Tema 39: Empleo y Discapacidad

La subvención se reduce proporcionalmente a la jornada laboral realizada en el contrato de trabajo.

Subvención para modificar un puesto de trabajo para que personas con discapacidad puedan acceder a él. Límite de 1.803,04€ por puesto.

Subvención única para mejorar la situación financiera de los Centros Especiales de Empleo.

Ayuda para equilibrar los presupuestos de centros sin ánimo de lucro y de utilidad pública.

Apoyo a centros para mantener puestos de trabajo, a instancia de parte o de oficio.

Entidades que gestionan subvenciones para Centros Especiales de Empleo.

Reglamento de los Centros Especiales de Empleo, definido en la Ley 13/1982.

Regula la relación laboral especial de los minusválidos en Centros Especiales de Empleo.

Regula los enclaves laborales. (Fecha: 20/02/2005)

Regula la autorización y registro de Centros Especiales de Empleo en Galicia, con su organización.

Ayuda económica de 1200€ que se reduce en función de la duración del contrato y la jornada laboral (tiempo parcial).

Ayudas para financiar proyectos generadores de empleo en Centros Especiales de Empleo (CEE).

Subvención por puesto de trabajo, con criterios de trabajadores con discapacidad.

Subvenciones disponibles para asistencia técnica, intereses de préstamos y/o inversión fija en proyectos de interés social.

Subvenciones que apoyan el mantenimiento de puestos de trabajo en los Centros Especiales de Empleo.

Subvención que cubre el 100% de la cuota empresarial a la Seguridad Social en CEE.

Ayuda que cubre el 50% del salario mínimo interprofesional por trabajador en CEE.

Máximo de un año, condicionado a presupuestos anuales.

3.907€ por contrato indefinido a jornada completa para personas con discapacidad. Se reduce proporcionalmente para tiempo parcial.

Hasta 902€ por adaptaciones de puestos, equipos de protección y eliminación barreras para personas con discapacidad.

Bonificaciones variables según edad y sexo (hombres/mujeres) para trabajadores sin discapacidad severa.

Cantidad variable por edad y sexo (hombres/mujeres) para trabajadores con discapacidad severa.

9.000€ o 12.000€ por persona y año incrementando promedio de trabajadores con discapacidad 33% o 65% respectivamente.

Ayudas según Real Decreto 870/2007 para programas de empleo con apoyo.

Norma que establece la subvención de 128,00€ para personas con discapacidad intelectual límite; 1.536,00€ para el total 4 años.

Norma que establece la subvención de 138,00€ para los incapacitados permanentes readmitidos; 1.656,00€ para el total de 2 años.

Norma que incluye una subvención de 147,00€ para excluidos sociales mayores de 30 años; 1.764,00€ para el total.

Criterio de edad para la subvención de excluidos sociales.

Beneficios económicos a las empresas por contratar a personas con discapacidad en un contrato indefinido.

Bonificación de 6300€/año para personas con parálisis cerebral, mayores o iguales a 45 años, en contratos indefinidos.

Bonificación de 5949.96€/año para mujeres menores de 45 años con enfermedad mental, en contratos indefinidos.

Bonificación de 5100€/año para hombres menores de 45 años con discapacidad física o sensorial de ≥ 65%, en contratos indefinidos.

Bonificación de 5700€/año para personas mayores o iguales a 45 años con discapacidad de ≥ 33% o declarados incapacitados permanentes, en contratos indefinidos.

Bonificación 100% de la aportación empresarial a la Seguridad Social, en contratos con personas con discapacidad en CETE.

Bonificación del 50% de la cuota empresarial por contingencias comunes para contratos formativos con personas con discapacidad. Duración: mientras dure el contrato.

Bonificación del 100% de las cuotas empresariales (todos los conceptos) para contratos indefinidos o temporales por un Centro Especial de Empleo. Duración: mientras dure el contrato.

Ayuda económica para empresas que contratan personas con discapacidad en un contrato indefinido. La cantidad varía según la edad del trabajador, el sexo y la gravedad de la discapacidad.

Monto de la bonificación anual para hombres con discapacidad menores de 45 años en un contrato indefinido.

Importe de la bonificación anual para mujeres con discapacidad mayores de 45 años en un contrato indefinido.

Mayor cuantía de la bonificación para personas con discapacidad severa en un contrato indefinido.

Bonificación económica para empresas que contratan personas con discapacidad a través de un contrato temporal, enfocado en promover el empleo.

Valor económico anual de una bonificación para mujeres con discapacidad menores de 45 años contratadas temporalmente para fomentar el empleo.

Monto de la bonificación para hombres con discapacidad mayores de 45 años en un contrato temporal de fomento del empleo.

Periodo de tiempo para el cual se otorga la bonificación en un contrato temporal de fomento del empleo.

Grupo de personas con discapacidad intelectual que tienen derecho a una bonificación específica.

Duración del periodo de bonificación para personas con discapacidad intelectual límite.

Bonificación anual de 4.500€ (hombres) y 5.350€ (mujeres) para personas con discapacidad menores de 45 años.

Bonificación anual de 5.700€ para personas con discapacidad mayores de 45 años, ambos sexos.

5.100€ (hombres) y 5.950€ (mujeres) anual para personas con discapacidad severa menores de 45 años.

Bonificación anual de 6.300€ para personas con discapacidad severa mayores de 45 años.

Bonificación total del 100% de las cuotas empresariales para todos los conceptos en contratos por sustitución de personas con discapacidad.

Contrato para que una persona con discapacidad reemplace temporalmente a otra en incapacidad.

Vigencia de las ayudas o bonificaciones sin límite de tiempo establecido.