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Questions and Answers
¿En qué consiste la suspensión temporal de la relación laboral?
¿En qué consiste la suspensión temporal de la relación laboral?
- En la interrupción momentánea de ciertos derechos y obligaciones del contrato laboral. (correct)
- En la extinción definitiva de la relación laboral sin consecuencias secundarias.
- En la modificación temporal de los términos del contrato de trabajo.
- En la finalización de la relación contractual de manera inmediata.
¿Qué característica distingue la suspensión temporal de la relación laboral?
¿Qué característica distingue la suspensión temporal de la relación laboral?
- El impacto en los derechos y obligaciones fundamentales del contrato laboral. (correct)
- La reducción salarial asociada a la suspensión.
- La extinción definitiva del contrato laboral.
- El despido inmediato de los trabajadores afectados.
¿Qué sucede con la relación contractual durante una suspensión temporal?
¿Qué sucede con la relación contractual durante una suspensión temporal?
- Se transforma en una relación no contractual.
- Permanece activa a pesar de la suspensión. (correct)
- Se da por terminada de forma automática.
- Se congela hasta el fin de la suspensión.
¿Cuál es el resultado principal de la suspensión temporal en los derechos y obligaciones laborales?
¿Cuál es el resultado principal de la suspensión temporal en los derechos y obligaciones laborales?
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¿Cuándo se considera que una relación laboral está suspendida temporalmente?
¿Cuándo se considera que una relación laboral está suspendida temporalmente?
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