06. Remuneração e Salário

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Questions and Answers

Qual é o propósito do salário base?

Ser o valor fixo acordado entre empregador e empregado para cálculos de remuneração (correct)

Determinar os descontos obrigatórios do funcionário

Definir o valor das férias do trabalhador

Servir como referência para o cálculo de comissões

Quais são exemplos de adicionais pagos além do salário base?

Adicional noturno, de insalubridade e de periculosidade (correct)

Compensação de horas trabalhadas e pagamento de horas extras

Adicional de promoção e bônus de produtividade

Salário extra e gratificação anual

O que determina um adicional de periculosidade?

A profissão do empregado conforme a categoria

O exercício de funções em ambiente considerado perigoso (correct)

A carga horária semanal do trabalhador

O tempo de serviço do empregado

Quais aspectos a CLT regula em relação à remuneração?

Prazos, descontos permitidos e formas de pagamento Signup and view all the answers

Qual pode ser o percentual do adicional de periculosidade sobre o salário base?

30% Signup and view all the answers

Qual é a função principal dos descontos permitidos na remuneração?

Cobrir encargos trabalhistas e contribuições sociais Signup and view all the answers

O que é considerado parte da remuneração de um trabalhador?

Salário e comissões Signup and view all the answers

Qual das afirmações sobre o salário é correta?

O salário é a parte fixa da remuneração, estabelecida em contrato. Signup and view all the answers

Qual dos direitos dos trabalhadores não está garantido pela Constituição Federal de 1988?

Aumento de salário a cada ano Signup and view all the answers

O que inclui a remuneração além do salário?

Comissões e gratificações Signup and view all the answers

Qual é um dos direitos garantidos pela Constituição para os trabalhadores?

Participação nos lucros Signup and view all the answers

O que caracteriza a remuneração de um trabalhador?

É o conjunto de valores recebidos em decorrência do contrato de trabalho Signup and view all the answers

O que são gratificações no contexto da remuneração?

Valores pagos a título de reconhecimento por desempenho ou tempo de serviço. Signup and view all the answers

Como são calculadas as comissões?

Baseadas no desempenho do trabalhador, geralmente em vendas. Signup and view all the answers

Qual é o objetivo principal dos prêmios mencionados?

Incentivar o trabalhador por metas atingidas ou desempenho excepcional. Signup and view all the answers

Qual é a forma mais comum de pagamento das remunerações?

Pagamento em dinheiro. Signup and view all the answers

Qual dessas opções é um exemplo de gratificação?

Gratificação de função para cargos de chefia. Signup and view all the answers

Qual das seguintes afirmações sobre o pagamento é verdadeira?

Os pagamentos devem ser realizados até o quinto dia útil do mês subsequente ao trabalhado. Signup and view all the answers

Quais das opções a seguir são formas de pagamento permitidas para a remuneração do trabalhador?

Pagamento em alimentos ou moradia Signup and view all the answers

Qual é uma condição para o pagamento em cheque ou depósito bancário?

Deve ser acordado entre as partes Signup and view all the answers

Em quais condições o pagamento em bens pode substituir o pagamento em dinheiro?

Em situações específicas e não integralmente Signup and view all the answers

Qual é um desconto que deve ser feito do salário bruto do trabalhador?

Desconto para a contribuição previdenciária Signup and view all the answers

Sobre o desconto do imposto de renda, qual afirmação é verdadeira?

É retido na fonte conforme tabela progressiva Signup and view all the answers

Qual dos seguintes descontos pode ser aplicado ao salário, desde que autorizado pelo empregado?

Desconto por adiantamentos concedidos Signup and view all the answers

Qual é o percentual do adicional noturno referente ao salário base?

20% Signup and view all the answers

Qual será a remuneração total de um vendedor que tem salário base de R$ 1.500,00 e vende R$ 10.000,00 com uma comissão de 5%?

R$ 2.000,00 Signup and view all the answers

Se um gerente recebe uma gratificação de função de 40% sobre um salário base de R$ 3.000,00, qual é o total de sua remuneração?

R$ 4.200,00 Signup and view all the answers

Qual é a importância da transparência na composição da remuneração?

Evitar conflitos e garantir satisfação Signup and view all the answers

Qual não é uma forma de remuneração mencionada no conteúdo?

Bônus de incentivo Signup and view all the answers

Em que período um trabalhador recebe o adicional noturno?

Das 22h às 5h Signup and view all the answers

Study Notes

Remuneração

Compreende o conjunto de valores recebidos pelo trabalhador, incluindo salário e vantagens como comissões, gratificações, adicionais e prêmios.

Salário

É a contraprestação paga diretamente pelo empregador ao empregado.
Parte fixa da remuneração, acordada em contrato.

Constituição Federal de 1988

Artigo 7º estabelece direitos dos trabalhadores, como:
- Garantia de salário mínimo.
- Irredutibilidade salarial.
- Participação nos lucros.

Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)

Regula questões relativas a remuneração e salário, incluindo:
- Formas de pagamento.
- Prazos de pagamento.
- Descontos permitidos e adicionais.

Salário Base

Valor fixo acordado entre empregador e empregado, utilizado como referência para cálculos de remuneração.

Adicionais

Valores pagos além do salário base, como:
- Adicional noturno.
- Adicional de insalubridade.
- Adicional de periculosidade (exemplo: 30% sobre o salário base em ambiente perigoso).

Gratificações

Valores pagos como reconhecimento por desempenho ou tempo de serviço.
Exemplo: gratificação de função para chefs.

Comissões

Valores pagos com base no desempenho, geralmente em vendas.
Exemplo: um vendedor pode receber 5% de comissão sobre o valor das vendas.

Prêmios

Valores pagos como incentivo ao trabalhador por atingir metas ou desempenho excepcional.
Exemplo: prêmio por produtividade.

Formas de Pagamento

Pagamento em dinheiro é mais comum, realizado até o quinto dia útil do mês subsequente.
Pagamento pode ser feito por cheque ou depósito bancário acordado, sem custos para o empregado.
Pagamento em bens permitido apenas em situações específicas, como alimentação ou moradia.

Descontos Permitidos

Contribuição ao INSS, calculada sobre o salário bruto.
Imposto de renda retido na fonte, conforme tabela progressiva da Receita Federal.
Descontos de adiantamentos salariais e contribuição sindical, se autorizados.

Exemplos Práticos

Adicional noturno: trabalhador das 22h às 5h recebe 20% sobre o salário base.
Vendedor com salário base de R$ 1.500,00 e 5% de comissão sobre vendas de R$ 10.000,00, totalizando R$ 2.000,00.
Gerente com gratificação de função de 40% sobre o salário base de R$ 3.000,00, resultando em R$ 4.200,00.

Importância da Transparência

Essencial para evitar conflitos e garantir a satisfação do trabalhador na composição da remuneração.

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Description

Neste questionário, exploraremos o conceito de remuneração e suas componentes, incluindo salário, comissões e outros benefícios recebidos pelos trabalhadores. Conhecer a remuneração é fundamental para entender as condições de trabalho e direitos dos empregados.