Quiz sobre la organización del trabajo en universidades
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Questions and Answers

¿Quién tiene la facultad y responsabilidad de la organización del trabajo en las Universidades?

  • Los trabajadores
  • Las Gerencias de las Universidades (correct)
  • Los representantes legítimos de los trabajadores
  • La sociedad

    • ¿Cuáles son los criterios establecidos por las partes firmantes para mejorar la organización del trabajo en las Universidades?

  • Incrementar las prestaciones de servicios a la comunidad universitaria y a la sociedad (correct)
  • Eliminar la promoción del trabajador
  • Disminuir el nivel prestacional de los trabajadores
  • Reducir los métodos y procesos de trabajo

    • ¿Cuál es uno de los objetivos relacionados con la organización del trabajo en las Universidades?

  • Disminuir la seguridad y salud laboral
  • Aumentar la carga de trabajo de los trabajadores
  • Favorecer una gestión de calidad (correct)
  • Eliminar la participación de los trabajadores

    • ¿Qué se busca promover en el puesto de trabajo en las Universidades?

    <p>La profesionalización y promoción del trabajador</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué medidas deben ser adoptadas para garantizar la seguridad y salud en el trabajo?

    <p>Medidas que garanticen un trabajo con debidas garantías de seguridad y salud</p> Signup and view all the answers

    ¿Quiénes deben ser consultados en la organización del trabajo en las Universidades?

    <p>Los representantes legítimos de los trabajadores</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la responsabilidad de las Gerencias de las Universidades en la organización del trabajo?

    <p>Tienen responsabilidad dentro de los límites establecidos por la legislación y el convenio colectivo</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué puede hacer la Gerencia de la Universidad en caso de existir razones técnicas, organizativas o productivas?

    <p>Acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué sucede si los representantes de los trabajadores no aceptan las modificaciones propuestas por la Gerencia de la Universidad?

    <p>Se someten a un arbitraje</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué no interrumpirá el arbitraje en caso de no aceptarse las modificaciones propuestas por la Gerencia de la Universidad?

    <p>Los plazos y procedimientos establecidos en el Estatuto de los Trabajadores</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuándo puede la Gerencia de la Universidad acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo?

    <p>Cuando existan razones técnicas, organizativas o productivas</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué sucede si los representantes de los trabajadores aceptan las modificaciones propuestas por la Gerencia de la Universidad?

    <p>No se someten a arbitraje</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se somete a un arbitraje en caso de no aceptarse las modificaciones propuestas por la Gerencia de la Universidad?

    <p>Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué no interrumpirá el arbitraje en caso de no aceptarse las modificaciones propuestas por la Gerencia de la Universidad?

    <p>Los plazos y procedimientos establecidos en el Estatuto de los Trabajadores</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué puede hacer la Gerencia de la Universidad en caso de existir razones técnicas, organizativas o productivas?

    <p>Acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo</p> Signup and view all the answers

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