Work-related Psychosocial Risk Surveillance Protocol
18 Questions
0 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

¿Cuál es el propósito del Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo?

  • Promover la competencia entre los trabajadores.
  • Regular las horas de trabajo de los empleados.
  • Aumentar la carga laboral de los empleados.
  • Orientar acciones preventivas para la salud mental de los trabajadores. (correct)

    • ¿Quiénes están obligados a cumplir con el Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo?

  • Las entidades no lucrativas.
  • Las entidades empleadoras y los organismos administradores del seguro. (correct)
  • Solo los trabajadores independientes.
  • Los organismos gubernamentales exclusivamente.

    • ¿Qué situación ha impactado la estructura laboral e impulsado la tercera actualización del protocolo?

  • La pandemia por COVID-19. (correct)
  • El desempleo creciente.
  • La automatización de procesos en las empresas.
  • Los cambios en la legislación laboral.

    • ¿Cuál de los siguientes NO es un factor de riesgo psicosocial mencionado en el texto?

    <p>Falta de tecnología avanzada en el lugar de trabajo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo pueden afectar las transformaciones laborales a la experiencia del trabajador/a según el texto?

    <p>Pueden influir negativamente en su calidad de vida y en la productividad.</p> Signup and view all the answers

    ¿Por qué el texto menciona que el trabajo no solo influye en la calidad de vida de las personas?

    <p>Porque también impacta en la productividad de empresas e instituciones.</p> Signup and view all the answers

    ¿Quiénes deben tener conocimiento y acceso al Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo según el texto?

    <p>Profesionales que trabajan en áreas de administración y recursos humanos</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué debe formar parte del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad según el texto?

    <p>La prevención de riesgos psicosociales laborales</p> Signup and view all the answers

    ¿Dónde deben estar especificados los factores de riesgo psicosocial existentes en el lugar de trabajo según el texto?

    <p>En el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo</p> Signup and view all the answers

    ¿Quiénes son responsables de la comunicación, difusión y capacitación del protocolo entre las empresas e instituciones adherentes o afiliadas?

    <p>Los OAL/AD</p> Signup and view all the answers

    ¿Dónde estará disponible el protocolo según lo establecido en el texto?

    <p>En el sitio web del Ministerio de Salud</p> Signup and view all the answers

    ¿Quiénes deben tener conocimiento del protocolo según lo mencionado en el texto?

    <p>Aquellos/as profesionales que se desempeñen en áreas específicas</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los objetivos específicos del Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo?

    <p>Identificar, evaluar y vigilar la exposición ambiental a factores de riesgo químico en los centros de trabajo.</p> Signup and view all the answers

    ¿En qué tipo de empresas e instituciones aplica la regulación del Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo?

    <p>En empresas formales independientemente del sector o rubro en el que operen y del número de trabajadores.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuándo deberá realizarse la evaluación de los riesgos psicosociales en empresas o instituciones nuevas, según el texto?

    <p>Cuando se cumplan al menos 6 meses desde la creación del centro de trabajo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué papel juega el Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo en relación con la salud mental de los trabajadores?

    <p>Contribuye al cuidado y promoción de la salud mental en los centros de trabajo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se busca con la caracterización de variables como género, edad y ocupación relacionadas con factores de riesgo psicosocial laboral?

    <p>Entender cómo estas variables se relacionan con el grado de exposición a los factores de riesgo psicosocial laboral.</p> Signup and view all the answers

    ¿Por qué es importante que empresas e instituciones nuevas realicen la evaluación de riesgos psicosociales?

    <p>Para garantizar un ambiente laboral saludable y prevenir enfermedades mentales.</p> Signup and view all the answers

    More Like This

    Use Quizgecko on...
    Browser
    Open
    Browser
    Browser