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Gestión de recursos humanos en ingeniería industrial y administración

10 Questions

6 Views

Gestión de recursos humanos en ingeniería industrial y administración

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Questions and Answers

¿Qué trata específicamente el Comportamiento Organizacional (CO)?

La relación entre empleados y gerentes

Las acciones de las personas en el trabajo (correct)

El manejo de conflictos laborales

Las actitudes de los empleados

¿Por qué es un reto entender el Comportamiento Organizacional (CO)?

Se enfoca solo en el comportamiento ideal de los empleados

No está respaldado por estudios científicos

No tiene en cuenta la influencia del entorno laboral

Aborda asuntos que no son obvios (correct)

¿Qué desean la mayoría de los gerentes en relación a los empleados?

Contratar empleados sin experiencia previa

Despedir a los empleados que no se ajusten a los estándares

Promover la competencia entre los empleados

Atraer y retener a empleados de calidad (correct)

¿Qué trata de manera más específica el Comportamiento Organizacional (CO)?

Las acciones de las personas en el trabajo (D) Signup and view all the answers

¿Por qué es deseable atraer y retener empleados de calidad según el texto?

Desean empleados que se presenten y trabajen con empeño (D) Signup and view all the answers

El Comportamiento Organizacional (CO) aborda asuntos obvios que son fáciles de entender

False (B) Signup and view all the answers

El CO trata específicamente sobre las acciones de las personas en el trabajo

True (A) Signup and view all the answers

Las personas siempre se comportan como el empleado ideal según el texto

False (B) Signup and view all the answers

El CO es comparado con un iceberg para ilustrar que tiene aspectos no tan evidentes

True (A) Signup and view all the answers

El CO se refiere a las acciones de las personas en general, no necesariamente en el ámbito laboral

False (B) Signup and view all the answers

Study Notes

Introducción a la Dirección del Comportamiento

La mayoría de los gerentes desean atraer y retener empleados de calidad que se presenten y trabajen con empeño, se lleven bien con sus colegas y clientes, tengan buenas actitudes y muestren un buen comportamiento laboral.

Comportamiento Individual y Organizacional

El comportamiento se refiere a las acciones de las personas.
El comportamiento organizacional (CO) se centra en las acciones de las personas en el trabajo.
El CO es un desafío para entender, ya que aborda asuntos que no son obvios, similar a un iceberg que tiene una parte visible y otra oculta.

Importancia del Análisis del Comportamiento

Es importante analizar el comportamiento individual para entender por qué las personas no siempre se comportan como el empleado "ideal".
El comportamiento individual puede variar, incluso la misma persona puede comportarse de manera diferente en diferentes días.

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Description

Fundamentos del comportamiento en la ingeniería industrial y administración. Este quiz aborda la importancia de atraer y retener empleados de calidad, con buen comportamiento y actitudes positivas. Aprende sobre la gestión de recursos humanos para obtener un equipo eficiente.