Riesgos Psicosociales en el Trabajo

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Questions and Answers

¿Cuál es uno de los objetivos de la identificación de factores de riesgo psicosociales en el trabajo?

Aumentar la competitividad entre trabajadores
Mejorar la tecnología en el trabajo
Establecer medidas correctivas (correct)
Reducir la carga de trabajo de los empleados

¿Qué aspecto del trabajo favorece el desarrollo de la autoestima de los trabajadores?

La crisis económica
Las exigencias del entorno globalizado
La rotación de personal
El trabajo en equipo (correct)

Los factores de riesgo psicosocial afectan la salud de los trabajadores considerando:

Las interacciones entre el trabajo y las capacidades del trabajador (correct)
Las condiciones salariales exclusivamente
Únicamente la cultura laboral
Solo las características externas del trabajo

¿Cuál de las siguientes características no es un factor de riesgo psicosocial?

Estabilidad económica del país (D) Signup and view all the answers

La globalización contribuye a la amenaza de la salud de los trabajadores a través de:

Demandas de habilidades y productividad (D) Signup and view all the answers

Los factores psicosociales influyen en el rendimiento laboral a través de:

Condiciones de trabajo y factores individuales (A) Signup and view all the answers

El estrés laboral puede estar influenciado por:

La falta de control sobre el trabajo (A) Signup and view all the answers

Según los factores de riesgo psicosocial, ¿qué elemento no afecta la salud de los trabajadores?

La experiencia laboral previa (A) Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes factores no está relacionado con el rendimiento laboral?

Preferencias personales (C) Signup and view all the answers

¿Qué caracteriza al síndrome de burnout?

Sentimientos de agotamiento emocional (D) Signup and view all the answers

¿Qué tipo de acoso se describe como comportamiento agresivo en el lugar de trabajo?

Acoso psicológico (B) Signup and view all the answers

¿Cómo puede influir la personalidad en el entorno laboral?

Determinando el estilo de mando (D) Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes consecuencias negativas está asociada con el mobbing?

Degradación de las condiciones de trabajo (A) Signup and view all the answers

¿Qué aspecto no contribuye al deterioro de la salud física y mental de los trabajadores?

El ambiente laboral saludable (B) Signup and view all the answers

¿Qué se entiende por despersonalización en el contexto del burnout?

Cambio negativo de actitud hacia otros (C) Signup and view all the answers

¿Qué aspecto debe ser considerado para mejorar la satisfacción en el trabajo?

Formación profesional (D) Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes es un problema de salud asociado a los riesgos psicosociales en el trabajo?

Depresión (A) Signup and view all the answers

¿Qué primer paso se debe realizar para prevenir riesgos psicosociales según la OMS?

Identificar (B) Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes medidas preventivas se refiere al ambiente físico del trabajo?

Espacio de trabajo confortable (A) Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes es una estrategia de intervención en la prevención de riesgos psicosociales?

Aplicación y seguimiento (A) Signup and view all the answers

¿Qué objetivo principal tiene la prevención de riesgos psicosociales?

Promover y sensibilizar a los empleadores (C) Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes no es una característica de los estilos de vida saludables?

Consumo excesivo de alcohol (D) Signup and view all the answers

La evaluación de riesgos psicosociales incluye un análisis de:

Datos recogidos en la medición (A) Signup and view all the answers

¿Qué tipo de problemas pueden surgir por la desmotivación e insatisfacción en el trabajo?

Conflictos laborales (C) Signup and view all the answers

Study Notes

Objetivos de la Identificación de Riesgos Psicosociales

Identificar, medir, comparar y evaluar factores de riesgo psicosocial en el trabajo.
Establecer medidas correctivas y realizar vigilancia médica.

Impacto de la Globalización

La competitividad, crisis económica, y revolución tecnológica afectan la salud física y mental de los trabajadores.
Nuevas demandas de productividad y habilidades generan pérdida de control sobre el trabajo.

Beneficios del Trabajo

El trabajo fomenta el desarrollo de la autoestima, seguridad emocional y satisfacción.
Contribuye a la superación personal y colectiva, mejora la productividad y reduce el ausentismo.

Factores de Riesgo Psicosocial

Son condiciones que afectan la salud laboral y el rendimiento de los trabajadores.
Se relacionan con el estrés laboral, incluyendo demandas del contexto laboral y características personales.

Composición de Factores Psicosociales

Interacción entre organización del trabajo y capacidades del trabajador.
Incluye medio ambiente, necesidades, cultura y circunstancias personales.

Consecuencias Negativas

Deterioro de la integridad física y mental de los trabajadores, incluido el síndrome de Burnout.
Burnout se manifiesta como cansancio psicofísico, despersonalización y falta de realización personal.

Acoso Psicológico (Mobbing)

Comportamiento agresivo y hostigador en el trabajo que puede dañar la dignidad y salud de la víctima.
Efectos negativos incluyen condiciones de trabajo degradadas y problemas de salud mental.

Efectos en la Salud del Trabajador

Generación de problemas físicos y psicológicos, como depresión y desmotivación.

Prevención de Riesgos Psicosociales

Promover responsabilidades y sensibilización entre empleadores.
Pasos para la prevención: identificación, medición, corrección y vigilancia.

Estrategias de Prevención

Identificación de problemas y trabajadores expuestos.
Selección de métodos y análisis de datos para planificación de medidas preventivas.
Intervención y seguimiento de estrategias implementadas.

Medidas Preventivas Generales

Mejorar el ambiente físico de trabajo: diseño ergonómico, adecuada iluminación y temperatura.
Fomentar estilos de vida saludables y promover técnicas de relajación.
Fortalecer sistemas de liderazgo, mejorar comunicación y fomentar un clima laboral positivo.

Control de Salud y Seguridad

Establecer controles periódicos sobre la salud de los trabajadores para prevenir deterioros físicos y mentales.

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Description

Este cuestionario explora los objetivos y beneficios de identificar los riesgos psicosociales en el entorno laboral. Aborda el impacto de la globalización en la salud mental de los trabajadores y la importancia de establecer medidas correctivas. A través de este quiz, podrás entender mejor cómo estos factores afectan la productividad y el bienestar general.