Título V: Selección de Personal en la Relación de Servicio

<p>Fomentar la concurrencia de ambos sexos</p> Signup and view all the answers

<p>Selección interna</p> Signup and view all the answers

<p>Garantizar la imparcialidad en la selección</p> Signup and view all the answers

<p>Independencia, confidencialidad y profesionalidad</p> Signup and view all the answers

<p>Asegurar que los procedimientos sean rápidos y eficientes</p> Signup and view all the answers

<p>En el boletín oficial correspondiente</p> Signup and view all the answers

<p>La edad máxima de jubilación forzosa</p> Signup and view all the answers

<p>No haber sido separado mediante procedimiento disciplinario</p> Signup and view all the answers

<p>Ciudadanos españoles y de otros estados que permitan el acceso al empleo público</p> Signup and view all the answers

<p>Todas las anteriores</p> Signup and view all the answers

<p>Sólo aquellos que guarden relación objetiva y proporcionada con las funciones a asumir</p> Signup and view all the answers

<p>Porque ya pertenece al cuerpo, agrupación profesional funcionarial o escala objeto de la convocatoria</p> Signup and view all the answers

<p>Sólo a ciudadanos de la Unión Europea</p> Signup and view all the answers

<p>Sólo las funciones que impliquen directa o indirectamente una participación en el ejercicio del poder público</p> Signup and view all the answers

<p>Mejorar los conocimientos de valenciano de los funcionarios</p> Signup and view all the answers

<p>7%</p> Signup and view all the answers

<p>Todas las personas mencionadas</p> Signup and view all the answers

<p>Sólo por ley puede eximirse del requisito de la nacionalidad</p> Signup and view all the answers

<p>Oposición</p> Signup and view all the answers

<p>Adaptaciones y ajustes razonables de tiempo y medios</p> Signup and view all the answers

<p>Todas las personas que se presenten</p> Signup and view all the answers

<p>Concurso</p> Signup and view all the answers

<p>Todas las personas mencionadas</p> Signup and view all the answers

<p>Para hacer efectivo el desempeño del puesto</p> Signup and view all the answers

<p>Todas las opciones anteriores</p> Signup and view all the answers

<p>Asegurar la objetividad y la racionalidad de los procedimientos selectivos</p> Signup and view all the answers

<p>Las administraciones públicas</p> Signup and view all the answers

<p>Personal funcionario y personal laboral</p> Signup and view all the answers

<p>Tener una titulación correspondiente a la misma área de conocimientos que la exigida en la convocatoria</p> Signup and view all the answers

<p>Principio de colaboración y cooperación</p> Signup and view all the answers

<p>Se nombra a los aspirantes que siguen en la relación de aprobados</p> Signup and view all the answers

<p>Un vocal perteneciente a la administración de la Generalitat</p> Signup and view all the answers

<p>Incrementar la eficiencia en la selección de personal</p> Signup and view all the answers

<p>Se requiere una relación complementaria de aspirantes aprobados</p> Signup and view all the answers

<p>Ser a título individual</p> Signup and view all the answers

<p>6 meses</p> Signup and view all the answers

<p>No puede ser nombrado personal funcionario de carrera</p> Signup and view all the answers

<p>Inhabilitación absoluta o especial para cargo público</p> Signup and view all the answers

<p>Superar un procedimiento selectivo</p> Signup and view all the answers

<p>70 años</p> Signup and view all the answers

<p>Pérdida de la condición de personal funcionario de carrera</p> Signup and view all the answers

<p>Todas las anteriores</p> Signup and view all the answers

<p>Pérdida de la condición de personal funcionario de carrera de todos los cuerpos</p> Signup and view all the answers

<p>Forzosa</p> Signup and view all the answers

<p>Reunir los requisitos y condiciones establecidos en el Régimen de Seguridad Social</p> Signup and view all the answers

<p>12 horas consecutivas</p> Signup and view all the answers

<p>Solo las funcionarias víctimas de violencia de género</p> Signup and view all the answers

<p>2 días adicionales</p> Signup and view all the answers

<p>Por motivos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral</p> Signup and view all the answers

<p>Para interés particular</p> Signup and view all the answers

<p>autorización previa</p> Signup and view all the answers

<p>La Administración</p> Signup and view all the answers

<p>Para proteger a la funcionaria víctima de violencia de género</p> Signup and view all the answers

<p>Para proteger la salud del funcionario</p> Signup and view all the answers

<p>Autorización previa</p> Signup and view all the answers

<p>La valoración de las condiciones psicofísicas de la persona solicitante.</p> Signup and view all the answers

<p>Informe emitido por el órgano que ostente la jefatura superior de personal.</p> Signup and view all the answers

<p>La existencia de puestos de trabajo vacantes en su cuerpo, agrupación profesional o escalas.</p> Signup and view all the answers

<p>Anualmente.</p> Signup and view all the answers

<p>La declaración de incapacidad permanente para el ejercicio de las funciones propias de su cuerpo, agrupación profesional o escala.</p> Signup and view all the answers

<p>La acreditación y comprobación documental de la desaparición de las causas objetivas que motivaron la pérdida.</p> Signup and view all the answers

<p>Derecho a percibir las retribuciones y las indemnizaciones</p> Signup and view all the answers

<p>Todas las anteriores.</p> Signup and view all the answers

<p>Derecho a la protección efectiva frente al acoso</p> Signup and view all the answers

<p>Se entenderá desestimada la solicitud.</p> Signup and view all the answers

<p>La rehabilitación de la condición de personal funcionario.</p> Signup and view all the answers

<p>Despido improcedente</p> Signup and view all the answers

<p>Derecho de participación y negociación</p> Signup and view all the answers

<p>Que se haya perdido la condición de funcionario por haber sido condenado a la pena principal o accesoria de inhabilitación.</p> Signup and view all the answers

