GRUPO 2 TEMA 31

<p>Cuando dos grupos perciben objetivos incompatibles</p> Signup and view all the answers

<p>El conflicto surge por competición por recursos escasos</p> Signup and view all the answers

<p>Las personas tratan de mantener una identidad social positiva y comparan su grupo con otros relevantes</p> Signup and view all the answers

<p>Una estrategia para salvaguardar la identidad social positiva</p> Signup and view all the answers

<p>Describe las etapas por las que pasan las relaciones intergrupales, incluyendo la competición social y la posibilidad de un saludable estado de igualdad de poder</p> Signup and view all the answers

<p>Características de un grupo, roles, normas, fases de desarrollo, cohesión, categorización del yo, liderazgo y roles importantes</p> Signup and view all the answers

<p>Los procesos que mantienen a los miembros del grupo unidos</p> Signup and view all the answers

<p>Cuando la cohesión del grupo supera la motivación por evaluar alternativas realistas</p> Signup and view all the answers

<p>Cuando dos grupos perciben objetivos incompatibles</p> Signup and view all the answers

<p>El conflicto surge por competición por recursos escasos</p> Signup and view all the answers

<p>Las personas tratan de mantener una identidad social positiva y comparan su grupo con otros relevantes</p> Signup and view all the answers

<p>Una estrategia para salvaguardar la identidad social positiva</p> Signup and view all the answers

<p>Describe las etapas por las que pasan las relaciones intergrupales, incluyendo la competición social y la posibilidad de un saludable estado de igualdad de poder</p> Signup and view all the answers

<p>Los procesos que mantienen a los miembros del grupo unidos</p> Signup and view all the answers

<p>Cuando la cohesión del grupo supera la motivación por evaluar alternativas realistas</p> Signup and view all the answers

<p>Cuando dos grupos perciben objetivos incompatibles</p> Signup and view all the answers

<p>El conflicto surge por competición por recursos escasos</p> Signup and view all the answers

<p>Describe las etapas por las que pasan las relaciones intergrupales</p> Signup and view all the answers

<p>Lleva a la semejanza endogrupal, la diferenciación exogrupal y el favoritismo endogrupal</p> Signup and view all the answers

<p>Explica cuándo la desigualdad de recursos da origen a conflicto intergrupal</p> Signup and view all the answers

<p>Cuando el líder del grupo no interviene en la toma de decisiones y deja que los miembros del grupo decidan</p> Signup and view all the answers

<p>Conflictos violentos y de larga duración</p> Signup and view all the answers

<p>Función cognitiva y motivacional</p> Signup and view all the answers

<p>Conocer a un miembro del exogrupo puede mejorar las actitudes intergrupales</p> Signup and view all the answers

<p>Explica que el favoritismo endogrupal es producido por los procesos de categorización</p> Signup and view all the answers

<p>Formulación de hipótesis a partir de lo observado</p> Signup and view all the answers

<p>Depende del tipo de cambio</p> Signup and view all the answers

<p>Un registro de los emergentes del grupo</p> Signup and view all the answers

<p>Guiar la dinámica y la tarea del grupo</p> Signup and view all the answers

<p>Un conflicto violento que persiste durante mucho tiempo y se percibe como irreconciliable</p> Signup and view all the answers

<p>La justicia de los objetivos, la seguridad del propio grupo y la deslegitimación del rival</p> Signup and view all the answers

<p>Conocer a un miembro del exogrupo puede mejorar las actitudes intergrupales</p> Signup and view all the answers

<p>La teoría que explica cómo los procesos de categorización producen favoritismo endogrupal</p> Signup and view all the answers

<p>Registrar y observar lo que sucede en el grupo desde una distancia sin participar verbalmente</p> Signup and view all the answers

<p>La pertenencia, cooperación, pertinencia y comunicación</p> Signup and view all the answers

