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Questions and Answers
¿Cuál es el tipo de pago que se considera como salario?
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¿Cuál es el propósito principal del salario mínimo legal vigente?
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¿Qué es lo que se considera embargable en un salario?
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¿Cuál es la característica principal de un pago que no es salario?
¿Cuál es la característica principal de un pago que no es salario?
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¿Qué se entiende por trabajo extra o suplementario?
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El salario mínimo legal vigente se aplica igualmente a todos los trabajadores.
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Los pagos que no son salarios no se gravan con impuestos.
Los pagos que no son salarios no se gravan con impuestos.
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El trabajo extra o suplementario se paga al mismo ritmo que el salario normal.
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El embargo de salarios solo se aplica a los empleados que ganan más del salario mínimo legal vigente.
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La remuneración puede ser solo en forma de dinero en efectivo.
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