Podcast
Play an AI-generated podcast conversation about this lesson
Download our mobile app to listen on the go
Get App
Questions and Answers
Menurut teori motivasi dua faktor, faktor apa yang menimbulkan kepuasan dan ketidakpuasan kerja?
Menurut teori motivasi dua faktor, faktor apa yang menimbulkan kepuasan dan ketidakpuasan kerja?
- Faktor tanggung jawab pekerjaan menimbulkan ketidakpuasan kerja
- Faktor yang menimbulkan kepuasan dan ketidakpuasan kerja itu sama (correct)
- Gaji merupakan faktor yang menimbulkan ketidakpuasan kerja
- Isi pekerjaan merupakan faktor yang menimbulkan ketidakpuasan kerja
Faktor apa yang menurut teori motivasi dua faktor, merupakan penyebab ketidakpuasan kerja?
Faktor apa yang menurut teori motivasi dua faktor, merupakan penyebab ketidakpuasan kerja?
- Gaji merupakan faktor yang menimbulkan ketidakpuasan kerja
- Isi pekerjaan merupakan faktor yang menimbulkan ketidakpuasan kerja (correct)
- Faktor yang menimbulkan kepuasan dan ketidakpuasan kerja itu sama
- Faktor tanggung jawab pekerjaan menimbulkan ketidakpuasan kerja
Apa yang disebut sebagai faktor tanggung jawab pekerjaan menurut teori motivasi dua faktor?
Apa yang disebut sebagai faktor tanggung jawab pekerjaan menurut teori motivasi dua faktor?
- Faktor yang menimbulkan kepuasan dan ketidakpuasan kerja itu sama
- Faktor tanggung jawab pekerjaan menimbulkan ketidakpuasan kerja (correct)
- Isi pekerjaan merupakan faktor yang menimbulkan ketidakpuasan kerja
- Gaji merupakan faktor yang menimbulkan ketidakpuasan kerja
Menurut teori motivasi dua faktor, faktor apa yang bukan menjadi penyebab ketidakpuasan kerja?
Menurut teori motivasi dua faktor, faktor apa yang bukan menjadi penyebab ketidakpuasan kerja?
Signup and view all the answers
Flashcards are hidden until you start studying
