Tema 1: Salario en la Ley Federal del Trabajo
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Questions and Answers

¿Cómo define la Ley Federal del Trabajo al salario?

  • Como un beneficio opcional que el patrón puede otorgar al trabajador.
  • Como un aporte obligatorio del trabajador a su sindicato.
  • Como una bonificación por antigüedad en la empresa.
  • Como una retribución que el patrón debe pagar al trabajador por su trabajo. (correct)

    • ¿Qué establece el artículo 98 de la Ley Federal del Trabajo?

  • Los trabajadores pueden disponer libremente de sus salarios y cualquier disposición que desvirtúe este derecho es nula. (correct)
  • El patrón puede retener parte del salario si considera que el trabajador no rindió lo esperado.
  • Las disposiciones sobre el salario no tienen validez legal.
  • Los trabajadores no pueden disponer libremente de sus salarios.

    • ¿Cuál de los siguientes principios rectores del salario garantiza que los trabajadores no pueden renunciar a percibir su salario?

  • Principio de la irrenunciabilidad del salario. (correct)
  • Principio de la flexibilidad en los pagos salariales.
  • Principio de la potestad sancionadora.
  • Principio de igualdad salarial.

    • ¿Qué indica el artículo 106 de la Ley Federal del Trabajo sobre el pago del salario?

    <p>Que la obligación del patrón de pagar el salario no se suspende, salvo en casos y con requisitos establecidos en la Ley.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los derechos irrenunciables relacionados con el salario según la Ley Federal del Trabajo?

    <p>Derecho a percibir los salarios devengados.</p> Signup and view all the answers

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