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Questions and Answers
¿Cuál de las siguientes características es true sobre el contrato indefinido?
¿Cuál de las siguientes características es true sobre el contrato indefinido?
- Establece un tiempo limitado en la duración del contrato.
- Puede ser verbal o escrito, pero siempre debe ser escrito.
- No tiene límite de tiempo en la prestación de los servicios. (correct)
- No se puede celebrar a jornada parcial.
¿Qué requisito es necesario para los contratos indefinidos celebrados a tiempo parcial?
¿Qué requisito es necesario para los contratos indefinidos celebrados a tiempo parcial?
- No necesitan cumplir regulaciones específicas.
- Deben formalizarse verbalmente.
- Deben constar siempre por escrito. (correct)
- Pueden mantenerse sin documento legal.
¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el contrato a tiempo parcial es incorrecta?
¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el contrato a tiempo parcial es incorrecta?
- Se celebra para brindar servicios a tiempo reducido.
- Siempre requiere formalización por escrito.
- No puede formarse de manera verbal.
- No se aplica cuando el trabajo es por tiempo indefinido. (correct)
¿Qué tipo de contrato se considera para la sustitución de un trabajador?
¿Qué tipo de contrato se considera para la sustitución de un trabajador?
Los contratos temporales deben ser formalizados por escrito en qué circunstancias?
Los contratos temporales deben ser formalizados por escrito en qué circunstancias?
En un contrato fijo-discontinuo, los trabajadores se consideran?
En un contrato fijo-discontinuo, los trabajadores se consideran?
¿Cuál de las siguientes características es común a los contratos formativos?
¿Cuál de las siguientes características es común a los contratos formativos?
La formalización por escrito de un contrato de trabajo es necesaria en cuál de los siguientes casos?
La formalización por escrito de un contrato de trabajo es necesaria en cuál de los siguientes casos?
¿Cuál es la característica principal de un contrato indefinido?
¿Cuál es la característica principal de un contrato indefinido?
¿Qué caracteriza un contrato a tiempo parcial?
¿Qué caracteriza un contrato a tiempo parcial?
¿En qué situación se utiliza un contrato de sustitución?
¿En qué situación se utiliza un contrato de sustitución?
¿Cuál de las siguientes opciones representa un contrato temporal?
¿Cuál de las siguientes opciones representa un contrato temporal?
¿Qué se entiende por contrato formativo?
¿Qué se entiende por contrato formativo?
¿Qué determina la duración máxima del período de prueba en un contrato?
¿Qué determina la duración máxima del período de prueba en un contrato?
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre los contratos de duración determinada?
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre los contratos de duración determinada?
¿Qué puede incluir la duración de un contrato de formación?
¿Qué puede incluir la duración de un contrato de formación?
¿Cuál es el propósito principal del plan formativo individual que elaborará la empresa?
¿Cuál es el propósito principal del plan formativo individual que elaborará la empresa?
¿Qué requisito es necesario para celebrar un contrato de formación en alternancia?
¿Qué requisito es necesario para celebrar un contrato de formación en alternancia?
En el caso de un contrato para la obtención de prácticas profesionales, ¿qué derecho tiene el trabajador al finalizar el contrato?
En el caso de un contrato para la obtención de prácticas profesionales, ¿qué derecho tiene el trabajador al finalizar el contrato?
¿Con qué límite de edad se pueden concertar contratos vinculados a certificados de profesionalidad de nivel 1 y 2?
¿Con qué límite de edad se pueden concertar contratos vinculados a certificados de profesionalidad de nivel 1 y 2?
¿Qué tipo de formación puede incluirse como parte de las acciones formativas del contrato de formación?
¿Qué tipo de formación puede incluirse como parte de las acciones formativas del contrato de formación?
¿Qué sucede si una persona con otra titulación ha tenido un contrato formativo previo en el mismo nivel formativo?
