Lezione 20 (Il rapporto tra CCNL e contratto individuale)

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Questions and Answers

Qual è l'effetto dell'art. 2113 c.c. riguardo le rinunzie e le transazioni sui diritti del prestatore di lavoro?

Le rinunzie e le transazioni che riguardano diritti inderogabili sono invalide. (correct)

Le transazioni sono valide se approvate da un giudice.

Non esiste alcun effetto sull'invalidità delle rinunzie.

Le rinunzie sono sempre valide.

Cosa si deduce riguardo agli atti di disposizione individuale di diritti sanciti dalla contrattazione collettiva?

Possono essere validi se firmati da un avvocato.

Possono essere legittimamente modificati dalle aziende.

Sono invalidi se peggiorativi rispetto alla contrattazione collettiva. (correct)

Sono sempre considerati validi.

Quale articolo equipara la violazione dei contratti collettivi alla violazione delle regole di diritto?

Art. 829 cod.proc.civ. (correct)

Art. 2113 c.c.

Art. 1234 c.c.

Art. 567 cod.proc.civ.

Qual è la natura delle disposizioni contenute nei contratti collettivi nel rapporto con le norme di legge?

Sono inderogabili, analogamente alle norme di legge. Signup and view all the answers

Quale affermazione è corretta riguardo alle pattuizioni individuali sottoscritte in sede di assunzione?

Devono rispettare le disposizioni della contrattazione collettiva. Signup and view all the answers

Quale affermazione descrive meglio il rapporto tra CCNL e contratto individuale?

I contratti hanno una natura privatistica e possono essere modificati. Signup and view all the answers

Quale articolo del codice civile viene discusso in relazione al contratto di diritto comune?

Art. 2077 c.c. Signup and view all the answers

Cosa si intende per 'inderogabilità' del CCNL?

Non può essere modificato da accordi individuali. Signup and view all the answers

Qual è la difficoltà principale nel giustificare l'inderogabilità del CCNL?

La natura privatistica del CCNL. Signup and view all the answers

Quale ruolo ha la giurisprudenza nella relazione tra CCNL e contratto individuale?

Applica e interpreta gli articoli del codice civile. Signup and view all the answers

Cosa affermano gli articoli 1723 e 1726 c.c. riguardo il mandato?

Non offrono obblighi specifici per il mandante. Signup and view all the answers

Qual è un'importante conseguenza della caduta dell'ordinamento corporativo?

La chiarificazione del rapporto tra CCNL e contratti individuali. Signup and view all the answers

In che modo i rappresentati possono influenzare le regolamentazioni degli interessi?

Modificando liberamente le regole patuite. Signup and view all the answers

Qual è il potere attribuito alle organizzazioni sindacali secondo la teoria della sovraordinazione?

Regolamentazione del rapporto di lavoro tramite il contratto collettivo Signup and view all the answers

Cosa indica l'inderogabilità del contratto collettivo secondo la giurisprudenza?

Le clausole del contratto collettivo non possono essere modificate Signup and view all the answers

Qual è la funzione principale del contratto collettivo secondo il testo?

Assicurare la regolamentazione delle relazioni lavorative Signup and view all the answers

Secondo quali articoli è possibile un contributo alla questione dei contratti collettivi?

Art. 39 Cost. e art. 2077 c.c. Signup and view all the answers

In che modo la prevalenza del contratto collettivo è percepita nel contesto giuridico?

Come una regola di diritto vivente giurisprudenziale Signup and view all the answers

Cosa si intende con 'sovraordinazione' in questo contesto?

La subordinazione dei contratti individuali ai contratti collettivi Signup and view all the answers

Quale delle seguenti affermazioni è falsa riguardo al contratto collettivo?

Può essere modificato unilateralmente dai datori di lavoro Signup and view all the answers

Qual è il principio che regola la derogabilità del contratto collettivo da parte del contratto individuale?

Inderogabilità in peius Signup and view all the answers

Qual è uno degli effetti della stipula del contratto collettivo?

Maggiore uniformità delle condizioni lavorative Signup and view all the answers

Quale criterio di raffronto tra clausole propone il conglobamento?

Raffronto per istituti Signup and view all the answers

Cosa si intende per 'superminimi' in un contratto individuale?

Clausole di miglior favore che si sommano al CCNL Signup and view all the answers

Qual è la conseguenza delle clausole di inscindibilità nel confronto tra contratti?

Rendi impossibile la modifica di singole clausole Signup and view all the answers

Che cosa determina l'assorbimento dei superminimi?

La comparazione con il CCNL Signup and view all the answers

Qual è una critica ai criteri di raffronto basati su un'analisi clausola per clausola?

Mettono a confronto disposizioni eterogenee Signup and view all the answers

Che cosa implica il principio di inderogabilità in peius?

Impossibilità di peggiorare le condizioni da un contratto collettivo Signup and view all the answers

In base a quale criterio devono essere raffrontati i contratti secondo l'orientamento giurisprudenziale?

Raffronto per gruppi omogenei di clausole Signup and view all the answers

Quando le clausole possono sopravvivere e cumulare i benefici del nuovo contratto collettivo?

