Usar el grupo como un mecanismo para ahorrar tiempo</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto es importante para un trabajador social al trabajar con grupos?

    <p>Tener conocimiento del ambiente externo</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué característica no define adecuadamente a un grupo según la definición proporcionada?

    <p>Desorganización</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de los siguientes no es un paso en la práctica de trabajo social generalista con grupos?

    <p>Inversión financiera</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una de las responsabilidades clave del líder durante la fase transicional?

    <p>Ayudar a los miembros a entender la naturaleza de la lucha de poder.</p> Signup and view all the answers

    En la etapa de intimidad, los miembros del grupo tienden a:

    <p>Compartir sus sentimientos más libremente.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué caracteriza la etapa de diferenciación en un grupo?

    <p>La exploración de conductas nuevas por los miembros.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo se describe la cohesión terapéutica en el contexto del grupo?

    <p>Lograda a través de la valoración de la integridad individual.</p> Signup and view all the answers

    En la fase final de separación, se considera que el grupo:

    <p>Opera como una unidad frente a otros grupos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto emocional velan los líderes en la etapa transicional?

    <p>Proporcionar ayuda emocional para manejar la incertidumbre.</p> Signup and view all the answers

    La etapa de diferenciación es análoga a:

    <p>Una familia saludable y funcional.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una de las funciones del trabajador social en la etapa de diferenciación?

    <p>Ayudar al grupo a autoevaluarse en sus actividades.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los propósitos de los grupos según el contenido?

    <p>Desarrollar estrategias para resolver problemas</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué requisito no se menciona como principio de autoprotección para los grupos?

    <p>Tener experiencia previa en actividades grupales</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una ventaja del trabajo social con grupos en comparación con el trabajo individual?

    <p>Permite un cambio de roles entre los miembros</p> Signup and view all the answers

    ¿Quién se considera cliente del trabajador social según la definición proporcionada?

    <p>El director escolar por ser su jefe</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de los siguientes roles no se menciona para el trabajador social escolar?

    <p>Consultor financiero</p> Signup and view all the answers

    Según Shostrom, ¿cuál es una práctica recomendada antes de unirse a un grupo?

    <p>Revisar las credenciales del líder del grupo</p> Signup and view all the answers

    ¿Por qué pueden los grupos ser peligrosos según el contenido?

    <p>Por un líder incompetente o poco ético</p> Signup and view all the answers

    En el contexto del trabajador social, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta?

    <p>Los trabajadores sociales solo intervienen en grupos.</p> Signup and view all the answers

    Cuántas horas son consideradas óptimas para una reunión de grupo?

    <p>Una a dos horas</p> Signup and view all the answers

    Qué componente importante afecta la duración de las reuniones de grupo?

    <p>El número de sesiones</p> Signup and view all the answers

    Qué factor se considera al seleccionar miembros para un grupo?

    <p>Factores descriptivos y de comportamiento</p> Signup and view all the answers

    Qué ocurre si un grupo salta una etapa en su desarrollo?

    <p>Regresará a una etapa anterior</p> Signup and view all the answers

    Qué tan a menudo es recomendable calendarizar las reuniones?

    <p>Con tres a cuatro días entre reuniones</p> Signup and view all the answers

    Qué tipo de homogeneidad puede ser considerada al seleccionar miembros del grupo?

    <p>Edad, sexo y nivel educativo</p> Signup and view all the answers

    Qué debe hacer un líder si surge una crisis cinco minutos antes de terminar una reunión?

    <p>Extender la reunión para abordar el problema</p> Signup and view all the answers

    Por qué es importante el respeto de los miembros hacia el líder?

    <p>Para contribuir al desarrollo del grupo</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una de las tareas principales del trabajador social al facilitar la separación del grupo?

    <p>Evaluar la experiencia del grupo</p> Signup and view all the answers

    En el modelo de Tuckman, ¿qué etapa sigue a la de conflicto?

    <p>Normalización</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué ocurre en la etapa de desempeño según el modelo de Tuckman?

    <p>El grupo trabaja como una unidad para lograr metas</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué enfatiza el modelo de Northen y Kurland en el desarrollo de grupos?

