10 Questions
¿Cuál es el tipo de pago que se considera como salario?
Pago de trabajo extra
¿Cuál es el propósito principal del salario mínimo legal vigente?
Garantizar un ingreso digno para los empleados
¿Qué es lo que se considera embargable en un salario?
La parte del salario que excede el salario mínimo
¿Cuál es la característica principal de un pago que no es salario?
No se relaciona con la labor realizada
¿Qué se entiende por trabajo extra o suplementario?
Trabajo adicional realizado fuera del horario normal
El salario mínimo legal vigente se aplica igualmente a todos los trabajadores.
False
Los pagos que no son salarios no se gravan con impuestos.
False
El trabajo extra o suplementario se paga al mismo ritmo que el salario normal.
False
El embargo de salarios solo se aplica a los empleados que ganan más del salario mínimo legal vigente.
False
La remuneración puede ser solo en forma de dinero en efectivo.
False
Evalúa tus conocimientos sobre la remuneración laboral, incluyendo los tipos de pagos, modalidades de remuneración, embargo de salarios y salario mínimo legal vigente. ¿Estás preparado para responder a estas preguntas?
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