Historia del Trabajo Social con Grupos
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Questions and Answers

¿Cuál es la duración ideal de las sesiones para optimizar la productividad del grupo?

  • Tres horas
  • Una a dos horas (correct)
  • Media hora
  • Cinco horas
  • ¿Qué efecto puede tener una crisis que ocurre antes de finalizar una reunión?

  • Puede requerir extender la reunión para su resolución (correct)
  • Es irrelevante para el liderazgo del grupo
  • Permite cerrar la reunión sin consecuencias
  • No afecta la dinámica del grupo
  • En qué etapa inicial se evalúa si los miembros potenciales pueden beneficiarse del grupo?

  • Etapa de compromiso
  • Etapa de desarrollo
  • Etapa de conclusión
  • Etapa de contrato (correct)
  • ¿Qué se considera al seleccionar miembros para un grupo?

    <p>Factores descriptivos y de comportamiento</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una consecuencia de los grupos que saltan etapas en su desarrollo natural?

    <p>Regresan a etapas anteriores sin haberlas experimentado plenamente</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué efecto puede tener la heterogeneidad en la selección de miembros del grupo?

    <p>Aumenta la complejidad y la dinámica del grupo</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué favorece que los miembros respeten más al líder del grupo?

    <p>El enfoque práctico en terminar las reuniones a tiempo cuando es saludable</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es un factor que puede influir negativamente en el rendimiento de un grupo?

    <p>Integrar varios niños hiperactivos en el mismo grupo</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el propósito principal de la etapa de ponderación y planificación en un grupo?

    <p>Establecer metas claras y un plan de acción.</p> Signup and view all the answers

    Durante la etapa de preafiliación, los miembros del grupo suelen tener sentimientos de:

    <p>Desconfianza y ambivalencia.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué ocurre principalmente en la etapa de poder y control dentro de un grupo?

    <p>Surgen patrones de comunicación y luchas de poder.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué característica no es fundamental para la definición de metas efectivas en un grupo?

    <p>Ser ambiciosas.</p> Signup and view all the answers

    Según el modelo de Garland, Jones y Kolodny, en qué tipo de grupos es menos aplicable su modelo de etapas.

    <p>Grupos de auto ayuda.</p> Signup and view all the answers

    Qué acción es típica del líder durante la etapa de preafiliación?

    <p>Permitir cierta distancia y promover la confianza.</p> Signup and view all the answers

    Cuál de las siguientes no es una de las cinco etapas de desarrollo de un grupo según Garland y su modelo?

    <p>Cohesión.</p> Signup and view all the answers

    En la etapa de poder y control, qué desarrollos son comunes entre los miembros?

    <p>Formación de subgrupos y alianzas.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la función principal que debe cumplir un líder durante la fase transicional del grupo?

    <p>Mantener un equilibrio entre el control y el poder dentro del grupo.</p> Signup and view all the answers

    En la etapa de intimidad, los miembros del grupo comienzan a:

    <p>Explorar sus sentimientos y realizar cambios en su vida personal.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué caracteriza la etapa de diferenciación en un grupo?

    <p>Una mayor eficacia en la organización y comunicación dentro del grupo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es un signo de una cohesión terapéutica efectiva según Garland y Frey?

    <p>La valoración continua de la integridad individual en la experiencia grupal.</p> Signup and view all the answers

    En la etapa final de separación, los miembros del grupo deberían:

    <p>Conducirse como una unidad frente a otros grupos o a la comunidad.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué debe hacer una trabajadora social durante la etapa de diferenciación?

    <p>Ayudar al grupo a evaluar sus actividades y sentimientos.</p> Signup and view all the answers

    Durante la etapa transicional, ¿qué tipo de apoyo emocional se debe brindar a los miembros?

    <p>Un apoyo que les ayude a manejar la incertidumbre y la incomodidad.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué ocurre comúnmente con los miembros del grupo durante la fase transicional?

    <p>Hay una alta tasa de abandono de miembros del grupo.</p> Signup and view all the answers

    Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor el concepto de grupo en el contexto del trabajo social?

    <p>Un grupo se define por tener un objetivo común y una interacción constante entre los miembros.</p> Signup and view all the answers

    Cuál es la etapa que sigue después de la identificación de la necesidad en el proceso de trabajo social con grupos?

    <p>Planificación</p> Signup and view all the answers

    Qué se entiende por sinergia en el contexto de los grupos?

    <p>La noción de que el todo es más que la suma de sus partes.</p> Signup and view all the answers

    Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el trabajo social con grupos es incorrecta?

    <p>Los trabajadores sociales no necesitan conocer el ambiente externo en el que operan.</p> Signup and view all the answers

    Qué tipo de organizaciones sirvieron como base para el desarrollo del trabajo social con grupos en el siglo XIX?

    <p>Casas de asentamiento y organizaciones comunitarias.</p> Signup and view all the answers

    Cuál de los siguientes constituye un error común al trabajar con grupos según las suposiciones generales?

    <p>Utilizar el grupo como una estrategia para ahorrar tiempo.</p> Signup and view all the answers

    Cuál es un elemento que no forma parte de la definición de grupo en el trabajo social?

    <p>La concurrencia física en el mismo lugar.</p> Signup and view all the answers

    Cómo se describe mejor la función del grupo en el contexto del trabajo social?