¿Qué sucede si una persona con otra titulación ha tenido un contrato formativo previo en el mismo nivel formativo?
¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el tutor asignado en el contrato formativo es correcta?
¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el tutor asignado en el contrato formativo es correcta?
¿Qué aspecto NO se menciona como parte del desarrollo del contrato de formación?
¿Qué aspecto NO se menciona como parte del desarrollo del contrato de formación?
Flashcards
Indefinite Contract
Indefinite Contract
A work contract with no set end date. It can be oral or written.
Written Indefinite Contract Requirements
Written Indefinite Contract Requirements
Some indefinite contracts must be written in Spain: those for job promotion programs, contracts required by laws, part-time contracts, fixed-term/intermittent contracts, relief contracts, remote work, and Spanish contracts with Spanish companies abroad
Part-time Contract
Part-time Contract
A work contract with fewer working hours than a full-time contract.Written record is required.
Fixed-Term/Intermittent Contract
Fixed-Term/Intermittent Contract
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Relief Contract (Contrato de relevo)
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Training Contract (Contrato Formativo)
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Presumed Contract Type
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Full-time Contract
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Contrato indefinido
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Contrato temporal
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Contrato a tiempo parcial
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Contrato de sustitución
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Contrato Formativo
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Periodo de prueba
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Contrato de duración determinada
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Contrato de circunstancias de la producción
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Training Contract Purpose
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Training Contract Requirements (Age)
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Eligibility for Training Contracts
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Pre-existing Training Contracts
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Training Contract for Qualified Individuals
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Training Contract Certification
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Training Plan
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Digitalization/Innovation/Sustainability Training
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Study Notes
Xunta Laboral - Tema 7
- Modalidades de Contrato de Trabajo: Duration, training contracts, part-time contracts, substitution contracts, fixed discontinuous contracts.
- Duración del Contrato de Trabajo: Contracts can be fixed-term or open-ended (indefinite). Trials periods are possible, with maximum lengths often dictated by collective bargaining agreements.
- Contratos Formativos: These contracts are for training and combine work and study. Common rules apply.
- Contratos a Tiempo Parcial: These are part-time contracts with hours less than a full-time position. Contracts must be in writing.
- Contrato de Sustitución: These contracts are for temporary replacements, often with specific conditions regarding notice and duration based on employee's right to return to their position.
- Contrato Fijo-Discontinuo: These are fixed-term contracts for periodic or seasonal work. They must be in writing with specific details.
Modalidades del Contrato de Trabajo
- Contratos Indefinidos: Open-ended contracts, without a set end date. They must be written.
- Contratos Temporales: Fixed-term contracts, with clear duration. A variety of reasons are acceptable for temporary contracts (e.g. circumstances of production, substitution). Must be in writing in many cases.
Duración
- Periodo de Prueba: A trial period for both parties to assess suitability. Maximum periods are often set by collective bargaining agreements.
- Duración Determinada: Contracts with a specified end date.
Contratos Formativos
- Normas Comunes: Rules specific to training contracts are outlined.
Contratos a Tiempo Parcial
- Formalización: Must be in written format.
- Condiciones: Rules about reduced hours and their conditions are described.
Contratos Fijo-Discontinuo
- Condiciones: Specific requirements and regulations, including duration, how often employment is available related to periods of work and non-work, and the necessary paperwork
- Formalización: Procedures must be written.
- Duración: Fixed working periods, possibly intermittent.
- Otros: Specific rules and regulations.
Otros Contratos
- Contrato de Relevo: Contracts for replacing workers who are taking partial retirement, with specific conditions (duration, payment, and details).
- Características: Work schedules and details must be specified.
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Description
Este cuestionario abarca las diferentes modalidades de contrato de trabajo, incluyendo contratos a tiempo parcial, formativos y de sustitución. Analiza las características, duración y normas correspondientes a cada tipo de contrato laboral. Ideal para estudiantes y profesionales que deseen profundizar en la legislación laboral.
