Quiz sobre organización y racionalización del trabajo en universidades
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Questions and Answers

¿Quién tiene la facultad y responsabilidad de organizar el trabajo en las Universidades?

  • Los trabajadores
  • Las Gerencias (correct)
  • La sociedad
  • Los representantes legítimos

    • ¿Cuál de los siguientes criterios NO se establecen para mejorar la organización del trabajo en las Universidades?

  • Racionalizar y mejorar los métodos y procesos de trabajos.
  • Fomentar la participación de los trabajadores. (correct)
  • Mejorar e incrementar las prestaciones de servicios a la comunidad universitaria y a la sociedad en general.
  • Adecuar las plantillas para lograr un mayor y mejor nivel prestacional.

    • ¿Cuál es uno de los objetivos de la creación de empleo estable en las Universidades?

  • Facilitar el desarrollo personal y colectivo del trabajador.
  • Mejorar la calidad del servicio público. (correct)
  • Promover la profesionalización del trabajador.
  • Adecuar las plantillas.

    • ¿Qué se busca promover en el puesto de trabajo en las Universidades?

    <p>La responsabilidad e iniciativa</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una de las medidas necesarias para trabajar con garantías de seguridad y salud en las Universidades?

    <p>La adopción de medidas de seguridad y salud</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué trabajadores forman parte del Grupo IV según el texto?

    <p>Los trabajadores con Título de Bachiller Elemental</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la temporalidad mínima de experiencia laboral que se requiere para las plazas integradas en el Grupo IV?

    <p>6 meses</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué sucede si un trabajador desempeña funciones de una categoría de grupo superior?

    <p>No hay cambios en las retribuciones ni en la categoría</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué sucede si la Universidad destina a un trabajador a funciones correspondientes a una categoría de inferior grupo profesional?

    <p>Mantiene la retribución y demás derechos derivados de su categoría profesional</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué sucede si hay desacuerdo en la adscripción de un trabajador a funciones de grupo superior?

    <p>Se somete la decisión del Gerente a un arbitraje</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es la Clasificación Profesional?

    <p>La determinación de los diferentes grupos y categorías profesionales.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuáles son los requisitos para formar parte del Grupo I de la Clasificación Profesional?

    <p>Tener el correspondiente Título de Licenciado, Arquitecto o Ingeniero.</p> Signup and view all the answers

    ¿Quiénes forman parte del Grupo III de la Clasificación Profesional?

    <p>Los trabajadores con el Título de B.U.P., Bachiller Superior o Formación Profesional de Segundo Grado.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo se realizan las modificaciones en la Relación de Puestos de Trabajo?

    <p>A través de la negociación con el Comité de Empresa.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se incluye en la Relación de Puestos de Trabajo?

    <p>Los requisitos profesionales de cada puesto.</p> Signup and view all the answers

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