<p>Derecho al respeto de su intimidad</p> Signup and view all the answers

<p>Acreditar los requisitos y condiciones exigidos en la convocatoria</p> Signup and view all the answers

<p>Derecho a la libertad de expresión</p> Signup and view all the answers

<p>Derecho de libertad sindical</p> Signup and view all the answers

<p>Derecho a la protección y formación en seguridad y salud</p> Signup and view all the answers

<p>Derecho al disfrute de las vacaciones</p> Signup and view all the answers

<p>22 días</p> Signup and view all the answers

<p>Un día hábil adicional</p> Signup and view all the answers

<p>Tanto retribuciones básicas como complementarias</p> Signup and view all the answers

<p>Sueldo y trienios</p> Signup and view all the answers

<p>Los días de lunes a sábado, excepto los sábados</p> Signup and view all the answers

<p>El límite fijado anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado</p> Signup and view all the answers

<p>Retribuciones complementarias</p> Signup and view all the answers

<p>Servicios prestados fuera de la jornada normal de trabajo</p> Signup and view all the answers

<p>Las cuantías de las retribuciones básicas y el incremento de las cuantías globales de las retribuciones complementarias</p> Signup and view all the answers

<p>Disfrutar las vacaciones en fecha distinta</p> Signup and view all the answers

<p>Pueden continuar percibiendo los trienios que tuvieran reconocidos hasta el momento de su nombramiento como personal en prácticas.</p> Signup and view all the answers

<p>Hasta el porcentaje de la masa salarial que se fije anualmente en las correspondientes leyes de presupuestos Generales del Estado</p> Signup and view all the answers

<p>Retribución diferida</p> Signup and view all the answers

<p>Se reducirán sus retribuciones íntegras en la proporción correspondiente</p> Signup and view all the answers

<p>Dividiendo la totalidad de las retribuciones íntegras mensuales por treinta y, a su vez, este resultado por el número de horas que tenga obligación de cumplir, de media, cada día</p> Signup and view all the answers

<p>Se liquidan por días</p> Signup and view all the answers

<p>Se pagan las mensualidades completas</p> Signup and view all the answers

<p>Los españoles y los extranjeros</p> Signup and view all the answers

<p>Deducción proporcional</p> Signup and view all the answers

<p>El día uno de los meses de junio y diciembre</p> Signup and view all the answers

<p>Se abona la paga en cuantía proporcional al tiempo de servicios efectivamente prestados</p> Signup and view all the answers

<p>Régimen General de la Seguridad Social</p> Signup and view all the answers

<p>Se complementan hasta el 100 por cien de sus retribuciones</p> Signup and view all the answers

<p>Velar por los intereses generales</p> Signup and view all the answers

<p>Abstenerse de intervenir</p> Signup and view all the answers

<p>Los principios de actuación y las obligaciones del personal empleado público</p> Signup and view all the answers

<p>Un conjunto de principios de actuación y obligaciones</p> Signup and view all the answers

<p>Sus tareas de conformidad con los principios y fundamentos de actuación previstos en la ley</p> Signup and view all the answers

<p>La consecución de los intereses generales</p> Signup and view all the answers

<p>Exigir la responsabilidad del personal por dolo, culpa o negligencia grave</p> Signup and view all the answers

<p>Dar conocimiento de los hechos a la jurisdicción competente</p> Signup and view all the answers

<p>La responsabilidad patrimonial es una parte de la responsabilidad por el funcionamiento de los servicios públicos</p> Signup and view all the answers

<p>El principio de responsabilidad personal</p> Signup and view all the answers

<p>Responsabilidad patrimonial</p> Signup and view all the answers

<p>Exigir la responsabilidad del personal por dolo, culpa o negligencia grave</p> Signup and view all the answers

<p>Principio de lealtad y buena fe</p> Signup and view all the answers

<p>Tratos de favor o situación que impliquen privilegio o ventaja injustificada</p> Signup and view all the answers

<p>Facilitar la atención en cualquiera de las lenguas oficiales de la Comunitat Valenciana</p> Signup and view all the answers

<p>Mantener actualizada su formación y cualificación para la adecuada prestación del servicio público</p> Signup and view all the answers

<p>No utilizarla en perjuicio del interés público</p> Signup and view all the answers

<p>No influir con su actuación en la agilización o resolución de trámites o procedimientos administrativos</p> Signup and view all the answers

<p>Observar las normas sobre seguridad y salud laboral</p> Signup and view all the answers

<p>Formular ante sus superiores o los órganos competentes y mediante el procedimiento que reglamentariamente se determine</p> Signup and view all the answers

<p>Utilizarlos adecuadamente para el cumplimiento de sus funciones y tareas</p> Signup and view all the answers

<p>Procurar la conservación de los documentos para su entrega a sus posteriores responsables</p> Signup and view all the answers

<p>Complemento de actividad profesional</p> Signup and view all the answers

<p>Todas las anteriores</p> Signup and view all the answers

<p>Dos</p> Signup and view all the answers

<p>Retribuciones básicas, complementarias del puesto de trabajo y de actividad profesional</p> Signup and view all the answers

<p>No puede percibir retribuciones superiores a las de la categoría de entrada en el cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial</p> Signup and view all the answers

<p>Indemnizaciones correspondientes por razón del servicio</p> Signup and view all the answers

<p>Retribuciones básicas del grupo o subgrupo de adscripción</p> Signup and view all the answers

<p>Las gratificaciones por servicios extraordinarios</p> Signup and view all the answers

<p>Gratificaciones por servicios extraordinarios</p> Signup and view all the answers

<p>Las cuantías de las indemnizaciones por razón del servicio</p> Signup and view all the answers