15 Questions
¿Quién tiene la facultad y responsabilidad de organizar el trabajo en las universidades?
Las gerencias de las universidades
¿Cuál de los siguientes criterios NO se establece para mejorar la organización del trabajo en las universidades?
Reducir la participación de los trabajadores
¿Cuál de las siguientes opciones NO es un objetivo de la organización del trabajo en las universidades?
Aumentar la carga de trabajo de los trabajadores
¿Cuál de las siguientes opciones NO es una responsabilidad de las Gerencias de las Universidades en la organización del trabajo?
Mejorar e incrementar las prestaciones de servicios
¿Cuál de las siguientes opciones NO es un criterio establecido para mejorar la organización del trabajo en las universidades?
Aumentar la carga de trabajo de los trabajadores
¿Cuál de las siguientes titulaciones NO es requerida para formar parte del Grupo IV en una Universidad?
Certificado de Escolaridad
¿Cuánto tiempo de experiencia laboral se requiere para acceder a plazas integradas en el Grupo III?
1 año
¿Cuánto tiempo máximo puede estar cubierto un puesto de trabajo por una persona desempeñando funciones de categoría de grupo superior sin convocar un proceso selectivo?
1 año
¿Qué sucede con las retribuciones cuando un trabajador es adscrito a funciones de categoría de grupo superior?
Se mantienen sin cambios
¿Qué sucede si la Universidad necesita destinar a un trabajador a funciones correspondientes a una categoría de grupo inferior?
Se mantiene su salario
¿Qué es la Clasificación Profesional?
La determinación, ordenación y definición de los diferentes grupos y categorías profesionales.
¿Cuál es el Grupo I de la Clasificación Profesional?
Trabajadores con Título de Licenciado, Arquitecto o Ingeniero.
¿Qué es la RPT?
La Relación de Puestos de Trabajo.
¿Qué se incluirá en la RPT?
Todas las opciones anteriores.
¿Qué se hará con las plazas contenidas en la RPT?
Serán cubiertas mediante los procedimientos regulados en el Capítulo III del presente Título.
Quiz sobre la organización y racionalización del trabajo en las universidades, enfocado en los principios generales y las responsabilidades de las gerencias. Aprende sobre las facultades y límites establecidos por la legislación vigente y el convenio colectivo, así como los cauces de participación de los representantes.
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