Tipos de Contratos Laborales

Tipos de Contratos Laborales

• Contrato a Término Indefinido: también conocido como Contrato Permanente
• Contrato a Plazo Fijo o Contrato Temporal
• Contrato de Obra o Servicio Determinado
• Contrato de Relevo
• Contrato de Prácticas
• Contrato de Formación y Aprendizaje
• Contrato de Interinidad o Sustitución
• Contrato a Tiempo Parcial
• Contrato por Obra o Labor
• Contrato de Prestación de Servicios (Contrato por Honorarios)
• Contrato de Trabajo por Días o Jornada Especial
• Contrato de Teletrabajo

La Nómina

• La nómina se compone de 4 partes fundamentales:
  • Encabezado con nombre de empleador y empleado
  • Parte devengada (salario bruto y otras adiciones)
  • Deducciones (aportes varios)
  • Valor neto a percibir

Recargos Laborales

• Recargo Nocturno: se paga cuando un empleado trabaja durante horas nocturnas (6:00 p.m. - 6:00 a.m.)
• Recargo por Días Festivos: se aplica cuando un empleado trabaja en días festivos reconocidos
• Recargo por Trabajo en Días de Descanso: se recibe cuando un empleado trabaja durante su día de descanso semanal o en un día libre
• Recargo por Trabajo Extra (Horas Extras): se recibe cuando un empleado trabaja más allá de las horas normales de trabajo
• Recargo por Trabajo en Condiciones Peligrosas o Especiales: se recibe en algunos casos, como compensación por el riesgo o la dificultad asociados con su trabajo

Aportes y Recargos

• Aportes: son una contribución económica, voluntaria y periódica que asumen los asociados de una Cooperativa, lo que permite mejorar la calidad de vida y generar retribución a través de beneficios para el asociado y su núcleo familiar
• Recargos nocturnos: son un beneficio adicional que se otorga a los trabajadores por laborar durante el período nocturno, diseñado para compensar las condiciones especiales y los posibles impactos en la salud de trabajar durante las horas nocturnas

Fondo de Solidaridad Pensional

• Es un componente del sistema de seguridad social y pensiones
• Tiene el propósito de financiar a aquellos afiliados al sistema de pensiones que no cuentan con los recursos suficientes para financiar sus aportes a pensión
• El fondo está destinado a garantizar la sostenibilidad y equidad del sistema pensional en Colombia

Fondo de Empleados

• Son empresas asociativas, sin ánimo de lucro, constituidas por trabajadores dependientes de empresas públicas o privadas
• Tienen dentro de sus objetivos brindar servicios de ahorro, crédito y de bienestar social a sus asociados

Aprende yHaz un repaso de los diferentes tipos de contratos laborales según el código laboral. ¿Cuál es la diferencia entre un contrato a término indefinido y uno a término fijo?