<p>Hacer una síntesis de la tarea</p> Signup and view all the answers

<p>Dirigir la dinámica y la tarea del grupo</p> Signup and view all the answers

<p>Un conflicto que persiste durante mucho tiempo, es violento y se percibe como irreconciliable</p> Signup and view all the answers

<p>Las creencias que tienen los individuos sobre la justicia y la seguridad, así como la deslegitimación del rival</p> Signup and view all the answers

<p>La idea de que conocer a un miembro del exogrupo puede mejorar las actitudes intergrupales</p> Signup and view all the answers

<p>El proceso de reducir la importancia de las categorías de grupo en la percepción de los demás</p> Signup and view all the answers

<p>Observar y registrar lo que sucede en el grupo desde una distancia sin participar verbalmente</p> Signup and view all the answers

<p>La asistencia, puntualidad, formas de entrada, actitudes corporales, clima grupal, entre otros</p> Signup and view all the answers

<p>Dirigir la dinámica y la tarea del grupo</p> Signup and view all the answers

<p>Puede ser positiva o resistente</p> Signup and view all the answers

<p>La estabilidad y cristalización de los patrones de interacción y diferenciación entre las posiciones del grupo.</p> Signup and view all the answers

<p>Los patrones de prestigio, deferencia y sumisión entre los miembros.</p> Signup and view all the answers

<p>Propone que el estatus en el grupo depende de las expectativas de desempeño de cada miembro en relación a la tarea.</p> Signup and view all the answers

<p>Ideas que ocupan la mente de los miembros del grupo y pueden ser descriptivas o prescriptivas.</p> Signup and view all the answers

<p>Aquellas que se establecen claramente y se comunican a todos los miembros del grupo.</p> Signup and view all the answers

<p>Aquellas que desalientan comportamientos no deseados dentro del grupo.</p> Signup and view all the answers

<p>Una teoría que explica cómo se establece la jerarquía de estatus en los grupos.</p> Signup and view all the answers

<p>Aquellas que promueven comportamientos deseables dentro del grupo.</p> Signup and view all the answers

<p>La estabilidad y cristalización de los patrones de interacción y diferenciación entre las posiciones del grupo.</p> Signup and view all the answers

<p>La interacción y la estructura formal en la que se inserta el grupo.</p> Signup and view all the answers

<p>La Teoría de los Estados de Expectativas.</p> Signup and view all the answers

<p>Ideas que ocupan la mente de los miembros del grupo y pueden ser descriptivas o prescriptivas.</p> Signup and view all the answers

<p>Aquellas que promueven comportamientos deseables dentro del grupo.</p> Signup and view all the answers

<p>Una teoría que explica cómo se establece la jerarquía de estatus en los grupos.</p> Signup and view all the answers

<p>Aquellas que se dan por sentado y no se comunican formalmente.</p> Signup and view all the answers

<p>Propone que se evalúa la fuerza de la persona a través de su apariencia, conducta verbal y no verbal, y pequeñas pruebas o competiciones de dominancia.</p> Signup and view all the answers

<p>La estabilidad y cristalización de los patrones de interacción y diferenciación entre las posiciones del grupo</p> Signup and view all the answers

<p>La teoría que propone que el estatus en el grupo depende de las expectativas de desempeño de cada miembro en relación a la tarea</p> Signup and view all the answers

<p>La conducta que propone que se evalúa la fuerza de la persona a través de su apariencia, conducta verbal y no verbal, y pequeñas pruebas o competiciones de dominancia</p> Signup and view all the answers

<p>Las normas que describen el comportamiento que se espera en el grupo</p> Signup and view all the answers

<p>La teoría que explica cómo se establece la jerarquía de estatus en los grupos</p> Signup and view all the answers

<p>La jerarquía de prestigio, deferencia y sumisión entre los miembros del grupo</p> Signup and view all the answers

<p>Las normas que establecen lo que se debe hacer en el grupo</p> Signup and view all the answers

<p>Un proceso que puede ser influenciado tanto por factores internos como externos</p> Signup and view all the answers

<p>La estabilidad y cristalización de los patrones de interacción y diferenciación entre las posiciones del grupo.</p> Signup and view all the answers

