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Questions and Answers
¿Cuál es el objetivo principal del reloj estratégico en la gestión empresarial?
¿Cuál es el objetivo principal del reloj estratégico en la gestión empresarial?
El objetivo principal es analizar las estrategias de diferenciación y liderazgo en costes, combinando el valor añadido para el cliente con la política de precios.
Menciona una característica del ciclo de vida de la industria durante la etapa de introducción.
Menciona una característica del ciclo de vida de la industria durante la etapa de introducción.
Altos costos de desarrollo e inversión.
¿Qué define las estrategias orientadas a precios bajos en el reloj estratégico?
¿Qué define las estrategias orientadas a precios bajos en el reloj estratégico?
Se enfocan en la reducción máxima del precio del producto manteniendo un cierto nivel de calidad.
¿Qué sucede en la etapa de crecimiento del ciclo de vida de la industria?
¿Qué sucede en la etapa de crecimiento del ciclo de vida de la industria?
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Define la estrategia de diferenciación segmentada.
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Cita un atributo que debes valorar estratégicamente en los recursos y capacidades (R&C).
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¿Cómo se caracteriza la etapa de madurez en el ciclo de vida de la industria?
¿Cómo se caracteriza la etapa de madurez en el ciclo de vida de la industria?
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¿Qué implica una relación calidad-precio negativa según el reloj estratégico?
¿Qué implica una relación calidad-precio negativa según el reloj estratégico?
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¿Qué es la integración vertical y cuáles son sus dos tipos principales?
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¿Cuáles son dos ventajas y desventajas de la integración vertical?
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Define qué es una franquicia.
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¿Cuál es el objetivo de la estrategia de desarrollo de productos?
¿Cuál es el objetivo de la estrategia de desarrollo de productos?
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¿Qué diferencia existe entre la diversificación relacionada y la no relacionada?
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Nombra una razón interna y una razón externa para la internacionalización de una empresa.
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Menciona y explica brevemente tres estrategias para entrar en mercados exteriores.
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¿Qué factores se deben considerar para la adecuación de una estrategia empresarial?
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Explica qué es la factibilidad en el contexto de una estrategia empresarial.
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¿Por qué es importante medir la aceptabilidad de una estrategia?
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¿Qué rol juega la investigación y desarrollo (I+D) en la estrategia de desarrollo de productos?
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Enumera dos claves para el éxito en la estrategia de desarrollo de productos.
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¿Cómo puede la diversificación reducir riesgo para una empresa?
¿Cómo puede la diversificación reducir riesgo para una empresa?
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Cuando una empresa decide realizar una joint venture, ¿cuál es uno de los beneficios que busca?
Cuando una empresa decide realizar una joint venture, ¿cuál es uno de los beneficios que busca?
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Menciona un ejemplo de integración hacia atrás.
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¿Qué es la durabilidad en el contexto de los recursos y capacidades de una empresa?
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Explica el concepto de inimitabilidad en la gestión empresarial.
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¿Cómo afecta la insustituibilidad a la ventaja competitiva de una empresa?
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Define la complementariedad en el uso de recursos y capacidades.
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¿Por qué es importante realizar una delimitación del entorno competitivo?
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Menciona un método que se puede utilizar para lograr la diferenciación en el mercado.
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Indica cómo el número de competidores afecta la intensidad de la competencia actual.
Indica cómo el número de competidores afecta la intensidad de la competencia actual.
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¿Qué se entiende por apropiabilidad en el contexto de recursos y capacidades?
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¿Cuál es el impacto del crecimiento del mercado en la competencia?
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Describe brevemente qué es la visión de una empresa.
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¿Cómo influyen las barreras de salida en la presión competitiva?
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Explique el concepto de costes de cambio y su efecto en la competencia.
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Define qué son los grupos de interés o stakeholders.
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Menciona una característica esencial de la visión de una empresa.
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¿Cuáles son los principales protagonistas en la toma de decisiones estratégicas en una empresa?
¿Cuáles son los principales protagonistas en la toma de decisiones estratégicas en una empresa?
