Quiz sobre la organización del trabajo en universidades
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Questions and Answers

¿Quién tiene la facultad y responsabilidad de la organización del trabajo en las universidades?

  • Los representantes legítimos de los trabajadores
  • El Convenio Colectivo
  • Las Gerencias de las Universidades (correct)
  • Los trabajadores

    • ¿Cuál es uno de los criterios establecidos por las partes firmantes para mejorar la organización del trabajo en las universidades?

  • Reducción de las prestaciones de servicios
  • Mejorar los métodos y procesos de trabajo (correct)
  • Incrementar el número de trabajadores
  • Eliminar la participación de los trabajadores

    • ¿Cuál es uno de los objetivos de la adecuación de las plantillas en las universidades?

  • Incrementar los costos de empleo
  • Mejorar la calidad del servicio público (correct)
  • Reducir el número de trabajadores
  • Eliminar la participación de los trabajadores

    • ¿Qué se busca promover con la profesionalización y promoción del trabajador en las universidades?

    <p>La mejora del servicio público</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se busca favorecer con una gestión de calidad en las universidades?

    <p>El mejoramiento de la organización del trabajo</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los aspectos que se busca promover en la adscripción profesional de los trabajadores en las universidades?

    <p>El incremento de la responsabilidad e iniciativa en el puesto de trabajo</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una de las medidas necesarias que se deben adoptar en las universidades para garantizar la seguridad y salud en el trabajo?

    <p>La adopción de las necesarias medidas que permitan un trabajo con las debidas garantías de seguridad y salud</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuándo puede la Gerencia de la Universidad acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo?

    <p>Cuando existan razones técnicas, organizativas o productivas</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué sucede si los representantes de los trabajadores no aceptan las modificaciones de las condiciones de trabajo?

    <p>Se someterán a un arbitraje</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo del arbitraje en caso de no aceptación de las modificaciones de las condiciones de trabajo?

    <p>Resolver el conflicto</p> Signup and view all the answers

    ¿Quién puede acordar las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo?

    <p>La Gerencia de la Universidad</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué sucede si no se aceptan las modificaciones de las condiciones de trabajo por parte de los representantes de los trabajadores?

    <p>Se someten a un arbitraje</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo del arbitraje en caso de no aceptación de las modificaciones de las condiciones de trabajo?

    <p>Resolver el conflicto</p> Signup and view all the answers

    ¿Quién puede acordar las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo?

    <p>La Gerencia de la Universidad</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué sucede si no se aceptan las modificaciones de las condiciones de trabajo por parte de los representantes de los trabajadores?

    <p>Se someten a un arbitraje</p> Signup and view all the answers

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