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Questions and Answers
¿Cuál es el nombre del contrato que se refiere a un trabajo temporal?
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¿Cuál es el nombre de la parte de la nómina que incluye el salario bruto y otras adiciones?
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¿Cuándo se puede aplicar el recargo nocturno?
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¿Qué tipo de contrato se refiere a un trabajo parcial?
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¿Cuál es el nombre del recargo que se aplica cuando un empleado trabaja en días festivos?
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¿Cuál es el nombre de la parte de la nómina que incluye las deducciones?
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¿Qué tipo de contrato se refiere a un trabajo en el que se paga un honorario?
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¿Cuál es el nombre del recargo que se aplica cuando un empleado trabaja más allá de las horas normales de trabajo?
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¿Cuál es la estructura de la nómina?
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¿Qué son las deducciones en la nómina?
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¿Qué es el devengado en la nómina?
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¿Qué factores conforman el devengado?
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¿Qué son las apropiaciones en la nómina?
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¿Qué son las deducciones que se realizan en la nómina?
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¿Qué son las contribuciones parafiscales?
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¿Qué son los pagos que se realizan adicionalmente en la nómina?
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¿Cuál es el propósito principal de los aportes en una cooperativa?
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¿Qué es el beneficio adicional que se otorga a los trabajadores por laborar durante el período nocturno?
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¿Cuál es el propósito del fondo de solidaridad pensional?
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¿Qué es el salario neto a pagar?
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¿Qué es el fondo de empleados?
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¿Por qué se otorgan recargos nocturnos?
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¿Qué es el salario bruto?
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¿Qué es el fondo de solidaridad pensional en relación con el salario?
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Study Notes
Tipos de Contratos Laborales
- Contrato a Término Indefinido: también conocido como Contrato Permanente
- Contrato a Plazo Fijo o Contrato Temporal
- Contrato de Obra o Servicio Determinado
- Contrato de Relevo
- Contrato de Prácticas
- Contrato de Formación y Aprendizaje
- Contrato de Interinidad o Sustitución
- Contrato a Tiempo Parcial
- Contrato por Obra o Labor
- Contrato de Prestación de Servicios (Contrato por Honorarios)
- Contrato de Trabajo por Días o Jornada Especial
- Contrato de Teletrabajo
La Nómina
- La nómina se compone de 4 partes fundamentales:
- Encabezado con nombre de empleador y empleado
- Parte devengada (salario bruto y otras adiciones)
- Deducciones (aportes varios)
- Valor neto a percibir
Recargos Laborales
- Recargo Nocturno: se paga cuando un empleado trabaja durante horas nocturnas (6:00 p.m. - 6:00 a.m.)
- Recargo por Días Festivos: se aplica cuando un empleado trabaja en días festivos reconocidos
- Recargo por Trabajo en Días de Descanso: se recibe cuando un empleado trabaja durante su día de descanso semanal o en un día libre
- Recargo por Trabajo Extra (Horas Extras): se recibe cuando un empleado trabaja más allá de las horas normales de trabajo
- Recargo por Trabajo en Condiciones Peligrosas o Especiales: se recibe en algunos casos, como compensación por el riesgo o la dificultad asociados con su trabajo
Aportes y Recargos
- Aportes: son una contribución económica, voluntaria y periódica que asumen los asociados de una Cooperativa, lo que permite mejorar la calidad de vida y generar retribución a través de beneficios para el asociado y su núcleo familiar
- Recargos nocturnos: son un beneficio adicional que se otorga a los trabajadores por laborar durante el período nocturno, diseñado para compensar las condiciones especiales y los posibles impactos en la salud de trabajar durante las horas nocturnas
Fondo de Solidaridad Pensional
- Es un componente del sistema de seguridad social y pensiones
- Tiene el propósito de financiar a aquellos afiliados al sistema de pensiones que no cuentan con los recursos suficientes para financiar sus aportes a pensión
- El fondo está destinado a garantizar la sostenibilidad y equidad del sistema pensional en Colombia
Fondo de Empleados
- Son empresas asociativas, sin ánimo de lucro, constituidas por trabajadores dependientes de empresas públicas o privadas
- Tienen dentro de sus objetivos brindar servicios de ahorro, crédito y de bienestar social a sus asociados
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Description
Aprende yHaz un repaso de los diferentes tipos de contratos laborales según el código laboral. ¿Cuál es la diferencia entre un contrato a término indefinido y uno a término fijo?
