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Questions and Answers
¿Qué es el Sistema General de Riesgos Laborales?
¿Qué es el Sistema General de Riesgos Laborales?
- Conjunto de normativas para la contratación de trabajadores.
- Conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes laborales. (correct)
- Conjunto de programas de bienestar laboral para los empleados.
- Conjunto de leyes y regulaciones relacionadas con la salud y seguridad en el trabajo.
¿Cuál es la importancia de comprender los conceptos desarrollados por la legislación colombiana?
¿Cuál es la importancia de comprender los conceptos desarrollados por la legislación colombiana?
- Ayuda a establecer de manera clara qué se considera como una condición básica de salud y la manera en que debe ser abordada por el profesional de Seguridad y Salud en el Trabajo. (correct)
- No tiene ninguna importancia en el ámbito laboral.
- No es relevante para los profesionales de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Solo es relevante para las entidades públicas.
¿Qué es fundamental conocer sobre el Sistema General de Riesgos Laborales según el texto?
¿Qué es fundamental conocer sobre el Sistema General de Riesgos Laborales según el texto?
- Solo es relevante para las grandes organizaciones.
- Es relevante para todas las organizaciones, independientemente de su origen o función. (correct)
- No es necesario conocer nada sobre este sistema.
- Solo es relevante para las entidades públicas.
¿Qué se considera como una condición básica de salud según el texto?
¿Qué se considera como una condición básica de salud según el texto?
¿Cuál es el propósito del Sistema General de Riesgos Laborales?
¿Cuál es el propósito del Sistema General de Riesgos Laborales?
¿Qué factor se ha demostrado que limita las ausencias laborales de acuerdo con los estudios mencionados en el texto?
¿Qué factor se ha demostrado que limita las ausencias laborales de acuerdo con los estudios mencionados en el texto?
¿Qué se menciona como un aspecto importante respecto a los factores que intervienen en el ausentismo laboral?
¿Qué se menciona como un aspecto importante respecto a los factores que intervienen en el ausentismo laboral?
¿Por qué es importante validar si un empleado puede cumplir con sus funciones a pesar de su condición de salud?
¿Por qué es importante validar si un empleado puede cumplir con sus funciones a pesar de su condición de salud?
¿Qué aspecto se destaca como determinante del ausentismo laboral en el texto?
¿Qué aspecto se destaca como determinante del ausentismo laboral en el texto?
¿Por qué es importante la antigüedad de vinculación a la empresa según los estudios mencionados?
¿Por qué es importante la antigüedad de vinculación a la empresa según los estudios mencionados?
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