12 Questions
¿Cómo se define un equipo según Stoner (1996)?
Personas que interrelacionan con el propósito de lograr un objetivo común
¿Qué característica es fundamental en el trabajo en equipo según Personio (2024)?
La buena coordinación y mucha comunicación
¿Cuál es el propósito principal de la asignación de tareas en el trabajo en equipo?
Asignar tareas según las capacidades de cada empleado
¿Qué sucede cuando los recursos son coordinados eficientemente en el trabajo en equipo?
Los resultados son considerablemente mejores
¿Cuál es una característica importante del trabajo en equipo?
La comunicación constante y efectiva
¿Qué debe tener en cuenta la asignación de tareas en el trabajo en equipo?
Las capacidades de cada empleado
¿Cuál es una de las ventajas de tener un equipo motivado?
Incrementa la productividad
¿Cuál es una característica importante del responsable o jefe de equipo?
Ser una persona con visión
¿Qué es especialmente útil para plantear ideas creativas a problemas complejos?
La lluvia de ideas
¿Qué puede suceder cuando hay empleados excesivamente pasivos en el equipo?
Que los empleados pasivos no puedan destacar
¿Cuál es una desventaja de los equipos de trabajo?
Que los empleados dominantes socaven la libertad de expresión
¿Qué puede suceder cuando los problemas individuales de un miembro del equipo afectan al trabajo de todo el equipo?
Que la consecución de los objetivos se vea afectada
Aprende sobre el concepto de trabajo en equipo según Stoner y Koontz & Weihrich. Entiende la importancia de la colaboración y la responsabilidad en un equipo laboral.
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