Suspensión temporal de la relación laboral
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Suspensión temporal de la relación laboral

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Questions and Answers

¿En qué consiste la suspensión temporal de la relación laboral?

  • En la interrupción momentánea de ciertos derechos y obligaciones del contrato laboral. (correct)
  • En la extinción definitiva de la relación laboral sin consecuencias secundarias.
  • En la modificación temporal de los términos del contrato de trabajo.
  • En la finalización de la relación contractual de manera inmediata.

    • ¿Qué característica distingue la suspensión temporal de la relación laboral?

  • El impacto en los derechos y obligaciones fundamentales del contrato laboral. (correct)
  • La reducción salarial asociada a la suspensión.
  • La extinción definitiva del contrato laboral.
  • El despido inmediato de los trabajadores afectados.

    • ¿Qué sucede con la relación contractual durante una suspensión temporal?

  • Se transforma en una relación no contractual.
  • Permanece activa a pesar de la suspensión. (correct)
  • Se da por terminada de forma automática.
  • Se congela hasta el fin de la suspensión.

    • ¿Cuál es el resultado principal de la suspensión temporal en los derechos y obligaciones laborales?

    <p>La interrupción momentánea de los derechos y obligaciones fundamentales.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuándo se considera que una relación laboral está suspendida temporalmente?

    <p>Cuando hay una interrupción momentánea en los derechos y obligaciones fundamentales del contrato.</p> Signup and view all the answers

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