Podcast
Questions and Answers
Что должен сделать отдел персонала, чтобы продемонстрировать свою важность для компании?
Что должен сделать отдел персонала, чтобы продемонстрировать свою важность для компании?
- Доказать, что вопросы, которыми он занимается, неважны для компании.
- Избегать общения с генеральным директором.
- Показать, что не знает способы решения возникающих вопросов.
- Сформулировать точку зрения по всем важным вопросам работы с людьми. (correct)
Что говорит отчет, опубликованный в начале кризиса 2008 года, о связи компаний с отделами персонала?
Что говорит отчет, опубликованный в начале кризиса 2008 года, о связи компаний с отделами персонала?
- Только треть компаний советовались с отделами персонала о том, кого увольнять. (correct)
- Большинство компаний консультировались с отделами персонала перед увольнениями.
- Отделы персонала были полностью игнорированы при принятии решений о сокращении персонала.
- Отделы персонала были вовлечены в процесс сокращения штата в большинстве компаний.
Почему подбор кадров проводят обычные менеджеры, а не специалисты отдела персонала?
Почему подбор кадров проводят обычные менеджеры, а не специалисты отдела персонала?
- Это может привести к появлению неподходящих сотрудников в компании. (correct)
- Специалисты отдела персонала не имеют времени для проведения собеседований.
- Собеседование менеджерами позволяет привлечь более квалифицированных сотрудников.
- Отдел персонала не хочет участвовать в процессе подбора кадров.
Почему советуют брать дело в свои руки отделу персонала?
Почему советуют брать дело в свои руки отделу персонала?
Почему отделы персонала не пользуются авторитетом даже в области своей компетенции?
Почему отделы персонала не пользуются авторитетом даже в области своей компетенции?
Что делает руководство компаний, согласно тексту, чтобы обеспечить лучшие результаты в работе сотрудников?
Что делает руководство компаний, согласно тексту, чтобы обеспечить лучшие результаты в работе сотрудников?
Почему компании отказываются от рейтингов сотрудников, согласно тексту?
Почему компании отказываются от рейтингов сотрудников, согласно тексту?
Что предполагает более внимательное отношение к условиям, в которых работает компания, согласно тексту?
Что предполагает более внимательное отношение к условиям, в которых работает компания, согласно тексту?
Что делают аналитики отдела персонала, согласно тексту, для оптимального использования человеческого капитала?
Что делают аналитики отдела персонала, согласно тексту, для оптимального использования человеческого капитала?
Что представляет для руководителей бизнеса кадровая служба, согласно тексту?
Что представляет для руководителей бизнеса кадровая служба, согласно тексту?
Flashcards are hidden until you start studying
