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Questions and Answers
¿Cuál es el objetivo principal del proceso de reclutamiento en una organización?
¿Cuál es el objetivo principal del proceso de reclutamiento en una organización?
Llegar a un número suficiente de personas calificadas con el mínimo costo para la empresa.
¿Qué es el reclutamiento interno y qué beneficio tiene para la empresa?
¿Qué es el reclutamiento interno y qué beneficio tiene para la empresa?
El reclutamiento interno es una técnica que se desarrolla dentro la empresa para buscar a quien pueda reemplazar la vacante, considerando a los empleados que ya están trabajando en la organización. El beneficio es que tiene bajo costo y permite que el trabajador reubicado avance por medio de un ascenso o promoción.
¿Cuál es el principal problema del reclutamiento externo en comparación con el reclutamiento interno?
¿Cuál es el principal problema del reclutamiento externo en comparación con el reclutamiento interno?
El reclutamiento externo es mucho más costosa y requiere de mayor cantidad de tiempo.
¿Por qué es importante calificar las fuentes y técnicas de reclutamiento en una organización?
¿Por qué es importante calificar las fuentes y técnicas de reclutamiento en una organización?
¿Cuál es el beneficio de Contratar a un candidato externo en una organización?
¿Cuál es el beneficio de Contratar a un candidato externo en una organización?
¿Cuál es el propósito principal del reclutamiento mixto?
¿Cuál es el propósito principal del reclutamiento mixto?
¿Qué caracteriza al reclutamiento 2.0 o reclutamiento social?
¿Qué caracteriza al reclutamiento 2.0 o reclutamiento social?
¿Cuál es el primer paso para un reclutamiento exitoso?
¿Cuál es el primer paso para un reclutamiento exitoso?
¿Qué se valora en el análisis dentro del organigrama?
¿Qué se valora en el análisis dentro del organigrama?
¿Qué se realiza para confirmar si el candidato es el ideal para el puesto?
¿Qué se realiza para confirmar si el candidato es el ideal para el puesto?
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