    <p>El grupo actúa como un sistema con un propósito y estructura definidos.</p> Signup and view all the answers

    Cuál de los siguientes enunciados describe correctamente la dualidad de procesos en un grupo?

    <p>Ambos procesos son siempre simultáneos y afectan al grupo.</p> Signup and view all the answers

    Qué caracteriza a un grupo conversacional o social?

    <p>Permite flexibilidad en el cambio de conversación y falta de estructura.</p> Signup and view all the answers

    Cuál es el principal objetivo de un grupo educativo?

    <p>Desarrollar destrezas o enseñar habilidades específicas.</p> Signup and view all the answers

    Cuál de las siguientes descripciones se ajusta a un grupo recreacional?

    <p>Fomenta el desarrollo de destrezas a través de actividades informales.</p> Signup and view all the answers

    Qué tipo de grupo se forma específicamente para cumplir con tareas y objetivos definidos?

    <p>Task Group o grupo de trabajo.</p> Signup and view all the answers

    En qué aspecto se diferencia un grupo de apoyo mutuo de un grupo de tratamiento?

    <p>El grupo de apoyo mutuo está orientado a ayudar entre pares, y el de tratamiento es más estructurado.</p> Signup and view all the answers

    Qué tipo de grupo se considera casi una subcategoría de un grupo de trabajo?

    <p>Grupo de solución de problemas.</p> Signup and view all the answers

    Cuál de las siguientes afirmaciones sobre los grupos primarios es correcta?

    <p>Se destacan por ser grupos naturales y cercanos entre sus miembros.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Historia del Trabajo Social con Grupos

    • Aparece en el siglo XIX con las casas de asentamiento y organizaciones como YMCAs, YWCAs, Boy Scouts, y centros comunitarios judíos.
    • Se enfocan en proporcionar programas de recreación y formación social, contribuyendo al bienestar comunitario.
    • Se desarrollan amistades y habilidades sociales entre los participantes, enriqueciendo su perspectiva y conocimiento.

    Definición y Funciones de un Grupo

    • Un grupo está compuesto por dos o más personas con interacción cara a cara y objetivos comunes.
    • Funciona como un sistema con propósito, estructura y etapas de desarrollo.
    • La sinergia indica que el grupo es más que la suma de sus partes.

    Pasos en el Trabajo Social con Grupos

    • Identificación de la necesidad: Reconocimiento de las necesidades de los miembros.
    • Ponderación y planificación: Establecimiento de metas y un plan de acción.
    • Intervención: Acción directa e indirecta con los miembros.
    • Evaluación y terminación: Análisis del progreso y cierre del grupo.

    Suposiciones Generales en Método Grupal

    • Las personas disfrutan de estar en grupo, contribuyendo al sentido de comunidad.
    • Un grupo no debe ser solo un mecanismo de ahorro de tiempo.
    • Es esencial el conocimiento del entorno externo y lo que se considera aceptable.
    • Existe una dualidad de procesos: cambio y actividad del grupo, ambos relevantes para el éxito del mismo.

    Tipos de Grupos

    • Conversacional/Social: Sin estructura formal, se centra en la familiarización y relaciones entre miembros.
    • Recreacional: Grupos informales para actividades y desarrollo de habilidades.
    • Educativo: Enfocado en la enseñanza y desarrollo de destrezas, supervisado por un trabajador social.
    • Grupo de Trabajo (Task Group): Formado para alcanzar objetivos específicos.
    • Grupo de Solución de Problemas: Relacionado con la resolución de conflictos o desafíos específicos.
    • Grupos de apoyo mutuo y crecimiento: Incluyen grupos de consejería, de víctimas de violencia, y programas de desarrollo personal.

    Etapas de Desarrollo del Grupo

    • Inicio: Evaluación de las necesidades de los miembros y compromiso hacia el grupo.
    • Selección de miembros: Elegir participantes que puedan beneficiarse, considerando homogeneidad o diversidad.
    • Ponderación y Planificación: Establecimiento de metas claras, medibles y con un marco temporal.

    Modelo de Etapas en el Desarrollo del Grupo (Garland, Jones y Kolodny)

    • Preafiliación: Los miembros están indecisos sobre su pertenencia y la interacción es reservada.
    • Poder y Control: Los patrones de comunicación emergen, y hay luchas por el control y la dinámica del grupo.
    • Intimidad: Se comparten sentimientos profundos y se fomenta el crecimiento personal.
    • Diferenciación: Mayor libertad para explorar nuevas conductas, con una organización del grupo más eficiente.
    • Separación: Etapa final en la que el grupo se disuelve, tras haber logrado sus objetivos y crecimiento.

    Importancia del Uso del Tiempo en Grupos

    • Las reuniones deben ser breves (una o dos horas) para optimizar la productividad y el comportamiento del grupo.
    • Un líder eficaz permite la extensión de reuniones solo si es necesario para abordar crisis o temas complejos.
    • Es recomendable espaciar las reuniones para permitir el progreso en las tareas y metas individuales.

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    Quiz Team

    Description

    Explora el desarrollo histórico del trabajo social con grupos y los diferentes tipos de grupos que han surgido. Este quiz examina las contribuciones de las casas de asentamiento y organizaciones como las YMCA y YWCAs en el siglo XIX. A través de esta actividad, entenderás mejor cómo estas iniciativas han influido en la comunidad.

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