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Questions and Answers
¿Cómo deben ser tratados los empleados según la perspectiva de recursos humanos?
¿Cómo deben ser tratados los empleados según la perspectiva de recursos humanos?
Estandarizados, uniformes, inertes y precisan ser administrados.
¿Qué implica administrar a los empleados en una organización?
¿Qué implica administrar a los empleados en una organización?
Planear, organizar, dirigir y controlar sus actividades para obtener el máximo rendimiento posible.
¿Cómo deben ser visualizadas las personas en una organización?
¿Cómo deben ser visualizadas las personas en una organización?
Como asociadas de las organizaciones, proveedoras de conocimientos, habilidades, competencias y decisiones racionales.
¿Qué tipo de reciprocidad se menciona entre las personas y las organizaciones?
¿Qué tipo de reciprocidad se menciona entre las personas y las organizaciones?
¿Qué se menciona como la aportación más importante de las personas a las organizaciones?
¿Qué se menciona como la aportación más importante de las personas a las organizaciones?
¿Por qué es difícil para una organización construir competencias similares a las de sus competidores?
¿Por qué es difícil para una organización construir competencias similares a las de sus competidores?
¿Cuál es el principio básico en la Administración de Recursos Humanos (ARH)?
¿Cuál es el principio básico en la Administración de Recursos Humanos (ARH)?
¿Qué significa la centralización en las actividades de la ARH?
¿Qué significa la centralización en las actividades de la ARH?
¿Cómo han evolucionado las tareas de la ARH en las organizaciones actuales?
¿Cómo han evolucionado las tareas de la ARH en las organizaciones actuales?
¿Qué responsabilidades tiene un gerente de línea en relación a la administración de personas?
¿Qué responsabilidades tiene un gerente de línea en relación a la administración de personas?
¿Cuál es una de las formas de reducir el conflicto entre la línea y el staff en una organización?
¿Cuál es una de las formas de reducir el conflicto entre la línea y el staff en una organización?
¿Qué ventajas se mencionan de la especialización en las funciones específicas de la ARH?
¿Qué ventajas se mencionan de la especialización en las funciones específicas de la ARH?
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