Qüestionari sobre desigualtats laborals i de gènere

Baixa autoeficàcia en qüestions tradicionalment masculines, síndrome de la impostora, manca d'autoestima per exercir un lloc en espais tradicionalment masculins, formació en àrees tradicionalment femenines.

L'autoeficàcia fa referència a les creences en les pròpies capacitats per organitzar i executar els cursos d'acció requerits per conduir situacions futures. La autoeficàcia de les dones és més baixa per les ocupacions dominades per homes i més alta per les dominades per elles.

Creure que no servim per ocupar determinats llocs pot fer que posem menys interès i ens sentim menys capaces, la qual cosa pot dificultar la participació laboral.

<p>Si una dona es sent menys capaç de ser eficient en un àmbit tradicionalment masculí, difícilment acabarà formant-se a eixa matèria.</p> Signup and view all the answers

<p>Les dones escullen tradicionalment professions de vocació social, com la sanitat, l'educació, les humanitats o les ciències socials, mentre que els homes mostren major diversitat a les seues eleccions i la seua presència és massiva a les titulacions tecnològiques.</p> Signup and view all the answers

<p>La bretxa salarial entre dones i homes és del 37,5%, i augmenta fins al 30% quan les dones són mares.</p> Signup and view all the answers

<p>Augmenten les diferències en les pensions de jubilació, amb una bretxa del 37%.</p> Signup and view all the answers

<p>Les dones troben menors oportunitats de desenvolupament de carrera a causa de la dedicació intensiva a la cura dels fills i la falta de polítiques laborals que afavoreixin la conciliació entre la vida laboral i familiar.</p> Signup and view all the answers

<p>Alguns dels obstacles que limiten l'ascens de les dones en l'àmbit laboral són l'assetjament sexual, la segregació horitzontal i vertical, el sostre de vidre, el sostre de ciment i el sostre de diamant.</p> Signup and view all the answers

<p>La responsabilitat familiar influeix en l'acceptació d'ofertes de treball per part de les dones, ja que moltes vegades han de prioritzar les responsabilitats domèstiques i de cura dels fills.</p> Signup and view all the answers

<p>Les forces que mantenen les dones atrapades en la base de la piràmide econòmica són els treballs maternals i domèstics, que imposen una 'adhesivitat' a les dones i els dificulten eixir a realitzar una carrera laboral.</p> Signup and view all the answers

<p>El 'gueto de vellut' es defineix com les àrees professionals i ocupacionals que es 'feminitzen', amb la conseqüent disminució de qualitat, salaris i condicions de treball. Després es converteix en un 'gueto de polièster' a causa del deteriorament de les condicions de treball.</p> Signup and view all the answers

<p>Les dones rurals i immigrants es veuen més afectades perquè tenen més dificultats per augmentar la seua formació amb cursos fora de l'horari laboral, assistir a reunions o dinars d'empresa, i no reben conciliació per part dels homes.</p> Signup and view all the answers

<p>Les responsabilitats i càrregues emocionals de l'àmbit domèstic atrapen les dones amb llaços afectius que dificulten o impedeixen la seua eixida i realització personal lluny de l'àmbit familiar, creant situacions emocionals i familiars conflictives i aborronadores.</p> Signup and view all the answers

<p>La manca de conciliació per part dels homes fa que les dones, en compte de progressar a la seua carrera professional, deixen els seus llocs de treball o reduïsquen les seues jornades.</p> Signup and view all the answers