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Questions and Answers
¿Cuál es el objetivo principal de la determinación de las cuantías y de los incrementos retributivos?
¿Cuál es el objetivo principal de la determinación de las cuantías y de los incrementos retributivos?
¿Cuál es la clasificación de las retribuciones de los funcionarios?
¿Cuál es la clasificación de las retribuciones de los funcionarios?
¿Qué componentes están incluidos en las retribuciones básicas?
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¿Cuál es el propósito de las retribuciones complementarias?
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¿Cuál es el límite para el incremento de la masa salarial?
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¿Qué se refleja en la ley de presupuestos para cada ejercicio presupuestario?
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¿Cuántas pagas extraordinarias se recibirán al año?
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¿Qué tipo de ingresos no pueden ser percibidos como contraprestación de servicios?
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¿Cuáles son los dos componentes de las retribuciones básicas?
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¿Qué factores se consideran para establecer las retribuciones complementarias?
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¿Qué tipo de retribuciones complementarias recibirán los funcionarios interinos?
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¿Cuándo tienen efectos retributivos los trienios de los funcionarios interinos?
¿Cuándo tienen efectos retributivos los trienios de los funcionarios interinos?
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Study Notes
Determinación de las cuantías y de los incrementos retributivos
- Las cuantías de las retribuciones básicas y el incremento de las cuantías globales de las retribuciones complementarias de los funcionarios se establecerán en la ley de presupuestos para cada ejercicio presupuestario.
- No se podrán acordar incrementos retributivos que supongan un incremento de la masa salarial superior a los límites fijados anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
Retribuciones de los funcionarios
- Las retribuciones de los funcionarios de carrera se clasifican en básicas y complementarias.
- Las retribuciones básicas se componen de sueldo y trienios, y se establecen según la adscripción del cuerpo o escala a un determinado Subgrupo o Grupo de clasificación profesional.
- Las retribuciones complementarias retribuyen las características de los puestos de trabajo, la carrera profesional o el desempeño, rendimiento o resultados alcanzados por el funcionario.
Pagas extraordinarias
- Las pagas extraordinarias serán dos al año, cada una por el importe de una mensualidad de retribuciones básicas y de la totalidad de las retribuciones complementarias.
Retribuciones básicas
- Las retribuciones básicas se fijan en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
- Están integradas por el sueldo asignado a cada Subgrupo o Grupo de clasificación profesional y los trienios.
Retribuciones complementarias
- La cuantía y estructura de las retribuciones complementarias se establecerán por las correspondientes leyes de cada Administración Pública.
- Se tendrán en cuenta factores como la progresión alcanzada por el funcionario, la especial dificultad técnica, responsabilidad, dedicación, incompatibilidad exigible, el grado de interés, iniciativa o esfuerzo con que se desempeña el trabajo, y los servicios extraordinarios prestados.
Retribuciones de los funcionarios interinos
- Los funcionarios interinos percibirán las retribuciones básicas y las pagas extraordinarias correspondientes al Subgrupo o Grupo de adscripción.
- También percibirán las retribuciones complementarias correspondientes a la categoría de entrada en el cuerpo o escala en el que se les nombre.
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Description
Prueba tus conocimientos sobre la determinación de las cuantías y los incrementos retributivos para funcionarios y personal laboral. Aprende sobre la ley de presupuestos y su relación con las retribuciones básicas y complementarias. Evalúa tus habilidades en este tema importante de la jurisprudencia.
