Tipos de Remuneración y Embargo de Salarios
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Questions and Answers

¿Cuál es el tipo de pago que se considera como salario?

  • Pago de una indemnización
  • Pago de trabajo extra (correct)
  • Pago de una multa
  • Pago de un préstamo
  • ¿Cuál es el propósito principal del salario mínimo legal vigente?

  • Determinar la cantidad de días de vacaciones
  • Garantizar un ingreso digno para los empleados (correct)
  • Regular el pago de horas extras
  • Establecer el límite de embargo de salarios
  • ¿Qué es lo que se considera embargable en un salario?

  • La totalidad del salario
  • La parte del salario que se destina a impuestos
  • La parte del salario que se destina a préstamos
  • La parte del salario que excede el salario mínimo (correct)
  • ¿Cuál es la característica principal de un pago que no es salario?

    <p>No se relaciona con la labor realizada</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se entiende por trabajo extra o suplementario?

    <p>Trabajo adicional realizado fuera del horario normal</p> Signup and view all the answers

    El salario mínimo legal vigente se aplica igualmente a todos los trabajadores.

    <p>False</p> Signup and view all the answers

    Los pagos que no son salarios no se gravan con impuestos.

    <p>False</p> Signup and view all the answers

    El trabajo extra o suplementario se paga al mismo ritmo que el salario normal.

    <p>False</p> Signup and view all the answers

    El embargo de salarios solo se aplica a los empleados que ganan más del salario mínimo legal vigente.

    <p>False</p> Signup and view all the answers

    La remuneración puede ser solo en forma de dinero en efectivo.

    <p>False</p> Signup and view all the answers

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