Psychologie Cognitive - Biais et Perception
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Questions and Answers

Quelle est la croyance qui nous amène à percevoir notre environnement comme plus prévisible ?

  • Croyance en un monde juste (correct)
  • Interprétation confirmatoire
  • Biais d'optimisme
  • Effet de contraste

Quel biais cognitif consiste à interpréter l'information ambigüe selon nos attentes ?

  • Biais d'ancrage
  • Biais de confirmation
  • Interprétation confirmatoire (correct)
  • Effet de halo

Quel effet se produit lorsque les caractéristiques d'une personne diffèrent de nos attentes ?

  • Biais de rétroaction
  • Biais d'attribution
  • Effet de contraste (correct)
  • Effet d'illusion

Dans l'étude de Janoff-Bulman, Timko et Carli, quel était le jugement des participants concernant la femme après avoir lu un scénario d'agression ?

<p>Ils la jugeaient responsable (B)</p> Signup and view all the answers

Quel concept désigne le phénomène où l'on blâme la victime d'une agression ?

<p>Croyance en un monde juste (C)</p> Signup and view all the answers

Quel est le principal effet du sexisme hostile?

<p>Il vise les femmes qui questionnent la hiérarchie des genres. (D)</p> Signup and view all the answers

Comment le sexisme bienveillant se manifeste-t-il généralement?

<p>Par des comportements de protection envers les femmes conformistes. (C)</p> Signup and view all the answers

Quelles sont certaines des conséquences du sexisme ambivalent?

<p>Insatisfaction corporelle et troubles alimentaires. (D)</p> Signup and view all the answers

Quel concept est lié à une vision paternaliste des femmes?

<p>La complémentarité des genres. (D)</p> Signup and view all the answers

Comment peut-on lutter contre les stéréotypes et la discrimination?

<p>En promouvant l'éducation et la sensibilisation. (B)</p> Signup and view all the answers

Qu'est-ce qu'un stéréotype?

<p>Croyances à propos des caractéristiques d'un groupe. (A)</p> Signup and view all the answers

Quel terme décrit l'attitude négative généralisée envers les membres d'un groupe?

<p>Préjugé (A)</p> Signup and view all the answers

Quelle est une conséquence des stéréotypes et des préjugés?

<p>Discrimination envers des individus. (C)</p> Signup and view all the answers

Qu'est-ce que l'endogroupe?

<p>Un groupe auquel on s'identifie en tant que membre. (D)</p> Signup and view all the answers

Quelle affirmation est vraie concernant les préjugés?

<p>Ils reflètent une attitude négative généralisée. (A)</p> Signup and view all the answers

Quel facteur ne contribue pas aux stéréotypes et préjugés?

<p>L'aisance économique. (D)</p> Signup and view all the answers

Quel est un exemple d'essentialisme psychologique lié aux stéréotypes?

<p>Des caractéristiques immuables considérées comme naturelles. (B)</p> Signup and view all the answers

Comment la catégorisation sociale influence-t-elle les préjugés?

<p>En créant des divisions entre groupes. (A)</p> Signup and view all the answers

Quelle méthode est généralement utilisée pour lutter contre les stéréotypes?

<p>Promouvoir la connaissance et l'éducation. (D)</p> Signup and view all the answers

Quelle est la principale différence entre stéréotype et discrimination?

<p>Le stéréotype est une croyance, tandis que la discrimination est un comportement. (D)</p> Signup and view all the answers

Qu'est-ce qu'une réponse automatique selon Devine (1989) ?

<p>Une activation des stéréotypes en présence d’un membre d’un groupe stéréotypé (B)</p> Signup and view all the answers

Comment peut-on inhiber la réponse automatique aux stéréotypes ?

<p>En traitant les informations consciemment et en évitant les préjugés (C)</p> Signup and view all the answers

Pourquoi est-il plus efficace de se concentrer sur les aspects émotifs pour lutter contre les stéréotypes ?

<p>Les aspects émotifs facilitent l'empathie et la compréhension (C)</p> Signup and view all the answers

Quelle est l'idée principale de l'expérience de Jane Elliott ?

<p>L'éducation sur la discrimination peut être enseignée par l'expérience personnelle (B)</p> Signup and view all the answers

Quel effet a le fait d'avoir davantage d'informations personnelles sur un membre d’un groupe stéréotypé ?

<p>Cela diminue la confiance envers les stéréotypes (B)</p> Signup and view all the answers

Qu'est-ce que le biais d’homogénéité de l’exogroupe ?

