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Questions and Answers
¿Qué caracteriza a un grupo en el contexto del trabajo social?
¿Qué caracteriza a un grupo en el contexto del trabajo social?
Dos o más personas con interacción cara a cara, conciencia de su membresía y objetivos comunes.
¿Cuál de las siguientes opciones es un tipo de grupo orientado al cambio en trabajo social?
¿Cuál de las siguientes opciones es un tipo de grupo orientado al cambio en trabajo social?
El grupo __________ se utiliza para la familiarización entre personas.
El grupo __________ se utiliza para la familiarización entre personas.
Conversacional o social
La dinámica del grupo es menos importante que la actividad que se lleva a cabo.
La dinámica del grupo es menos importante que la actividad que se lleva a cabo.
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¿Cuáles son los pasos que debe seguir un trabajador social al trabajar con grupos?
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¿Cuál es una ventaja del trabajo social con grupos sobre el trabajo individual?
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Asocia cada tipo de grupo con su descripción:
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¿Qué se debe considerar al formar un grupo de trabajo social?
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Los grupos abiertos suelen ser más efectivos que los grupos cerrados.
Los grupos abiertos suelen ser más efectivos que los grupos cerrados.
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¿Quiénes son considerados clientes del trabajador social?
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¿Cuáles son las cinco etapas de desarrollo del grupo según el modelo mencionado?
¿Cuáles son las cinco etapas de desarrollo del grupo según el modelo mencionado?
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¿Qué sucede en la etapa de preafiliación?
¿Qué sucede en la etapa de preafiliación?
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En la etapa de poder y control, la cantidad de miembros que abandonan el grupo es menor que en otras etapas.
En la etapa de poder y control, la cantidad de miembros que abandonan el grupo es menor que en otras etapas.
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¿Cuál es el enfoque principal durante la etapa de intimidad?
¿Cuál es el enfoque principal durante la etapa de intimidad?
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En la etapa de diferenciación, los problemas por el poder son ______.
En la etapa de diferenciación, los problemas por el poder son ______.
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¿Qué rol desempeña el líder en la etapa de separación?
¿Qué rol desempeña el líder en la etapa de separación?
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Según el modelo de Tuckman, ¿cuál es el orden correcto de las etapas?
Según el modelo de Tuckman, ¿cuál es el orden correcto de las etapas?
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¿Qué caracteriza la etapa de normalización en el modelo de Tuckman?
¿Qué caracteriza la etapa de normalización en el modelo de Tuckman?
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En el modelo de Northen y Kurland, la lucha de poder debe resolverse antes de avanzar a la siguiente etapa.
En el modelo de Northen y Kurland, la lucha de poder debe resolverse antes de avanzar a la siguiente etapa.
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La etapa final del modelo de Northen y Kurland se llama ______-Terminación.
La etapa final del modelo de Northen y Kurland se llama ______-Terminación.
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Study Notes
Historia del Trabajo Social con Grupos
- Las casas de asentamiento, como YMCAs y YWCAs, fueron fundamentales en el siglo XIX para el trabajo social con grupos.
- Estas agencias fomentaban la recreación y la socialización, contribuyendo al bienestar comunitario.
- Un grupo se define como dos o más personas con interacción cara a cara y objetivos comunes.
Tipos de Grupos
- Grupos informales (conversacionales) sin estructura formal, fomentan la relación y la solución de problemas.
- Grupos recreacionales fomentan habilidades a través de actividades (ej. YMCA, Boy Scouts).
- Grupos educativos enseñan destrezas específicas, como clases de idiomas o crianza infantil.
- Grupos de trabajo o tarea se forman para cumplir objetivos específicos (ej. comités).
- Grupos de solución de problemas se centran en abordar desafíos concretos.
- Grupos focales generan información y perspectivas a través de discusiones guiadas.
- Grupos de autoayuda permiten a miembros compartir experiencias sin ser juzgados.
- Grupos de socialización trabajan en comportamientos apropiados y fortalecen habilidades sociales.
- Grupos orientados al cambio buscan modificar actitudes o comportamientos.
Proceso de Trabajo Social con Grupos
- El trabajador social identifica necesidades, planifica y evalúa el progreso del grupo.
- Se deben considerar aspectos como edad, objetivos, tamaño, y composición de los miembros.
