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¿Cuál es el objetivo del Sistema General de Riesgos Laborales?
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¿Qué es la Salud Ocupacional según el texto?
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¿Qué abarca la Seguridad y Salud en el Trabajo según la lectura?
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¿Qué se entiende por Programa de Salud Ocupacional?
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¿Qué hace parte integrante del Sistema General de Riesgos Laborales según el texto?
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¿Cuál es la definición que mejor describe el concepto de Salud Ocupacional?
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¿Quiénes son afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales de forma obligatoria?
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¿Quiénes son responsables conforme a la ley del proceso de afiliación y pago de los aportes de los trabajadores asociados en las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo Asociado?
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¿Qué personas jubiladas o pensionadas pueden reincorporarse a la fuerza laboral como afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales?
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¿A quiénes les son aplicables las disposiciones legales vigentes sobre salud ocupacional en el contexto de las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo Asociado?
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¿Qué implica la conformación del Comité Paritario de Salud Ocupacional (Copaso) para las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo Asociado?
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¿Quiénes deben cotizar al Sistema de Riesgos Laborales de forma obligatoria de acuerdo con la lectura?
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¿Quiénes pueden cotizar voluntariamente al Sistema de Riesgos Laborales según el texto?
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¿Quién debe asumir el pago de la afiliación al Sistema de Riesgos Laborales para los trabajadores independientes en actividades de alto riesgo?
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¿Qué requisito deben cumplir los trabajadores independientes para cotizar voluntariamente al Sistema de Riegos Laborales, según el texto?
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¿Quiénes no pueden cotizar voluntariamente al Sistema de Riegos Laborales según lo establecido en el texto?
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¿Quiénes deben cotizar al Sistema General de Riesgos Laborales en forma obligatoria según lo mencionado en el texto?
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¿Cuál es el objetivo principal del Programa de Salud Ocupacional según el texto?
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¿Qué comprende la disciplina de la Seguridad y Salud en el Trabajo según la lectura?
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¿Qué implica la creación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST según el texto?
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¿Qué aspecto NO es parte del Sistema General de Riesgos Laborales según lo mencionado en el texto?
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¿Qué busca promover la Salud Ocupacional según lo establecido en el texto?
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¿Cuál es una función esencial del Comité Paritario de Salud Ocupacional (Copaso) según lo descrito en el texto?
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¿Quiénes pueden ser afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales de forma voluntaria?
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¿Qué tipo de contrato deben poseer los trabajadores dependientes o servidores públicos para ser afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales de forma obligatoria?
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¿Quién asume el pago de la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales para los trabajadores independientes en actividades catalogadas como de alto riesgo?
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¿Cuál es el requisito indispensable para que los estudiantes puedan ser afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales?
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¿Quiénes son responsables del proceso de afiliación y pago de los aportes de los trabajadores asociados en las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo Asociado?
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¿Quiénes no pueden cotizar voluntariamente al Sistema de Riesgos Laborales según lo establecido en el texto?
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¿Qué implica estar vinculado mediante contrato formal de prestación de servicios con entidades públicas o privadas según el artículo 13?
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¿Qué requisito debe cumplir un trabajador independiente para poder cotizar al Sistema General de Riesgos Laborales?
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¿Cuáles son las personas que pertenecen al Subsistema Nacional de primera respuesta y no deben pagar la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales?
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¿Quiénes pueden ser responsables del proceso de pago de aportes en las Cooperativas y Precooperativas según el artículo 13?
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¿Cuál es el objetivo principal de la Salud Ocupacional?
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¿Qué implica el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST?
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¿Cuál es un requisito indispensable para que un estudiante pueda ser afiliado al Sistema General de Riesgos Laborales?
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¿Cuál es una función esencial del Comité Paritario de Salud Ocupacional (Copaso)?
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¿Qué NO forma parte del Sistema General de Riesgos Laborales?
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¿Quiénes son responsables del proceso de afiliación y pago de los aportes en las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo Asociado?
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¿Qué requisito deben cumplir los trabajadores independientes para cotizar voluntariamente al Sistema de Riesgos Laborales, según el texto?
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¿Qué implica estar vinculado mediante contrato formal de prestación de servicios con entidades públicas o privadas según el artículo 13?
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¿Qué es la Salud Ocupacional según el texto?
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¿Cuál es el objetivo principal del Programa de Salud Ocupacional según el texto?
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¿Quiénes pueden ser afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales de forma voluntaria?
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¿Qué aspecto NO es parte del Sistema General de Riesgos Laborales según lo mencionado en el texto?
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¿Cuáles son las personas que pertenecen al Subsistema Nacional de primera respuesta y NO deben pagar la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales?
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¿Quiénes deben cotizar al Sistema General de Riesgos Laborales en forma obligatoria según lo mencionado en el texto?
