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Questions and Answers
Quelles sont les obligations de l'employeur envers le salarié?
Quelles sont les obligations de l'employeur envers le salarié?
fournir le travail convenu, rémunérer le salarié, respecter les dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles, s'acquitter des cotisations sociales
Quelles sont les obligations du salarié envers l'employeur?
Quelles sont les obligations du salarié envers l'employeur?
exécuter personnellement et correctement le travail, respecter les instructions de l'employeur, respecter les clauses du contrat de travail et du règlement intérieur, respecter le secret professionnel et éviter la concurrence déloyale
Quelles sont les raisons pour lesquelles le contrat de travail peut être suspendu?
Quelles sont les raisons pour lesquelles le contrat de travail peut être suspendu?
absence pour maladie, accident du travail, maternité, adoption ou mise à pied disciplinaire
Dans quel domaine les dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles doivent-elles être respectées?
Dans quel domaine les dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles doivent-elles être respectées?
Quel doit être le respect des parties envers le travail convenu?
Quel doit être le respect des parties envers le travail convenu?
Qu'est-ce qu'un contrat à durée indéterminée (CDI) ?
Qu'est-ce qu'un contrat à durée indéterminée (CDI) ?
Qu'est-ce qu'un contrat à durée déterminée (CDD) ?
Qu'est-ce qu'un contrat à durée déterminée (CDD) ?
Qu'est-ce qu'un contrat de travail saisonnier ?
Qu'est-ce qu'un contrat de travail saisonnier ?
Qu'est-ce qu'un contrat de travail ?
Qu'est-ce qu'un contrat de travail ?
Qu'est-ce que la rémunération dans un contrat de travail ?
Qu'est-ce que la rémunération dans un contrat de travail ?
Quelles sont les obligations de l'employeur envers le salarié concernant la rémunération?
Quelles sont les obligations de l'employeur envers le salarié concernant la rémunération?
Quelles sont les obligations du salarié envers l'employeur concernant le travail?
Quelles sont les obligations du salarié envers l'employeur concernant le travail?
Quelles sont les obligations de l'employeur envers le salarié concernant les moyens nécessaires à l'exécution du travail?
Quelles sont les obligations de l'employeur envers le salarié concernant les moyens nécessaires à l'exécution du travail?
Quelles sont les obligations de l'employeur envers le salarié concernant le respect des dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles?
Quelles sont les obligations de l'employeur envers le salarié concernant le respect des dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles?
Quelles sont les obligations du salarié envers l'employeur concernant le secret professionnel?
Quelles sont les obligations du salarié envers l'employeur concernant le secret professionnel?
Qu'est-ce qu'un contrat de travail saisonnier ?
Qu'est-ce qu'un contrat de travail saisonnier ?
Qu'est-ce qu'un contrat à durée déterminée (CDD) ?
Qu'est-ce qu'un contrat à durée déterminée (CDD) ?
Qu'est-ce qu'un contrat de travail ?
Qu'est-ce qu'un contrat de travail ?
Qu'est-ce que la rémunération dans un contrat de travail ?
Qu'est-ce que la rémunération dans un contrat de travail ?
Qu'est-ce qu'un contrat à durée indéterminée (CDI) ?
Qu'est-ce qu'un contrat à durée indéterminée (CDI) ?
Le contrat de travail peut être suspendu par le fait du salarié (absence pour cause de maladie, d’accident du travail, de maternité, d’adoption…) ou de l’employeur (mise à pied ______).
Le contrat de travail peut être suspendu par le fait du salarié (absence pour cause de maladie, d’accident du travail, de maternité, d’adoption…) ou de l’employeur (mise à pied ______).
L’employeur doit : – fournir au salarié le travail convenu et tous les moyens nécessaires à son exécution dans le cadre de l’horaire établi ; – rémunérer le salarié aux conditions prévues par la convention collective de la boulangerie-pâtisserie ; – faire effectuer le travail dans le respect des dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles en vigueur ; – s’acquitter de toutes les ______ sociales.
L’employeur doit : – fournir au salarié le travail convenu et tous les moyens nécessaires à son exécution dans le cadre de l’horaire établi ; – rémunérer le salarié aux conditions prévues par la convention collective de la boulangerie-pâtisserie ; – faire effectuer le travail dans le respect des dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles en vigueur ; – s’acquitter de toutes les ______ sociales.
Obligations des parties L’employeur doit : – fournir au salarié le travail convenu et tous les moyens nécessaires à son exécution dans le cadre de l’horaire établi ; – rémunérer le salarié aux conditions prévues par la convention collective de la boulangerie-pâtisserie ; – faire effectuer le travail dans le respect des dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles en vigueur ; – s’acquitter de toutes les cotisations ______.
Obligations des parties L’employeur doit : – fournir au salarié le travail convenu et tous les moyens nécessaires à son exécution dans le cadre de l’horaire établi ; – rémunérer le salarié aux conditions prévues par la convention collective de la boulangerie-pâtisserie ; – faire effectuer le travail dans le respect des dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles en vigueur ; – s’acquitter de toutes les cotisations ______.
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