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¿Qué implicaciones tiene el conflicto de objetivos entre los grupos de interés en la empresa?
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¿Qué abarca el proceso de análisis estratégico en una empresa?
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Menciona dos funciones de la alta dirección en la gestión estratégica.
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¿Cuál es el objetivo principal del Consejo de Administración en la dirección estratégica?
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¿Qué se entiende por estrategias funcionales en el contexto empresarial?
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Explica brevemente la diferencia entre estrategia corporativa y estrategia competitiva.
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¿Qué papel juega el staff de estrategia en la organización?
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¿Cuál es un resultado potencial si los grupos de interés no están satisfechos con los objetivos alcanzados?
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¿Qué aspectos incluye la formulación de estrategias en una empresa?
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¿Qué se logra al definir correctamente la visión y misión de una empresa?
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Describe brevemente qué son las ventajas competitivas.
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¿Qué significa el término 'sinergias' en la estrategia empresarial?
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¿Cuáles son los mecanismos internos de control directivo mencionados?
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¿Qué son los sistemas de incentivos en el contexto de las empresas?
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¿Cómo afecta el mercado de empresas a la conducta de los directivos?
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Menciona un vector de análisis de la entrada de competidores potenciales.
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Define qué es una estrategia híbrida killer.
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¿Cuál es el propósito del Canvas Business Model?
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¿Cuáles son algunas características de una industria en fase de crecimiento?
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¿Qué tipos de retribuciones suelen incluirse en los sistemas de incentivos?
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¿Qué impacto tiene la reacción de competidores establecidos sobre nuevos entrantes al mercado?
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Menciona dos mecanismos externos de control para directivos.
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¿Qué papel juegan los accionistas mayoritarios en el control de directivos?
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¿Cuáles son los componentes del Canvas Business Model?
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¿Qué se busca lograr mediante la optimización de procesos en una estrategia híbrida killer?
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¿Qué estrategias se recomiendan en una industria en fase de crecimiento?
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Study Notes
Estrategias de negocio
-
Reloj estratégico: Analiza las estrategias de diferenciación y liderazgo en costes, combinando valor para el cliente y precios. Sus estrategias principales son:
- Precios bajos: Máxima reducción de precios, enfocada en consumidores sensibles al precio, manteniendo cierto nivel de calidad. Ideal para empresas líderes en costes.
- Calidad-precio: Productos de alto o medio valor añadido con precios bajos o medios, buscando una relación equilibrada. Efectiva si la empresa supera a sus competidores en volumen de ventas.
-
Diferenciación: Alto valor añadido percibido con precios similares o ligeramente más altos, atendiendo a aspectos valorados por el cliente.
- Diferenciación segmentada: Valor añadido muy alto con precios elevados en productos específicos.
- Estrategias de fracaso: Precios que superan el valor percibido, generando relación calidad-precio negativa.
Análisis del ciclo de vida de la industria
- Introducción: Etapa inicial con altos costos de desarrollo, baja demanda y poca competencia. Riesgo alto por incertidumbre del mercado.
- Crecimiento: Aumento rápido de la demanda, entrada de nuevos competidores, mejora en productos y procesos, mayor inversión en expansión y marketing.
- Madurez: Mercado saturado, crecimiento lento o estancado, alta competencia, reducción de márgenes de beneficio. Se requieren estrategias de diferenciación para la competencia.
- Declive: Reducción de la demanda, salida de competidores poco rentables. La empresa se enfoca en reducir costos o reinventar el modelo de negocio.
Atributos estratégicos de recursos y capacidades
- Escasez: Disponibilidad del recurso para pocos competidores. Mayor escasez, mayor valor y ventaja competitiva.
- Relevancia: Utilidad del recurso para la ventaja competitiva.
- Durabilidad: Capacidad de mantener la ventaja competitiva a largo plazo, especialmente en recursos intangibles.
- Intransferibilidad: Ausencia de mercado para transferencia de activos entre empresas.
- Inimitabilidad: Imposibilidad de réplica por parte de los competidores.