- La ética es crucial: se requiere consentimiento informado y respeto a la confidencialidad.
Ventajas del Trabajo Social en Grupo
- Enriquece el contenido mediante la dinámica de grupo.
- Proporciona apoyo mutuo entre los miembros.
- Facilita el cambio de actitudes en un entorno grupal en comparación con el trabajo individual.
Formación y Desarrollo de Grupos
- Determinar objetivos claros es esencial para seleccionar miembros adecuados.
- Grupos más pequeños suelen ser más satisfactorios, mientras que los grandes ofrecen más recursos.
- Grupos cerrados son más eficaces, ya que mantienen una membresía constante y compromiso.
Etapas del Desarrollo del Grupo
- Preafiliación: Los miembros son cautelosos sobre unirse, el líder crea un ambiente atractivo.
- Poder y Control: Se establecen patrones de comunicación y luchas de poder surgen; el líder medía estas dinámicas.
Consideraciones Éticas
- El mayor bien para el mayor número y la evaluación de las consecuencias de cada decisión es esencial al abordar dilemas éticos.
- Los trabajadores sociales deben analizar la situación, considerar valores y leyes, y discutir opciones antes de tomar decisiones.### Etapas de desarrollo de grupos
- Establecimiento de confianza: Los miembros se involucran y se comprometen con el grupo.
- Intimidad: En esta etapa, se comparten preferencias y sentimientos personales, promoviendo un ambiente para el crecimiento personal.
- Diferenciación: Los miembros exploran nuevas conductas, reconociendo necesidades individuales y comunicándose de manera efectiva, lo que lleva a una mayor eficiencia dentro del grupo.
- Proceso de cambio: El trabajador social facilita la auto-conducción del grupo y la evaluación de actividades y sentimientos, como en una familia funcional.
Separación y finalización
- Separación: Etapa final donde se logran los objetivos del grupo, y los miembros encuentran nuevas formas de relacionarse.
- Rol del trabajador social: Ayuda a los miembros a aceptar la terminación, guiándolos hacia otras fuentes de apoyo.
Modelo de Tuckman
- Revisó más de 50 estudios de grupos para identificar etapas:
- Formación: Los miembros se adaptan y establecen su rol en el grupo, caracterizado por incertidumbre.
- Conflicto: Surgen tensiones a medida que los miembros resisten influencias externas.
- Normalización: Se establece cohesión, compromiso y normas de comportamiento.
- Desempeño: Los miembros trabajan como unidad y desarrollan habilidades para alcanzar metas.
- Concluyente: Terminación del grupo, similar a la etapa de separación en el modelo de Garland.
Modelo de Northen y Kurland
- Se centra en el desarrollo por etapas, donde cada conflicto debe resolverse para avanzar:
- Inclusión-orientación: Los miembros deben sentirse incluidos y familiarizarse con el grupo.
- Incertidumbre-Exploración: Lucha de poder y control, estableciendo confianza entre los miembros.
- Mutualidad-logro de Metas: Aumento de la cooperación y resolución de problemas hacia objetivos compartidos.
- Separación-Terminación: Ayuda a los miembros a concluir su experiencia grupal y aplicar aprendizajes a sus vidas.
Modelos secuenciales y fase recurrente
- Modelos de etapas secuenciales muestran el desarrollo grupal y la transición a través de conflictos a patrones de trabajo más cohesivos.
- Robert Bales propuso el modelo de fases recurrentes, enfocándose en el equilibrio entre la tarea y la expresión emocional, donde los temas básicos resurgen continuamente.
- Creación del IPA y SYMLOG: Herramientas para evaluar interacciones en el grupo, analizando dinámicas y comportamientos.
Conclusiones
- Los grupos atraviesan fases de desarrollo que requieren la gestión adecuada de la comunicación y conflictos para lograr cohesión y efectividad.
- La función del trabajador social es crucial durante todas las etapas, especialmente en la evaluación y en la transición hacia la separación.
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Description
Este cuestionario explora las raíces históricas del trabajo social con grupos, incluyendo el impacto de las casas de asentamiento y varias organizaciones como YMCA y Boy Scouts. A través de esta historia, entenderemos cómo se han formado y evolucionado los grupos sociales en las comunidades desde el siglo XIX.
