15 Questions
¿Cuál es el objetivo de la Clasificación Profesional?
Ordenar los diferentes grupos y categorías profesionales.
¿Qué sucede si los representantes de los trabajadores no aceptan las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo?
Se someterán a un arbitraje.
¿Qué se incluirá en la Relación de Puestos de Trabajo?
Los requisitos para el desempeño de cada puesto de trabajo.
¿Cuál es el procedimiento para la creación, modificación y supresión de puestos de trabajo?
Se realizará previa negociación con el Comité de Empresa.
¿Quiénes se integrarán en el Grupo II de la Clasificación Profesional?
Los trabajadores con el Título de Diplomado Universitario.
¿Cuál de los siguientes títulos de educación es requerido para formar parte del Grupo IV en una Universidad?
Formación Profesional de Primer Grado
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre la equiparación de la experiencia laboral con las titulaciones exigidas para acceder a los Grupos III y IV?
La experiencia laboral se considera equivalente al título exigible siempre que corresponda a la categoría profesional o área profesional de la plaza convocada
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre los trabajos en diferente categoría en una Universidad?
El trabajador que sea adscrito a funciones de categoría de grupo superior percibirá las retribuciones correspondientes al puesto temporalmente desempeñado
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre la adscripción de un trabajador a funciones de grupo superior en una Universidad?
La adscripción de un trabajador a funciones de grupo superior solo puede tener en cuenta el orden de prelación resultante de pruebas selectivas anteriormente realizadas
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre los trabajos realizados en puestos de categoría de grupo superior en una Universidad?
Los trabajos realizados en puestos de categoría de grupo superior solo pueden ser alegados como mérito si se acreditan en la correspondiente convocatoria
¿Quién tiene la facultad y responsabilidad de la organización del trabajo en las Universidades?
Las Gerencias de las Universidades
¿Cuál de los siguientes criterios NO se establecen para mejorar la organización del trabajo en las Universidades?
Promover la participación de los trabajadores
¿Cuál de las siguientes medidas NO se menciona como necesaria para un trabajo con garantías de seguridad y salud?
Un trabajo eficaz
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta respecto a la organización del trabajo en las Universidades?
La organización del trabajo debe respetar los cauces de participación de los representantes legítimos de los trabajadores
¿Cuál de los siguientes NO es un objetivo de la organización del trabajo en las Universidades?
Promover la participación de los trabajadores
Quiz sobre la organización y racionalización del trabajo en las universidades, enfocado en los principios generales y las responsabilidades de las gerencias. Aprende sobre las facultades y límites establecidos por la legislación vigente y el convenio colectivo, así como los cauces de participación de los representantes.
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