<p>De la interacción o de la estructura formal en la que se inserta el grupo.</p> Signup and view all the answers

<p>Puede influir en la diferenciación intragrupal y en la construcción del prototipo de grupo.</p> Signup and view all the answers

<p>Patrones de prestigio, deferencia y sumisión entre los miembros.</p> Signup and view all the answers

<p>De la competencia en distintos dominios o del cumplimiento de las normas del grupo.</p> Signup and view all the answers

<p>El estatus en el grupo depende de las expectativas de desempeño de cada miembro en relación a la tarea.</p> Signup and view all the answers

<p>Ideas que ocupan la mente de los miembros del grupo y pueden ser descriptivas o prescriptivas.</p> Signup and view all the answers

<p>Con el tiempo y la evolución del grupo.</p> Signup and view all the answers

<p>La estabilidad y cristalización de los patrones de interacción y diferenciación entre las posiciones del grupo.</p> Signup and view all the answers

<p>De la interacción o de la estructura formal en la que se inserta el grupo.</p> Signup and view all the answers

<p>Puede influir en la diferenciación intragrupal y en la construcción del prototipo de grupo.</p> Signup and view all the answers

<p>Patrones de prestigio, deferencia y sumisión entre los miembros.</p> Signup and view all the answers

<p>De la competencia en distintos dominios o del cumplimiento de las normas del grupo.</p> Signup and view all the answers

<p>El estatus en el grupo depende de las expectativas de desempeño de cada miembro en relación a la tarea.</p> Signup and view all the answers

<p>Ideas que ocupan la mente de los miembros del grupo y pueden ser descriptivas o prescriptivas.</p> Signup and view all the answers

<p>Con el tiempo y la evolución del grupo.</p> Signup and view all the answers

<p>La cristalización de los patrones de interacción y diferenciación entre las posiciones del grupo</p> Signup and view all the answers

<p>La interacción o la estructura formal en la que se inserta el grupo</p> Signup and view all the answers

<p>Que el estatus en el grupo depende de las expectativas de desempeño de cada miembro en relación a la tarea</p> Signup and view all the answers

<p>Ideas que ocupan la mente de los miembros del grupo y pueden ser descriptivas o prescriptivas</p> Signup and view all the answers

<p>Aquellas que se establecen claramente y se comunican a todos los miembros del grupo</p> Signup and view all the answers

<p>Aquellas que desalientan comportamientos no deseados dentro del grupo</p> Signup and view all the answers

<p>Aquellas que se dan por sentado y no se comunican formalmente</p> Signup and view all the answers

<p>Una teoría que explica cómo se establece la jerarquía de estatus en los grupos</p> Signup and view all the answers

<p>La cohesión del grupo y la relevancia del tema</p> Signup and view all the answers

<p>Efecto 'oveja negra'</p> Signup and view all the answers

<p>Un modelo genético que enfatiza la influencia minoritaria de cara al cambio social</p> Signup and view all the answers

<p>Funciones que desempeñan los miembros del grupo, tanto formales como informales</p> Signup and view all the answers

<p>La división de tareas entre los miembros o la distintividad de las funciones desempeñadas</p> Signup and view all the answers

<p>Que se dan dos tipos de roles: el líder de tarea y el líder socioemocional</p> Signup and view all the answers

<p>Existe una relación entre la diferenciación de roles y la solidaridad</p> Signup and view all the answers

<p>Los roles de tarea y mantenimiento se relacionan con la valoración y percepción de cohesión del grupo</p> Signup and view all the answers

<p>La eficacia y efectividad del rendimiento</p> Signup and view all the answers

<p>rendimiento grupal = rendimiento potencial - pérdidas debidas a un defectuoso proceso del grupo + ganancias debidas al proceso del grupo</p> Signup and view all the answers

<p>El conjunto de habilidades gerenciales o directivas que tiene una persona para influir en un grupo y lograr metas y objetivos</p> Signup and view all the answers

