Resoluciones y Sanciones en el Proceso Administrativo

¿Cuál es el propósito principal de las resoluciones según el artículo 37 del Reglamento de Inspección del Trabajo del Estado de Michoacán de Ocampo?

¿Qué debe contener la resolución según el artículo 37 del Reglamento de Inspección del Trabajo del Estado de Michoacán de Ocampo?

¿Cuál es el requisito que deben cumplir las autoridades estatales del trabajo para la cuantificación de las sanciones según el artículo 38 del Reglamento de Inspección del Trabajo del Estado de Michoacán de Ocampo?

¿Cuál es el elemento que se debe considerar al imponer sanciones según el artículo 38 del Reglamento de Inspección del Trabajo del Estado de Michoacán de Ocampo?

¿Qué debe contener la resolución según el artículo 37 del Reglamento de Inspección del Trabajo del Estado de Michoacán de Ocampo?

Resoluciones

Las resoluciones deben contener lugar y fecha de emisión, así como la autoridad que las dicte.
Incluir el nombre, razón o denominación social del infractor.
Debe aparecer el domicilio del Centro de Trabajo y el Registro Federal de Contribuyentes del infractor, si está en el expediente.
Se debe incluir una relación de las actuaciones en autos, mencionando pruebas admitidas y desahogadas.
Las disposiciones legales que fundamentan la competencia de la autoridad, junto con la fundamentación y motivación de la resolución, son obligatorias.
Es vital incluir los puntos resolutivos y un apercibimiento para el cumplimiento de las normas violadas.
Se menciona el derecho del infractor para promover medios de defensa.
La resolución debe llevar el nombre y firma del servidor público que la dictó.

Sanciones

Las sanciones se cuantifican conforme a los artículos 992 al 1010 de la Ley Federal del Trabajo.
Se considera la gravedad de la infracción o del acto u omisión que motivó la multa.
Los perjuicios ocasionados a los trabajadores por las violaciones son un factor clave.
La capacidad económica del infractor y la reincidencia, si aplica, son tomados en cuenta.
Las razones y circunstancias específicas que justifican el monto de la sanción deben ser consideradas.

Medios de impugnación

Las resoluciones que finalizan el procedimiento administrativo para la aplicación de sanciones pueden ser impugnadas conforme a las leyes aplicables que regulan el procedimiento administrativo.

Aprende sobre las resoluciones y sanciones en el procedimiento administrativo sancionador, según el Reglamento de Inspección del Trabajo del Estado de Michoacán de Ocampo.