Quiz sobre la organización del trabajo en universidades

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Questions and Answers

¿Quién tiene la facultad y responsabilidad de la organización del trabajo en las Universidades?

  • Los trabajadores
  • Las Gerencias de las Universidades (correct)
  • Los representantes legítimos de los trabajadores
  • La sociedad

¿Cuáles son los criterios establecidos por las partes firmantes para mejorar la organización del trabajo en las Universidades?

  • Incrementar las prestaciones de servicios a la comunidad universitaria y a la sociedad (correct)
  • Eliminar la promoción del trabajador
  • Disminuir el nivel prestacional de los trabajadores
  • Reducir los métodos y procesos de trabajo

¿Cuál es uno de los objetivos relacionados con la organización del trabajo en las Universidades?

  • Disminuir la seguridad y salud laboral
  • Aumentar la carga de trabajo de los trabajadores
  • Favorecer una gestión de calidad (correct)
  • Eliminar la participación de los trabajadores

¿Qué se busca promover en el puesto de trabajo en las Universidades?

<p>La profesionalización y promoción del trabajador (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué medidas deben ser adoptadas para garantizar la seguridad y salud en el trabajo?

<p>Medidas que garanticen un trabajo con debidas garantías de seguridad y salud (D)</p> Signup and view all the answers

¿Quiénes deben ser consultados en la organización del trabajo en las Universidades?

<p>Los representantes legítimos de los trabajadores (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es la responsabilidad de las Gerencias de las Universidades en la organización del trabajo?

<p>Tienen responsabilidad dentro de los límites establecidos por la legislación y el convenio colectivo (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué puede hacer la Gerencia de la Universidad en caso de existir razones técnicas, organizativas o productivas?

<p>Acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué sucede si los representantes de los trabajadores no aceptan las modificaciones propuestas por la Gerencia de la Universidad?

<p>Se someten a un arbitraje (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué no interrumpirá el arbitraje en caso de no aceptarse las modificaciones propuestas por la Gerencia de la Universidad?

<p>Los plazos y procedimientos establecidos en el Estatuto de los Trabajadores (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuándo puede la Gerencia de la Universidad acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo?

<p>Cuando existan razones técnicas, organizativas o productivas (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué sucede si los representantes de los trabajadores aceptan las modificaciones propuestas por la Gerencia de la Universidad?

<p>No se someten a arbitraje (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué se somete a un arbitraje en caso de no aceptarse las modificaciones propuestas por la Gerencia de la Universidad?

<p>Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué no interrumpirá el arbitraje en caso de no aceptarse las modificaciones propuestas por la Gerencia de la Universidad?

<p>Los plazos y procedimientos establecidos en el Estatuto de los Trabajadores (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué puede hacer la Gerencia de la Universidad en caso de existir razones técnicas, organizativas o productivas?

<p>Acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo (B)</p> Signup and view all the answers

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