<p>La croyance que tous les membres d'un groupe différent sont identiques (B)</p> Signup and view all the answers

Quel est l'objectif principal de lutter contre les stéréotypes et la discrimination ?

<p>Promouvoir la compréhension et l'empathie entre les groupes (D)</p> Signup and view all the answers

Quel terme décrit une réaction de préjugé non réfléchie face à un individu d'un groupe stéréotypé ?

<p>Réponse automatique (C)</p> Signup and view all the answers

Quel pourcentage de participants a perçu le comportement comme 'violent' lorsque l'agresseur était Noir et la victime Blanc ?

<p>75% (C)</p> Signup and view all the answers

Le biais de confirmation conduit à quelle tendance ?

<p>À ignorer les informations contraires aux stéréotypes (C)</p> Signup and view all the answers

La discrimination se manifeste par :

<p>Un comportement négatif envers un groupe basé sur des préjugés (B)</p> Signup and view all the answers

Quelle était la principale conclusion de l'étude de Bushman & Bonacci (2004) concernant les attitudes envers les Arabes ?

<p>Les préjugés influençaient la réponse aux messages (A)</p> Signup and view all the answers

Quel est le principe qui explique la nécessité d'utiliser des catégories pour simplifier les informations reçues?

<p>Principe d'économie cognitive (B)</p> Signup and view all the answers

Qu'est-ce que la menace du stéréotype ?

<p>Une peur de confirmer un stéréotype négatif (A)</p> Signup and view all the answers

Quels éléments contribuent à la formation de stéréotypes et préjugés?

<p>Apprentissage social (B)</p> Signup and view all the answers

Quel est effet des prophéties autoréalisantes ?

<p>Elles amènent les cibles à agir selon les attentes (C)</p> Signup and view all the answers

Dans l'étude de Good, Aronson & Inzlicht (2004), quel était l'élément clé qui influençait la performance des élèves ?

<p>Les images de femmes scientifiques (D)</p> Signup and view all the answers

Qu'est-ce qui augmente la force et l'accessibilité des stéréotypes et préjugés chez les individus?

<p>Croire que les autres partagent nos stéréotypes (A)</p> Signup and view all the answers

Quels sont les deux types de sexisme selon la théorie du sexisme ambivalent de Glick & Fiske ?

<p>Sexisme hostile et sexisme bienveillant (D)</p> Signup and view all the answers

Quel biais résulte de la tendance à surévaluer la variabilité au sein de notre groupe et à sous-estimer celle de l'exogroupe?

<p>Biais d'homogénéité de l'exogroupe (D)</p> Signup and view all the answers

Quel phénomène indique que les membres de l'endogroupe reçoivent des évaluations plus positives?

<p>Favoritisme de l'endogroupe (B)</p> Signup and view all the answers

Comment le sexisme hostile est-il défini ?

<p>Comme des sentiments négatifs envers les femmes (C)</p> Signup and view all the answers

Quel type de biais cognitifs empêche de voir la diversité des comportements dans l'exogroupe?

<p>Biais d'homogénéité de l'exogroupe (B)</p> Signup and view all the answers

Quel est l'impact des préjugés sur le bien-être psychologique selon le modèle rejet-identification ?

<p>Ils réduisent le bien-être psychologique (C)</p> Signup and view all the answers

Quelle erreur se produit lorsque les individus attribuent négativement le comportement des membres de l'exogroupe?

<p>Erreur attributionnelle ultime (A)</p> Signup and view all the answers

Quel aspect de la mémoire est influencé par le biais de confirmation ?

<p>On se souvient davantage des informations qui confirment nos stéréotypes (B)</p> Signup and view all the answers

Quel était l'objectif principal de l'étude de Milgram (1977) sur les lettres ?

<p>Observer le comportement en fonction du groupe social (A)</p> Signup and view all the answers

Quel biais se produit en surestimant le lien entre des variables mal corrélées?

<p>Corrélations illusoires (D)</p> Signup and view all the answers

Quel facteur est particulièrement relié à l'expression de préjugés selon son estime de soi?

<p>Menace à l'estime de soi (C)</p> Signup and view all the answers

Quelle condition favorise le favoritisme de l'endogroupe?

<p>Identification forte à un groupe (A)</p> Signup and view all the answers

Quel type d'apprentissage est mentionné comme un facteur influençant les préjugés?

<p>Conditionnement opérant (C)</p> Signup and view all the answers

Qu'est-ce qui peut affecter la perception de comportements dans des groupes moins fréquents?

