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Questions and Answers
¿Quién tiene la facultad y responsabilidad de organizar el trabajo en las Universidades?
¿Quién tiene la facultad y responsabilidad de organizar el trabajo en las Universidades?
- Los trabajadores
- Las Gerencias (correct)
- La sociedad
- Los representantes legítimos
¿Cuál de los siguientes criterios NO se establecen para mejorar la organización del trabajo en las Universidades?
¿Cuál de los siguientes criterios NO se establecen para mejorar la organización del trabajo en las Universidades?
- Racionalizar y mejorar los métodos y procesos de trabajos.
- Fomentar la participación de los trabajadores. (correct)
- Mejorar e incrementar las prestaciones de servicios a la comunidad universitaria y a la sociedad en general.
- Adecuar las plantillas para lograr un mayor y mejor nivel prestacional.
¿Cuál es uno de los objetivos de la creación de empleo estable en las Universidades?
¿Cuál es uno de los objetivos de la creación de empleo estable en las Universidades?
- Facilitar el desarrollo personal y colectivo del trabajador.
- Mejorar la calidad del servicio público. (correct)
- Promover la profesionalización del trabajador.
- Adecuar las plantillas.
¿Qué se busca promover en el puesto de trabajo en las Universidades?
¿Qué se busca promover en el puesto de trabajo en las Universidades?
¿Cuál es una de las medidas necesarias para trabajar con garantías de seguridad y salud en las Universidades?
¿Cuál es una de las medidas necesarias para trabajar con garantías de seguridad y salud en las Universidades?
¿Qué trabajadores forman parte del Grupo IV según el texto?
¿Qué trabajadores forman parte del Grupo IV según el texto?
¿Cuál es la temporalidad mínima de experiencia laboral que se requiere para las plazas integradas en el Grupo IV?
¿Cuál es la temporalidad mínima de experiencia laboral que se requiere para las plazas integradas en el Grupo IV?
¿Qué sucede si un trabajador desempeña funciones de una categoría de grupo superior?
¿Qué sucede si un trabajador desempeña funciones de una categoría de grupo superior?
¿Qué sucede si la Universidad destina a un trabajador a funciones correspondientes a una categoría de inferior grupo profesional?
¿Qué sucede si la Universidad destina a un trabajador a funciones correspondientes a una categoría de inferior grupo profesional?
¿Qué sucede si hay desacuerdo en la adscripción de un trabajador a funciones de grupo superior?
¿Qué sucede si hay desacuerdo en la adscripción de un trabajador a funciones de grupo superior?
¿Qué es la Clasificación Profesional?
¿Qué es la Clasificación Profesional?
¿Cuáles son los requisitos para formar parte del Grupo I de la Clasificación Profesional?
¿Cuáles son los requisitos para formar parte del Grupo I de la Clasificación Profesional?
¿Quiénes forman parte del Grupo III de la Clasificación Profesional?
¿Quiénes forman parte del Grupo III de la Clasificación Profesional?
¿Cómo se realizan las modificaciones en la Relación de Puestos de Trabajo?
¿Cómo se realizan las modificaciones en la Relación de Puestos de Trabajo?
¿Qué se incluye en la Relación de Puestos de Trabajo?
¿Qué se incluye en la Relación de Puestos de Trabajo?