<p>Una disciplina que se apoya en conocimientos de psicología y neurociencia para formar mejores líderes y lograr una mejor gestión empresarial</p> Signup and view all the answers

<p>Un enfoque de liderazgo que se enfoca en la autenticidad y la transparencia</p> Signup and view all the answers

<p>Un líder que tiene la capacidad de generar entusiasmo y puede generar problemas si el equipo depende demasiado de él</p> Signup and view all the answers

<p>Un líder que adquiere el poder mediante procedimientos autorizados en las normas legales</p> Signup and view all the answers

<p>Un enfoque de liderazgo que impulsa cambios sociales u organizacionales</p> Signup and view all the answers

<p>La cohesión del grupo y la relevancia del tema</p> Signup and view all the answers

<p>Un modelo genético que enfatiza la influencia minoritaria de cara al cambio social</p> Signup and view all the answers

<p>El incumplimiento de normas con consecuencias negativas para el grupo</p> Signup and view all the answers

<p>Funciones que desempeñan los miembros de un grupo, tanto formales como informales</p> Signup and view all the answers

<p>La división de tareas entre los miembros o la distintividad de las funciones desempeñadas</p> Signup and view all the answers

<p>Que se dan dos tipos de roles: el líder de tarea y el líder socioemocional</p> Signup and view all the answers

<p>Una relación</p> Signup and view all the answers

<p>Los roles de tarea y mantenimiento se relacionan con la valoración y percepción de cohesión del grupo</p> Signup and view all the answers

<p>La facilitación social, la holgazanería social, la polarización grupal y el pensamiento grupal.</p> Signup and view all the answers

<p>Rendimiento grupal = rendimiento potencial - pérdidas debidas a un defectuoso proceso del grupo + ganancias debidas al proceso del grupo.</p> Signup and view all the answers

<p>Liderazgo carismático</p> Signup and view all the answers

<p>Comunicacionales, organizativas y administrativas</p> Signup and view all the answers

<p>Una disciplina que se apoya en conocimientos de psicología y neurociencia para formar mejores líderes y lograr una mejor gestión empresarial.</p> Signup and view all the answers

<p>Líder carismático</p> Signup and view all the answers

<p>Líder centrado en la gente</p> Signup and view all the answers

<p>Impulsa cambios sociales u organizacionales.</p> Signup and view all the answers

<p>La facilitación social, la holgazanería social, la polarización grupal y el pensamiento grupal.</p> Signup and view all the answers

<p>Rendimiento grupal = rendimiento potencial - pérdidas debidas a un defectuoso proceso del grupo + ganancias debidas al proceso del grupo.</p> Signup and view all the answers

<p>Liderazgo carismático</p> Signup and view all the answers

<p>Comunicacionales, organizativas y administrativas</p> Signup and view all the answers

<p>Una disciplina que se apoya en conocimientos de psicología y neurociencia para formar mejores líderes y lograr una mejor gestión empresarial.</p> Signup and view all the answers

<p>Líder carismático</p> Signup and view all the answers

<p>Líder centrado en la gente</p> Signup and view all the answers

<p>Impulsa cambios sociales u organizacionales.</p> Signup and view all the answers

<p>La cohesión del grupo y la relevancia del tema</p> Signup and view all the answers

<p>La denigración de los miembros del propio grupo que incumplen las normas</p> Signup and view all the answers

<p>Un modelo genético que enfatiza la influencia minoritaria de cara al cambio social</p> Signup and view all the answers

<p>La división de tareas entre los miembros o la distintividad de las funciones desempeñadas</p> Signup and view all the answers

<p>Líder de tarea y líder socioemocional</p> Signup and view all the answers

<p>Existe una relación entre la diferenciación de roles y el estatus en grupos primarios</p> Signup and view all the answers

<p>Los roles de tarea y mantenimiento se relacionan positivamente con la valoración y percepción de cohesión del grupo</p> Signup and view all the answers

<p>Los hombres</p> Signup and view all the answers