- Insustituibilidad: Competidores no pueden adquirir o imitar pero buscan alternativas.
- Complementariedad: Recursos combinados para actividades empresariales. Valor conjunto mayor que por separado.
- Apropiabilidad: Definición de derechos de propiedad sobre recursos. Empresas se apropian de beneficios derivados.
Estrategia de diferenciación
-
Diferenciación: Crear un producto o servicio percibido como único, lo cual genera lealtad del cliente y menor sensibilidad al precio. Posicionamiento en valores emocionales. Se logra a través de:
- Imagen de marca
- Tecnología
- Características especiales
- Servicio al cliente
- Canales de distribución
- Ejemplo: Apple.
Delimitación del entorno competitivo
- Importancia: Identificar competidores directos e indirectos, comprender clientes y necesidades, analizar la industria y mercado, definir límites estratégicos, anticiparse a competidores potenciales, tomar decisiones estratégicas y adaptar la estrategia al entorno.
5 Fuerzas de Porter (intensidad competencia)
- Número de competidores y equilibrio: Mayor cantidad y similares tamaños aumentan la rivalidad.
- Crecimiento del mercado: En mercados de crecimiento lento, la competencia es más intensa.
- Barreras de salida: Dificultades para abandonar el mercado incrementan la presión competitiva.
- Estructura de costos: Altos costos fijos conducen a una competencia agresiva para cubrir gastos.
- Diferenciación de productos: Menor diferenciación implica mayor competencia basada en precios.
- Capacidad instalada: Exceso de capacidad genera reducción de precios.
- Costes de cambio: Bajos costes de cambio para los clientes aumentan la competencia.
- Diversidad de competidores: Diferencias en estrategias y culturas intensifican la rivalidad.
- Intereses estratégicos: Empresas con objetivos ambiciosos son más agresivas.
Visión de la empresa
- Visión: Imagen mental de la trayectoria empresarial, percepción actual del futuro, deber ser, qué queremos ser. Define la guía para las acciones de los individuos, identificando diferencias entre la situación actual y la deseada.
- Características: Idea profunda de triunfo, estabilidad a largo plazo, mérito para el esfuerzo del personal.
Grupos de interés (Stakeholders)
- Stakeholders: Personas o grupos con objetivos vinculados a la empresa. Conflictos por incompatibilidad de objetivos. Negociación para un equilibrio.
- Importancia: Recursos limitados, satisfacción de los stakeholders. Presión y retiro de apoyo si no se cumplen expectativas.
Responsabilidad de las decisiones estratégicas
- Alta dirección: Define misión, visión, objetivos, moviliza recursos, busca rentabilidad, gestiona conflictos, relaciona con agentes externos.
- Consejo de administración: Guía global, evalúa y controla la alta dirección, defiende intereses accionistas.
- Staff de estrategia: Asesora a la alta dirección y al Consejo, analiza información y propone recomendaciones.
Proceso de dirección estratégica
- Análisis estratégico: Determina las amenazas/oportunidades del entorno y debilidades/fortalezas de la empresa (diagnóstico).
- Orientación futura: Define misión, visión, valores.
- Análisis externo.
- Análisis interno.
- Formulación de estrategias: Define alternativas de nivel de negocio, corporativo y funcional para alcanzar la visión. Estrategias competitivas básicas y estrategias corporativas.
- Implantación de estrategias: Evalúa criterios de selección, problemas de ejecución de la estrategia.
Niveles de estrategia
- Corporativa/de empresa: Define negocios, perspectiva general, orientación futura, busca oportunidades de valor, importante en las empresas diversificadas.
- Competitiva/de negocio: Cómo competir en negocios en los que opera la empresa, construir mejor posición competitiva, creación de ventajas comparativas y explotación de recursos/capacidades.
- Funcional: Uso y aplicación de recursos/habilidades dentro de cada área funcional para maximizar la productividad.
Misión de la empresa
- Misión: Identidad y personalidad de la empresa en el presente con proyección futura. ¿Cuál es la esencia/vocación? Declara principios ante la sociedad, debe ser conocida por los stakeholders.