<p>Attention sélective (D)</p> Signup and view all the answers

Quelle dynamique peut renforcer des stéréotypes parmi les groupes sociaux?

<p>Croyance partagée dans les stéréotypes (C)</p> Signup and view all the answers

Comment les individus peuvent-ils rationaliser leurs actions envers l'exogroupe?

<p>Utilisation de stéréotypes (B)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Stéréotype

Croyances largement partagées à propos des caractéristiques, attributs et comportements des membres d'un groupe.

Préjugé

Attitude négative généralisée envers les membres d'un groupe.

Discrimination

Comportement négatif dirigé contre une personne ou un groupe, basé sur l'appartenance à ce groupe.

Endogroupe

Individus catégorisés comme membres de son propre groupe d'appartenance et auxquels on s'identifie.

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Exogroupe

Individus catégorisés comme membres d'un groupe d'appartenance différent du sien et auxquels on ne s'identifie pas.

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Essentialisme psychologique

Croire que les caractéristiques d'un groupe sont naturelles, immuables et font partie de leur essence.

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Menace à l'estime de soi

L'inquiétude ressentie par les membres d'un groupe minoritaire lorsqu'ils craignent d'être jugés selon un stéréotype négatif associé à leur groupe.

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Apprentissage social

Processus d'apprentissage des stéréotypes et des préjugés par l'observation et l'imitation des autres.

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Catégorisation sociale

Le processus de simplification du monde social en divisant les individus en catégories distinctes.

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Biais cognitifs

Des erreurs cognitives qui influencent la façon dont nous traitons l'information et conduisent à des préjugés.

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Croyance en un monde juste

La croyance que le monde est juste et que les gens obtiennent ce qu'ils méritent.

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L'erreur attributionnelle ultime

L'erreur attributionnelle ultime consiste à attribuer les comportements d'un groupe entier à des traits de personnalité, plutôt qu'à des facteurs situationnels.

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L'effet de contraste

L'effet contraste est un biais cognitif qui exagère les différences entre deux choses lorsque l'une d'elles est différente de ce qui est attendu.

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L'interprétation confirmatoire

L'interprétation confirmatoire est un biais cognitif qui nous pousse à interpréter l'information ambigüe de manière à confirmer nos croyances.

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Perception de l'environnement

Notre perception de notre environnement peut être influencée par notre croyance en un monde juste, ce qui peut nous amener à blâmer les victimes d'événements négatifs.

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Limite de la mémoire

La capacité de l'esprit humain à retenir un faible nombre d'informations à la fois.

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Économies cognitives

Un processus mental qui vise à simplifier l'information en utilisant des catégories et des stéréotypes afin de faciliter la compréhension et le traitement des informations.

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Utilité des stéréotypes

Les stéréotypes peuvent aider à préserver les valeurs d'un groupe, expliquer les injustices et faciliter les interactions avec le monde.

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Biais d'homogénéité de l'exogroupe

L'homogénéité de l'exogroupe est un biais cognitif qui tend à sous-estimer la diversité des membres d'un groupe auquel on n'appartient pas.

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Favoritisme de l'endogroupe

Le favoritisme de l'endogroupe est un biais cognitif qui implique une préférence pour les membres de son propre groupe.

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Corrélation illusoire

Biais qui implique une surestimation du lien entre des variables peu ou pas corrélées, ce qui mène à des stéréotypes.

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Réponse automatique

Réaction automatique basée sur des stéréotypes, activée sans réflexion consciente.

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Réponse consciente

Processus conscient de traitement de l'information qui permet de surmonter les préjugés.

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Se mettre à la place de l'autre

S'imaginer être à la place d'une personne d'un groupe stéréotypé pour mieux comprendre son vécu et ses difficultés.

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En apprendre plus sur une personne

Recueillir plus d'informations personnelles sur un individu pour mieux le connaître et réduire le biais d'homogénéité.

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Vision positive et paternaliste des femmes

Une vision qui perçoit les femmes comme ayant des caractéristiques positives, mais les place dans une position subordonnée et dépendante des hommes.

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Sexisme bienveillant

Le sexisme bienveillant est une forme de discrimination qui se manifeste par des attitudes et des comportements apparemment positifs à l'égard des femmes, mais qui les maintiennent dans des rôles traditionnels et limités.

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Sexisme hostile

Le sexisme hostile est une forme de discrimination qui se manifeste par des attitudes et des comportements ouvertement hostiles envers les femmes, qui remettent en question l'ordre social ou qui ne s'adaptent pas aux normes féminines.

