Revisión Médica y Provisión de Personal Bombero

Questions and Answers

¿Cuál es el requisito para continuar prestando servicios en el Consorcio de Bomberos de Guadalajara?

Superar las revisiones médicas anuales. (correct)

Tener una experiencia mínima de dos años.

Probar habilidades en rescate.

Realizar un curso de formación.

¿Qué método se utiliza para la provisión del personal bombero-mecánico-conductor?

Oposición, concurso o concurso-oposición. (correct)

Nombramiento por decisión de la Presidencia.

Asignación directa por antigüedad.

Selección a través de entrevistas personales.

¿Cómo se nombran los Sargentos-Jefes de Parque y Cabos-Jefes de Dotación?

Por antigüedad en el servicio.

Por procedimientos aprobados por la Presidencia, previa negociación con sindicatos. (correct)

Por elección popular.

A través de un juicio interno de capacidades.

¿Quién aprueba las bases de selección del personal en el Consorcio?

El Vicepresidente y ratificados por la Presidencia. Signup and view all the answers

¿Qué causará la baja del personal en el Consorcio?

Por causas legislativas contempladas. Signup and view all the answers

¿Cómo se regularán los bomberos voluntarios en el Consorcio?

Por su propio reglamento aprobado por la Asamblea General. Signup and view all the answers

¿Qué tipo de personal se puede adscribir de modo temporal para funciones de apoyo?

Personal funcionario interino o laboral con titulación mínima. Signup and view all the answers

¿Qué principios se respetan al contratar personal en el Consorcio de Bomberos?

Publicidad, mérito y capacidad. Signup and view all the answers

¿Qué rige el régimen disciplinario del personal en el Consorcio?

La legislación vigente aplicable a funcionarios locales. Signup and view all the answers

Study Notes

Revisión Médica

Todo el personal del Consorcio de Bomberos de Guadalajara debe someterse a revisiones médicas anuales específicas para poder continuar sus funciones.

Ingresos, Ascensos y Ceses del Personal

La provisión de personal bombero-mecánico-conductor se realizará mediante oposiciones, concursos o concursos-oposición, siguiendo los principios de publicidad, mérito y capacidad.
Los cargos de Sargento-Jefe de Parque y Cabo-Jefe de Dotación son nombrados según un procedimiento aprobado por la Presidencia del Consorcio, en negociación con sindicatos mayoritarios.
Las bases de selección del personal son aprobadas por la Presidencia a propuesta del Vicepresidente, tras negociación con sindicatos.

Causas de Baja

El personal del Consorcio puede dar lugar a baja por motivos establecidos en la legislación vigente.

Situación y Funciones de Bomberos Voluntarios

Bomberos voluntarios regulan su funcionamiento mediante un reglamento específico aprobado por la Asamblea General del Consorcio.

Provisión Temporal

Para funciones de apoyo puntual o estacional, es posible asignar temporalmente personal interino o laboral, cumpliendo con requisitos de titulación específicos según el puesto.

Régimen Disciplinario

El régimen disciplinario del personal del Consorcio de Bomberos se sujeta a la legislación vigente aplicada a los funcionarios del Servicio de la Administración Local.

Description

Este cuestionario examina los artículos que rigen las revisiones médicas y el sistema de provisión del personal en el Consorcio de Bomberos de Guadalajara. A través de preguntas específicas, se analizará la importancia de la salud y los procedimientos de ingreso del personal en el servicio. Es fundamental para quienes buscan conocer las regulaciones del área de emergencias.