Podcast
Questions and Answers
¿Cuál es una obligación del patrón según la NOM-035-STPS-2018?
¿Cuál es una obligación del patrón según la NOM-035-STPS-2018?
- Proporcionar formación continua a todos los empleados.
- Revisar los contratos de trabajo anualmente.
- Contratar un seguro para todos los trabajadores.
- Establecer una política de prevención de riesgos psicosociales. (correct)
En centros de trabajo con más de 50 trabajadores, ¿qué se debe hacer con respecto a los factores de riesgo psicosocial?
En centros de trabajo con más de 50 trabajadores, ¿qué se debe hacer con respecto a los factores de riesgo psicosocial?
- Identificar, analizar y evaluar el entorno organizacional. (correct)
- Solo identificarlos, no es necesario analizarlos.
- No se requiere realizar ninguna acción específica.
- Evaluar solamente el entorno físico de trabajo.
¿Qué se debe hacer para prevenir y controlar los factores de riesgo psicosocial?
¿Qué se debe hacer para prevenir y controlar los factores de riesgo psicosocial?
- Implementar políticas solo si hay quejas formales.
- Contratar consultores externos para el análisis del personal.
- Adoptar medidas basadas en lo dispuesto por el Capítulo 8. (correct)
- Realizar encuestas anuales a los empleados.
¿Qué acción se debe tomar si un trabajador sufre un acontecimiento traumático severo?
¿Qué acción se debe tomar si un trabajador sufre un acontecimiento traumático severo?
¿Qué debe contener la política de prevención de riesgos psicosociales?
¿Qué debe contener la política de prevención de riesgos psicosociales?
¿En qué se centra la identificación de factores de riesgo psicosocial en centros de trabajo con 16 a 50 trabajadores?
¿En qué se centra la identificación de factores de riesgo psicosocial en centros de trabajo con 16 a 50 trabajadores?
¿Cuál de las siguientes acciones NO está incluida en la Guía de referencia I?
¿Cuál de las siguientes acciones NO está incluida en la Guía de referencia I?
¿En qué casos se deben realizar exámenes médicos y evaluaciones psicológicas a los trabajadores, según la Guía de referencia I?
¿En qué casos se deben realizar exámenes médicos y evaluaciones psicológicas a los trabajadores, según la Guía de referencia I?
Según la Guía de referencia I, ¿quién puede realizar los exámenes médicos y evaluaciones psicológicas a los trabajadores?
Según la Guía de referencia I, ¿quién puede realizar los exámenes médicos y evaluaciones psicológicas a los trabajadores?
De acuerdo con la Guía de referencia I, ¿qué se debe hacer con la información sobre los temas establecidos en el numeral 5.7?
De acuerdo con la Guía de referencia I, ¿qué se debe hacer con la información sobre los temas establecidos en el numeral 5.7?
¿Qué tipo de registros se deben llevar sobre los temas señalados en el numeral 5.8, de acuerdo con la Guía de referencia I?
¿Qué tipo de registros se deben llevar sobre los temas señalados en el numeral 5.8, de acuerdo con la Guía de referencia I?
Flashcards are hidden until you start studying
Study Notes
NOM-035-STPS-2018: Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo
- Aplicación en todos los centros de trabajo donde los empleados desempeñen su labor.
- Los patrones deben implantar una política de prevención de riesgos psicosociales por escrito y asegurar su difusión en el centro laboral.
Obligaciones del Patrón
- Identificación y análisis de factores de riesgo psicosocial en:
- Centros con 16 a 50 trabajadores: aplicar lo establecido en numerales 7.1, inciso a) y 7.2.
- Centros con más de 50 trabajadores: seguir los numerales 7.1, inciso b), 7.2 y 7.3.
Medidas Preventivas
- Adoptar medidas para prevenir y controlar factores de riesgo psicosocial y fomentar un entorno organizacional favorable.
- Atender prácticas opuestas a un entorno favorable, incluyendo actos de violencia laboral.
Atención a Trabajadores
- Identificación de trabajadores expuestos a acontecimientos traumáticos severos y canalización para atención médica.
- Practicar exámenes médicos y evaluaciones psicológicas a trabajadores en riesgo, o al identificar signos de alteraciones de salud relacionadas con violencia laboral.
Proceso de Evaluación
- Evaluaciones se pueden realizar mediante instituciones de seguridad social o con profesionales como médicos, psiquiatras o psicólogos del centro laboral.
- La difusión de información a los trabajadores sobre riesgos psicosociales es obligatoria.
Registros y Documentación
- Llevar registros detallados sobre los riesgos psicosociales y las acciones preventivas implementadas.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
