Definiciones del Sistema General de Riesgos Laborales

Definiciones del Sistema General de Riesgos Laborales

• El Sistema General de Riesgos Laborales es un conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
• La salud ocupacional se entenderá como Seguridad y Salud en el Trabajo, y tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, promoviendo y manteniendo el bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.

Programa de Salud Ocupacional

• El Programa de Salud Ocupacional se entenderá como el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
• El SG-SST consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.

Afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales

• Son afiliados obligatorios:
  • Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante contrato de trabajo escrito o verbal.
  • Los servidores públicos.
  • Las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas.
  • Las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo Asociado.
  • Los jubilados o pensionados que se reincorporen a la fuerza laboral.
  • Los estudiantes de todos los niveles académicos que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva institución o cuyo entrenamiento o actividad formativa es requisito para la culminación de sus estudios.
  • Los trabajadores independientes que laboren en actividades catalogadas por el Ministerio de Trabajo como de alto riesgo.
  • Los miembros de las agremiaciones o asociaciones cuyos trabajos signifiquen fuente de ingreso para la institución.
  • Los miembros activos del Subsistema Nacional de primera respuesta.
• Son afiliados voluntarios:
  • Los trabajadores independientes y los informales que no están establecidos en el literal a) del presente artículo, siempre y cuando coticen también al régimen contributivo en salud y de conformidad con la reglamentación que para tal efecto expida el Ministerio de Salud y Protección Social en coordinación con el Ministerio del Trabajo.