Psychosocial Work Environment and Health

Qu'est-ce qui caractérise la demande psychologique selon le modèle théorique 'demande-latitude-soutien social' ?

Qu'est-ce qui est considéré comme une faible latitude décisionnelle dans le contexte du travail ?

Quand est-ce qu'une tension au travail se manifeste le plus, selon le modèle théorique présenté ?

Quel élément est associé à une demande psychologique élevée dans le contexte du travail ?

Quelle caractéristique est liée à une faible autonomie décisionnelle au travail ?

Comment est caractérisée la latitude décisionnelle dans le modèle théorique 'demande-latitude-soutien social' ?

Qu'est-ce que les risques psychosociaux concernent selon la présentation ?

Que signifie la santé psychologique au travail selon la présentation ?

Quand survient le stress au travail selon la définition donnée ?

Quelle est la conséquence d'un déséquilibre entre contraintes perçues et ressources pour faire face au stress ?

Quelles sont les deux formes de violence mentionnées dans la présentation ?

Quelle expression définit le mieux la santé psychologique au travail selon le contenu présenté ?

Quel type de violence est principalement défini par le harcèlement psychologique et l'intimidation en milieu de travail?

Quelle est la conséquence principale sur la santé mentale liée à la violence externe au travail?

Quel type de violences externes mettent en péril la santé, la sécurité ou le bien-être des employés?

Quel est l'un des risques de violence externe lié à l'organisation du travail?

Quelle est une conséquence possible des violences internes au travail sur la santé mentale?

Qu'est-ce qui caractérise les violences internes au travail?

Quel est l'un des éléments inclus dans les formes de violence externe au travail?

Comment peut-on définir les violences externes sur le lieu de travail?

Quel type de violence peut mettre en péril la santé, la sécurité ou le bien-être des employés?