Taking Control of HR Functions
10 Questions
2 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Что должен сделать отдел персонала, чтобы продемонстрировать свою важность для компании?

  • Доказать, что вопросы, которыми он занимается, неважны для компании.
  • Избегать общения с генеральным директором.
  • Показать, что не знает способы решения возникающих вопросов.
  • Сформулировать точку зрения по всем важным вопросам работы с людьми. (correct)

    • Что говорит отчет, опубликованный в начале кризиса 2008 года, о связи компаний с отделами персонала?

  • Только треть компаний советовались с отделами персонала о том, кого увольнять. (correct)
  • Большинство компаний консультировались с отделами персонала перед увольнениями.
  • Отделы персонала были полностью игнорированы при принятии решений о сокращении персонала.
  • Отделы персонала были вовлечены в процесс сокращения штата в большинстве компаний.

    • Почему подбор кадров проводят обычные менеджеры, а не специалисты отдела персонала?

  • Это может привести к появлению неподходящих сотрудников в компании. (correct)
  • Специалисты отдела персонала не имеют времени для проведения собеседований.
  • Собеседование менеджерами позволяет привлечь более квалифицированных сотрудников.
  • Отдел персонала не хочет участвовать в процессе подбора кадров.

    • Почему советуют брать дело в свои руки отделу персонала?

    <p>Потому что генеральный директор не разбирается в вопросах работы с людьми.</p> Signup and view all the answers

    Почему отделы персонала не пользуются авторитетом даже в области своей компетенции?

    <p>Из-за недостатка опыта у специалистов отдела персонала.</p> Signup and view all the answers

    Что делает руководство компаний, согласно тексту, чтобы обеспечить лучшие результаты в работе сотрудников?

    <p>Действует гласно и объясняет подробно, как будут решаться задачи.</p> Signup and view all the answers

    Почему компании отказываются от рейтингов сотрудников, согласно тексту?

    <p>Потому что рейтинги не позволяют серьезно обсуждать сотрудниками их работу и перспективы.</p> Signup and view all the answers

    Что предполагает более внимательное отношение к условиям, в которых работает компания, согласно тексту?

    <p>Выявление новых проблем и поиск их решений.</p> Signup and view all the answers

    Что делают аналитики отдела персонала, согласно тексту, для оптимального использования человеческого капитала?

    <p>Инициируют кадровые программы и привлекают специалистов из других подразделений.</p> Signup and view all the answers

    Что представляет для руководителей бизнеса кадровая служба, согласно тексту?

    <p>Сплошные издержки, которые надо только сокращать.</p> Signup and view all the answers

    More Like This

    Use Quizgecko on...
    Browser
    Open
    Browser
    Browser