Se sono stipulate per particolari meriti individuali Signup and view all the answers

Qual è il principio generale riguardante le clausole contrattuali?

Principio di assorbimento Signup and view all the answers

Cosa comportava la teoria dell'incorporazione riguardo ai contratti collettivi?

L'impossibilità di modifiche negative da contratti successivi Signup and view all the answers

Come viene visto oggi il rapporto tra contratto collettivo e contratto individuale?

Il contratto collettivo opera dall'esterno come fonte eteronoma Signup and view all the answers

Qual è l'effetto della nuova visione del contratto collettivo sul contratto individuale?

Si adegua flessibilmente nel tempo Signup and view all the answers

Quali caratteristiche hanno immediatamente caratterizzato la disciplina del contratto collettivo in passato?

Incorporazione nel contratto individuale Signup and view all the answers

Cosa significa 'assorbimento' in un contratto collettivo?

L'estinzione di diritti precedenti Signup and view all the answers

Qual è una caratteristica essenziale della disciplina attuale dei contratti collettivi?

Possono modificare gli accordi precedenti Signup and view all the answers

Study Notes

### Il Rapporto tra CCNL e Contratto Individuale

Il problema del rapporto tra CCNL e contratto individuale si è riproposto con la caduta dell'ordinamento corporativo, ponendo l'attenzione sull'applicabilità dell'art. 2077 c.c. al contratto di diritto comune.
La natura privatistica del CCNL e l'efficacia basata sulla rappresentanza rendevano difficile giustificare la sua inderogabilità.
La giurisprudenza degli anni '50 ha iniziato ad applicare l'art. 2077 c.c.
Un'altra tesi sostiene che l'art. 39 Cost. conferisca alle organizzazioni sindacali un potere di regolamentazione del rapporto di lavoro attraverso il CCNL, esercitato in modo autonomo rispetto ai propri associati (teoria della sovraordinazione del potere sindacale).
La costante applicazione giurisprudenziale dell'art. 2077 c.c. ha portato a considerare l'inderogabilità del contratto collettivo come norma di diritto vivente.
La prevalenza del contratto collettivo si fonda sulla sua funzione economico-sociale e non è in contrasto con altre disposizioni dell'ordinamento, né con la natura privatistica del sindacato e del CCNL.
L'art. 6 l. n. 533/1973, modificando l'art. 2113 c.c., ha stabilito l'invalidità delle rinunzie e delle transazioni che riguardano diritti del lavoratore derivanti da disposizioni inderogabili di legge, contratti o accordi collettivi.
Dall'invalidità degli atti di disposizione individuale di diritti sanciti dalla contrattazione collettiva si deduce anche l'invalidità delle pattuizioni individuali peggiorative rispetto al CCNL.
L'inderogabilità del contratto collettivo, come le norme di legge, si rispecchia nell'art. 829 cod. proc. civ., che equipara la violazione e la falsa applicazione dei contratti collettivi alla violazione delle regole di diritto.

Modalità di Raffronto tra le Clausole

Una volta definito il principio dell'inderogabilità in peius e della derogabilità in melius del contratto collettivo, sorge il problema di confrontare le clausole difformi.
I criteri basati sul confronto del contenuto dei due contratti nella loro interezza o sul confronto analitico clausola per clausola offrono risultati inadeguati, perché combinano disposizioni eterogenee e clausole collettive e individuali.
Viene adottato il criterio del conglobamento, secondo cui i contratti vanno confrontati per istituti, cioè per insiemi omogenei di clausole, tenendo conto delle clausole di inscindibilità che impediscono la selezione delle clausole più favorevoli all'interno di un istituto.

Assorbimento dei Superminimi

Le clausole relative alla retribuzione sono considerate un unico istituto, quindi la retribuzione complessivamente dovuta dal contratto individuale non deve essere inferiore a quella prevista dal CCNL.
Questo orientamento è legato al principio dell'assorbimento dei superminimi.
Le clausole di miglior favore stipulate individualmente sopravvivono al nuovo CCNL e si cumulano con i benefici del nuovo contratto solo se riguardano particolari meriti individuali.
In generale, si applica il principio di assorbimento

Successione di Contratti Collettivi nel Tempo

In passato, la teoria dell'incorporazione prevedeva l'incorporazione della disciplina del CCNL nel contratto individuale.
Ciò impediva al CCNL successivo di modificare in peius la disciplina dettata dal CCNL precedente, che con l'incorporazione era acquisita al patrimonio del lavoratore.
Questa teoria è stata superata, e ora si ritiene che il CCNL operi sul contratto individuale dall'esterno, come fonte eteronoma.
Di conseguenza, il contratto individuale si adatta flessibilmente nel tempo alle modifiche della disciplina collettiva.

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Description

Questo quiz esplora il rapporto tra il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) e il contratto individuale. Analizzerà i principi giuridici e le teorie relative alla natura e all'applicabilità di tali contratti, nonché il ruolo delle organizzazioni sindacali. Scopri come la giurisprudenza ha influito su questo importante tema del diritto del lavoro.

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