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¿Qué abarca la Seguridad y Salud en el Trabajo según la lectura?
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¿Por qué es difícil definir el momento exacto en que se descubrió el fuego según el arqueólogo John Gowlett?
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¿Cómo sabían los primeros homínidos acerca del fuego, según el texto?
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¿Qué se considera un proceso a largo plazo relacionado con el descubrimiento del fuego según el autor?
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¿Cuál era la fuente principal de incendios naturales que conocían los primeros homínidos según el texto?
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¿Qué describe mejor la forma en que el autor plantea el descubrimiento del fuego según el texto?
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¿Qué objetivo principal se le asignó al Segundo Plan Nacional de Salud Ocupacional 1990 - 1995?
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¿Qué norma legal tuvo un impacto significativo en la reorientación de la Salud Ocupacional en Colombia?
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¿Cuál de los siguientes aspectos NO se mencionó como objetivo del Primer Plan Nacional de Salud Ocupacional?
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¿Qué impacto tuvo el Decreto Ley 1295 de 1994 en la Salud Ocupacional?
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¿Cuál fue el principal motivo para la elaboración del Primer Plan Nacional de Salud Ocupacional?
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¿Cuál fue el resultado directo de la creación del Sistema General de Riesgos Profesionales?
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¿Cuál de los siguientes actores NO está incluido en la implementación y ejecución del Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2022-2031?
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De acuerdo con el texto, ¿qué tipo de responsabilidad tienen los actores del Sistema General de Riesgos Laborales en la implementación del Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo?
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¿Cuál de las siguientes entidades NO forma parte del Sistema General de Riesgos Laborales, según el texto?
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Según el texto, ¿cuál es el propósito principal del Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2022-2031?
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De acuerdo con el texto, ¿quién es el responsable de la implementación y ejecución del Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2022-2031?
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El Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2022-2031, según el texto, está diseñado para ser implementado por:
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Según el texto, ¿cuál es la función principal del Consejo Nacional de Riesgos Laborales en la implementación del Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2022-2031?
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De acuerdo con el texto, ¿qué entidades son responsables de la implementación del Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2022-2031 en el ámbito de las instituciones de salud?
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Study Notes
Antecedentes de la Salud Ocupacional
- El Decreto 614 de 1984 estableció la obligación legal de diseñar y poner en marcha un Plan Nacional de Salud Ocupacional.
- En 1984 se elaboró el Primer Plan Nacional de Salud Ocupacional con la participación del Comité Nacional de Salud Ocupacional.
- El Primer Plan Nacional tenía como objetivo orientar las acciones y programas de instituciones y entidades públicas y privadas, aumentar la productividad y coordinar para evitar colisiones de competencias.
Desarrollo del Segundo Plan Nacional
- En 1990 se propuso el Segundo Plan Nacional de Salud Ocupacional 1990-1995 en el marco del Primer Congreso Nacional de Entidades Gubernamentales de Salud Ocupacional.
- El Segundo Plan Nacional pretendía reducir la ocurrencia de accidentes de trabajo y la aparición de enfermedades profesionales.
Legislación relacionada
- En 1993 se expidió la Ley 100, que creó el Sistema General de Riesgos Profesionales.
- En 1994 se expidió el Decreto ley 1295, que reorientó la salud ocupacional y dio origen a nuevas estructuras técnicas y administrativas.
- Se creó el Fondo de Riesgos Profesionales como resultado de esta legislación.
Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2022-2031
- Se adopta el Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2022-2031, que debe ser aplicado por todos los actores del Sistema General de Riesgos Laborales.
- El plan tiene indicadores y establece las líneas estratégicas para la seguridad y salud en el trabajo.
Responsabilidades de los Actores del Sistema General de Riesgos Laborales
- Cada actor del Sistema General de Riesgos Laborales debe realizar actividades establecidas en el Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, según sus competencias y obligaciones.
- Los actores incluyen al Ministerio del Trabajo, Ministerio de Salud y Protección Social, Ministerio de Educación, Consejo Nacional de Riesgos Laborales, entre otros.
Implementación y Ejecución del Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
- El plan será implementado y ejecutado por various entidades, incluyendo ministerios, consejos, administradoras de riesgos laborales, empleadores, contratistas, agremiaciones, organizaciones sindicales, entre otros.
Seguimiento y Evaluación del Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2022-2031
- El Comité Nacional y los Comités Seccionales y Locales de Seguridad y Salud en el Trabajo serán responsables de realizar el seguimiento y evaluación del Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2022-2031.
- El Ministerio del Trabajo definirá los lineamientos para la evaluación.
Vigencia y Derogatoria
- La resolución rige a partir de la fecha de su publicación y deroga la Resolución 6045 del 2014 en su totalidad.
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Description
This quiz focuses on defining key terms related to the Sistema General de Riesgos Laborales in the context of health and safety regulations for workers in Colombia.