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Theoretical Perspectives in Human Resource Management

8 Questions

1 Views

Theoretical Perspectives in Human Resource Management

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Questions and Answers

Was betont die Kontingenztheorie in Bezug auf Personalstrategien?

Die Fokussierung auf individuelle Mitarbeiterfähigkeiten ohne Bezug zum Kontext

Die Standardisierung der Personalstrategien unabhängig vom Kontext

Die Anpassung der Personalstrategien an den organisatorischen Kontext (correct)

Die Vernachlässigung des organisatorischen Umfelds bei der Gestaltung von Personalstrategien

Was untersucht die personalpolitische Perspektive im Personalmanagement?

Marketing- und Vertriebsstrategien von Unternehmen

Produktivität von Unternehmen und Marktposition

Finanzielle Berichterstattung und Unternehmensbilanzierung

Arbeitsgesetze, Tarifverhandlungen und Arbeitnehmerrechte (correct)

Was ist ein zentraler Aspekt der Pluralistischen Theorie bezüglich Arbeitsbeziehungen?

Interaktion verschiedener Interessengruppen im Unternehmen (correct)

Vernachlässigung von Interessengruppen in der Unternehmensführung

Fokus auf autoritäre Unternehmensstrukturen

Ausschluss von Mitarbeitern bei Entscheidungen

Was kann die Marxistische Theorie hervorheben in Bezug auf die Gestaltung von Arbeitsbeziehungen?

Rolle von Klassenkonflikten und Machtungleichgewichten Signup and view all the answers

Was untersucht die Personalökonomie-Perspektive hauptsächlich?

Auswirkungen von Personalentscheidungen auf Ressourcenallokation und -nutzung Signup and view all the answers

Warum ist es wichtig, dass verschiedene ökonomische Theorien unterschiedliche Ansätze zur Analyse von Personalfragen bieten?

Um den Einfluss individueller Anreize auf Arbeitsverhalten zu verstehen Signup and view all the answers

Was betont die strategische HRM-Perspektive hauptsächlich in Bezug auf Mitarbeiter?

Mitarbeiter als strategische Ressourcen Signup and view all the answers

Warum bieten verschiedene strategische HRM-Theorien unterschiedliche Ansätze zur Formulierung und Umsetzung von Personalstrategien?

Um zur Erreichung der organisatorischen Ziele beizutragen Signup and view all the answers