Reclutamiento y Selección de Personal

Llegar a un número suficiente de personas calificadas con el mínimo costo para la empresa.

El reclutamiento interno es una técnica que se desarrolla dentro la empresa para buscar a quien pueda reemplazar la vacante, considerando a los empleados que ya están trabajando en la organización. El beneficio es que tiene bajo costo y permite que el trabajador reubicado avance por medio de un ascenso o promoción.

El reclutamiento externo es mucho más costosa y requiere de mayor cantidad de tiempo.

<p>Para determinar las fuentes y técnicas mas eficaces en el reclutamiento.</p> Signup and view all the answers

<p>La empresa tendrá el beneficio de que esta persona aporte nuevos conocimientos.</p> Signup and view all the answers

<p>Traer mayores aspirantes a la empresa mediante la combinación de técnicas internas y externas.</p> Signup and view all the answers

<p>El uso de avances tecnológicos y redes sociales para promocionar candidatos y analizar sus habilidades.</p> Signup and view all the answers

<p>La solicitud de personal.</p> Signup and view all the answers

<p>La importancia del cargo dentro de la organización y su lugar entre los demás puestos de la empresa.</p> Signup and view all the answers

<p>Una revisión de los antecedentes académicos y de las experiencias laborales.</p> Signup and view all the answers