- Características: Razón de ser, elemento de identificación, estabilidad temporal, vocación, filosofía y capacidades esenciales.
Mecanismos de control
- Internos: Supervisión directa (Consejo, accionistas mayoritarios), contratación de consultores, auditorías internas, vigilancia entre directivos.
- Sistemas de incentivos: Alinear intereses de directivos y propietarios, vinculan salarios a beneficios/creación de valor, participación en la propiedad, promoción profesional.
- Externos: Mercado de empresas (compra por otras empresas). Mercado de capitales (acciones, deuda). Mercado de trabajo de directivos (know-how, resultados); Mercado de bienes y servicios finales.
5 Fuerzas de Porter (entrada competidores potenciales)
- Barreras de entrada: Factores que dificultan la entrada (economías de escala, canales de distribución, requisitos de capital).
- Recursos y capacidades de los nuevos entrantes: Recursos sólidos disminuyen la barrera.
- Reacción de los competidores establecidos: Amenazas como guerra de precios, mejora de productos o fidelización de clientes.
Estrategias híbridas killer
- Definición: Combina liderazgo en costos con diferenciación. Reduce costos operativos y entrega valor único/superior al cliente.
- Logro: Optimización de procesos, innovación en productos/servicios (ej. supermercado bajo costo con productos orgánicos).
Canvas Business Model
- Herramienta: Visual para diseñar, analizar y entender un negocio, compuesto por 9 bloques que explican la creación, entrega y captura de valor.
Industria de crecimiento
- Características: Alta demanda, aumento de ingresos, entrada de nuevos competidores, innovación/mejora de productos, expansión de canales, mayor inversión en producción/marketing.
- Estrategias recomendadas: Diferenciación, expansión, economías de escala, fidelización de clientes, marketing agresivo.
Integración vertical
- Definición: Control de varias etapas de la cadena de valor (producción, distribución, comercialización).
- Integración hacia atrás: Control de proveedores.
- Integración hacia adelante: Control de distribución o venta.
- Ventajas: Reducción de costos, mayor control de calidad, menor dependencia.
- Desventajas: Alta inversión inicial, pérdida de flexibilidad.
Franquicia
- Definición: Contrato donde una empresa cede derechos de comercialización, dentro de un ámbito geográfico, bajo ciertas condiciones a cambio de compensación.
Expansión: Desarrollo de productos
- Enfoque: Introducir nuevos productos al mercado actual para satisfacer necesidades cambiantes o aprovechar oportunidades.
- Estrategias: Innovación, mejora de productos existentes.
- Énfasis: Investiga-ción y desarrollo (I+D), estudio del mercado, capacidad de producción y distribución.
Diversificación
- Definición: Expansión a nuevos productos o mercados.
-
Tipos:
- Relacionada: Actividad nueva relacionada con las actuales.
- No relacionada: Actividad nueva en sectores completamente diferentes.
- Ventajas: Reduce riesgo, aumenta crecimiento.
- Desventajas: Mayor complejidad, inversión y riesgo.
Internacionalización
- Razones internas: Exceso de capacidad, economías de escala, diversificación de riesgo.
- Razones externas: Presión competitiva, acceso a nuevos clientes, estabilidad política/económica.
- Estrategias: Exportación, Joint Ventures, Inversión directa.
- Implicancias: Conocimiento regulaciones locales, adaptación de productos, red de distribución confiable.
Adecuación, factibilidad y aceptabilidad de las estrategias
- Adecuación: Ajuste con entorno externo y objetivos internos.
- Factibilidad: Recursos, capacidades y habilidades de la empresa.
- Aceptabilidad: Aceptación de grupos de interés (accionistas, clientes y empleados).
- Ejemplo: Expansión al mercado asiático.
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Description
Este quiz se centra en conceptos clave del reloj estratégico en la gestión empresarial y el ciclo de vida de la industria. Abarca estrategias de precios bajos, diferenciación segmentada y características de cada etapa del ciclo. Ideal para estudiantes de administración y negocios.