Riesgos Psicosociales en el Trabajo
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Riesgos Psicosociales en el Trabajo

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Questions and Answers

¿Cuál es uno de los objetivos de la identificación de factores de riesgo psicosociales en el trabajo?

  • Aumentar la competitividad entre trabajadores
  • Mejorar la tecnología en el trabajo
  • Establecer medidas correctivas (correct)
  • Reducir la carga de trabajo de los empleados
  • ¿Qué aspecto del trabajo favorece el desarrollo de la autoestima de los trabajadores?

  • La crisis económica
  • Las exigencias del entorno globalizado
  • La rotación de personal
  • El trabajo en equipo (correct)
  • Los factores de riesgo psicosocial afectan la salud de los trabajadores considerando:

  • Las interacciones entre el trabajo y las capacidades del trabajador (correct)
  • Las condiciones salariales exclusivamente
  • Únicamente la cultura laboral
  • Solo las características externas del trabajo
  • ¿Cuál de las siguientes características no es un factor de riesgo psicosocial?

    <p>Estabilidad económica del país</p> Signup and view all the answers

    La globalización contribuye a la amenaza de la salud de los trabajadores a través de:

    <p>Demandas de habilidades y productividad</p> Signup and view all the answers

    Los factores psicosociales influyen en el rendimiento laboral a través de:

    <p>Condiciones de trabajo y factores individuales</p> Signup and view all the answers

    El estrés laboral puede estar influenciado por:

    <p>La falta de control sobre el trabajo</p> Signup and view all the answers

    Según los factores de riesgo psicosocial, ¿qué elemento no afecta la salud de los trabajadores?

    <p>La experiencia laboral previa</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de los siguientes factores no está relacionado con el rendimiento laboral?

    <p>Preferencias personales</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué caracteriza al síndrome de burnout?

    <p>Sentimientos de agotamiento emocional</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de acoso se describe como comportamiento agresivo en el lugar de trabajo?

    <p>Acoso psicológico</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo puede influir la personalidad en el entorno laboral?

    <p>Determinando el estilo de mando</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes consecuencias negativas está asociada con el mobbing?

    <p>Degradación de las condiciones de trabajo</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto no contribuye al deterioro de la salud física y mental de los trabajadores?

    <p>El ambiente laboral saludable</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se entiende por despersonalización en el contexto del burnout?

    <p>Cambio negativo de actitud hacia otros</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto debe ser considerado para mejorar la satisfacción en el trabajo?

    <p>Formación profesional</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de los siguientes es un problema de salud asociado a los riesgos psicosociales en el trabajo?

    <p>Depresión</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué primer paso se debe realizar para prevenir riesgos psicosociales según la OMS?

    <p>Identificar</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes medidas preventivas se refiere al ambiente físico del trabajo?

    <p>Espacio de trabajo confortable</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes es una estrategia de intervención en la prevención de riesgos psicosociales?

    <p>Aplicación y seguimiento</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué objetivo principal tiene la prevención de riesgos psicosociales?

    <p>Promover y sensibilizar a los empleadores</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes no es una característica de los estilos de vida saludables?

    <p>Consumo excesivo de alcohol</p> Signup and view all the answers

    La evaluación de riesgos psicosociales incluye un análisis de:

    <p>Datos recogidos en la medición</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de problemas pueden surgir por la desmotivación e insatisfacción en el trabajo?

    <p>Conflictos laborales</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Objetivos de la Identificación de Riesgos Psicosociales

    • Identificar, medir, comparar y evaluar factores de riesgo psicosocial en el trabajo.
    • Establecer medidas correctivas y realizar vigilancia médica.

    Impacto de la Globalización

    • La competitividad, crisis económica, y revolución tecnológica afectan la salud física y mental de los trabajadores.
    • Nuevas demandas de productividad y habilidades generan pérdida de control sobre el trabajo.

    Beneficios del Trabajo

    • El trabajo fomenta el desarrollo de la autoestima, seguridad emocional y satisfacción.
    • Contribuye a la superación personal y colectiva, mejora la productividad y reduce el ausentismo.

    Factores de Riesgo Psicosocial

    • Son condiciones que afectan la salud laboral y el rendimiento de los trabajadores.
    • Se relacionan con el estrés laboral, incluyendo demandas del contexto laboral y características personales.

    Composición de Factores Psicosociales

    • Interacción entre organización del trabajo y capacidades del trabajador.
    • Incluye medio ambiente, necesidades, cultura y circunstancias personales.

    Consecuencias Negativas

    • Deterioro de la integridad física y mental de los trabajadores, incluido el síndrome de Burnout.
    • Burnout se manifiesta como cansancio psicofísico, despersonalización y falta de realización personal.

    Acoso Psicológico (Mobbing)

    • Comportamiento agresivo y hostigador en el trabajo que puede dañar la dignidad y salud de la víctima.
    • Efectos negativos incluyen condiciones de trabajo degradadas y problemas de salud mental.

    Efectos en la Salud del Trabajador

    • Generación de problemas físicos y psicológicos, como depresión y desmotivación.

    Prevención de Riesgos Psicosociales

    • Promover responsabilidades y sensibilización entre empleadores.
    • Pasos para la prevención: identificación, medición, corrección y vigilancia.

    Estrategias de Prevención

    • Identificación de problemas y trabajadores expuestos.
    • Selección de métodos y análisis de datos para planificación de medidas preventivas.
    • Intervención y seguimiento de estrategias implementadas.

    Medidas Preventivas Generales

    • Mejorar el ambiente físico de trabajo: diseño ergonómico, adecuada iluminación y temperatura.
    • Fomentar estilos de vida saludables y promover técnicas de relajación.
    • Fortalecer sistemas de liderazgo, mejorar comunicación y fomentar un clima laboral positivo.

    Control de Salud y Seguridad

    • Establecer controles periódicos sobre la salud de los trabajadores para prevenir deterioros físicos y mentales.

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    Quiz Team

    Description

    Este cuestionario explora los objetivos y beneficios de identificar los riesgos psicosociales en el entorno laboral. Aborda el impacto de la globalización en la salud mental de los trabajadores y la importancia de establecer medidas correctivas. A través de este quiz, podrás entender mejor cómo estos factores afectan la productividad y el bienestar general.

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