    <p>La resolución de conflictos en cada etapa</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el tema principal en la etapa de inclusión-orientación según Northen y Kurland?

    <p>La sensación de inclusión de los miembros</p> Signup and view all the answers

    En la etapa concluyente del modelo de Tuckman, ¿qué es lo que predomina entre los miembros del grupo?

    <p>Sentimientos de separación similares a la etapa de separación</p> Signup and view all the answers

    En la etapa de formación de Tuckman, los miembros realizan principalmente esfuerzos para:

    <p>Establecer su lugar en el grupo</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué describe Garland y Frey sobre el rol del trabajador social en la etapa de terminación del grupo?

    <p>Ayudar a los miembros a encontrar apoyo adicional</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Historia del Trabajo Social con Grupos

    • Las casas de asentamiento, como YMCAs y centros comunitarios judíos, fueron pioneras en el trabajo social con grupos en los 1800s.
    • Estas agencias ofrecían programas recreativos y de formación social.
    • Las interacciones en grupos fomentaban amistades y el bienestar comunitario.

    Definición y Características de Grupos

    • Un grupo se compone de dos o más personas con interacción cara a cara y conciencia de su membresía.
    • La interdependencia en grupos es clave para perseguir objetivos comunes.
    • Grupos funcionan como sistemas con propósito, estructura y etapas de desarrollo.
    • Sinergia: el todo es mayor que la suma de sus partes.

    Métodos en Trabajo Social con Grupos

    • El trabajador social sigue pasos como identificación de necesidades, planificación, intervención y evaluación.
    • Importancia de la participación activa de los miembros.

    Suposiciones sobre el Método Grupal

    • La preferencia por el trabajo en grupo es natural para las personas.
    • Utilizar grupos no es solo un método para ahorrar tiempo.
    • Debe haber conocimiento del ambiente externo por parte del trabajador social.
    • El objetivo es que los miembros exploren sus problemas y desarrollen estrategias efectivas.

    Principios de Autoprotección en Grupos

    • Participar en un grupo de al menos seis personas es recomendable.
    • No unirse impulsivamente a grupos.
    • Evitar grupos que tengan un "algo que probar".
    • Verificar credenciales del líder del grupo.

    Ventajas del Trabajo Social con Grupos

    • La dinámica grupal enriquece las experiencias y el contenido.
    • Los miembros reciben más apoyo emocional.
    • Facilitación en la práctica de diversos roles y perspectivas.
    • Eficiencia en atender varios clientes simultáneamente.

    Clientes en Trabajo Social

    • Los clientes son aquellos que solicitan servicios, que se benefician de ellos, o tienen un contrato con el trabajador social.
    • Ejemplo: estudiantes, padres, y la escuela son todos clientes del trabajador social.

    Duración y Estructura de Reuniones

    • Grupos suelen reunirse por 1-2 horas, una o dos veces a la semana.
    • Se espera que las reuniones sean óptimas para la productividad del grupo.
    • A veces, reuniones más largas son necesarias para resolver asuntos complejos.

    Etapas del Desarrollo en Grupos

    • Inicio: Evaluación de necesidades y compromiso a continuar.
    • Transición: Resolución de conflictos, desarrollo de confianza en el líder.
    • Intimidad: Expresión de relaciones personales y emociones.
    • Diferenciación: Mayor libertad para explorar nuevas conductas.
    • Separación: Logro de objetivos y transición a nuevas experiencias.

    Modelos de Desarrollo en Grupos

    • Modelo de Tuckman: Comprende etapas de formación, conflicto, normalización, desempeño y conclusión.
    • Modelo de Northen y Kurland: Incorpora la resolución de conflictos en cada etapa antes de avanzar.

    Consideraciones Finales

    • La efectividad del trabajo social con grupos depende de la habilidad del líder para guiar y facilitar el desarrollo.
    • La cohesión grupal puede ser clave para el cambio y la resolución de problemas individuales y colectivos.

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    Quiz Team

    Description

    Este cuestionario explora la historia y características del trabajo social con grupos, así como los métodos utilizados por los trabajadores sociales. Se abordarán las interacciones grupales, la sinergia y la gestión de necesidades en el contexto comunitario. Ideal para estudiantes de trabajo social y aquellos interesados en la dinámica de grupos.

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