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Sexisme ambivalent

Le sexisme ambivalent est une combinaison de sexisme bienveillant et de sexisme hostile. Il se traduit par des attitudes et des comportements contradictoires envers les femmes.

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Complémentarité des genres

C'est la conviction que les femmes devraient jouer des rôles spécifiques et limités dans la société, sur la base de leur sexe.

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Biais de confirmation

Tendance à rechercher des informations qui confirment nos stéréotypes, conduisant à ignorer les informations qui les réfutent. Cela affecte également la mémoire, en favorisant le rappel des informations concordantes avec nos stéréotypes.

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Étude de Milgram (1977): La lettre perdue

Une étude impliquant des lettres envoyées « par erreur » à différents groupes, mesurant si les destinataires étaient plus enclins à renvoyer les lettres à un groupe social considéré comme désirable ou non.

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Menace du stéréotype

L'inquiétude ressentie lorsqu'on risque de confirmer un stéréotype négatif associé à son groupe. Cette appréhension peut influencer la performance, menaçant une confirmation du stéréotype négatif.

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Étude de Good, Aronson & Inzlicht (2004)

Une étude mesurant l'impact de la menace du stéréotype sur la performance. Des étudiants ont été exposés à des images de femmes scientifiques, d'hommes scientifiques ou une combinaison des deux, avant de faire un test de chimie.

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Prophéties qui s’autoréalisent

Une situation où les attentes du percevant influencent le comportement de la cible, confirmant ainsi les attentes initiales. Par exemple, si une personne croit qu'une autre est arrogante, elle pourrait agir de façon froide, ce qui pourrait effectivement rendre l'autre personne plus arrogante.

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Modèle rejet-identification

Une théorie expliquant les conséquences de la discrimination en fonction de réactions individuelles, combinant rejet et identification à l'endogroupe. Des réactions d'hostilité envers l'exogroupe ou d'identification avec l'endogroupe peuvent influencer le bien-être psychologique.

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Étude de Bushman & Bonacci (2004)

L'explication de l'étude de Bushman & Bonacci (2004) montre que les participants avec des préjugés envers les Arabes répondaient moins positivement aux courriels avec un nom arabe, tandis que ceux sans préjugés répondaient de la même façon à des courriels avec des noms arabes et européens.

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Impact sur le bien-être psychologique

Explication du phénomène où des préjugés peuvent influencer la performance d'un individu, par exemple, en provoquant de l'anxiété et en réduisant la confiance en soi.

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Conséquences des préjugés et de la discrimination

Les conséquences négatives de la discrimination peuvent affecter le bien-être psychologique, provoquer de l'anxiété, de la tristesse, de la colère et de la frustration, et influencer la performance et la confiance en soi.

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Étude de Duncan (1976)

Une étude portant sur la perception d'une scène d'interaction entre deux personnes, où un agresseur noir ou blanc interagissait avec une victime noire ou blanche. Les résultats ont montré un biais dans la perception de la violence, avec un agresseur noir étant plus souvent perçu comme violent.

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Sexisme

Un type de préjugé envers les femmes, basé sur des stéréotypes de genre. Il existe deux formes de sexisme: hostile et bienveillant.

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Study Notes

Définitions

  • Stéréotype: Croyances sur les caractéristiques, attributs et comportements des membres d'un groupe.
  • Préjugé: Attitude négative généralisée envers les membres d'un groupe.
  • Discrimination: Comportement négatif envers une personne ou un groupe, basé uniquement sur son appartenance à ce groupe.
  • Endogroupe: Groupe auquel une personne s'identifie.
  • Exogroupe: Groupe auquel une personne ne s'identifie pas.

Stéréotypes

  • Importance de distinguer connaître les stéréotypes d'un groupe sans les approuver.
  • Liés à l'essentialisme psychologique (les caractéristiques sont inhérentes au groupe).
  • Représentent une justification pour la supériorité de l'endogroupe.

Utilité des stéréotypes

  • Simplifient le traitement de l'information.
  • Permettent de préserver les valeurs.
  • Expliquent la réalité sociale.
  • Rationalisent les actions envers l'exogroupe.

Facteurs contribuant aux stéréotypes et préjugés

  • Menace à l'estime de soi.
  • Apprentissage social (conditionnement classique et opérant).
  • Catégorisation sociale.
  • Biais cognitifs.

Menace à l'estime de soi

  • Plus de chances d'exprimer un préjugé lorsque l'estime de soi est menacée.
  • Exemple : étude de Fein & Spencer (1997)

Apprentissage social

  • Conditionnement classique et opérant.
  • Explique pourquoi certaines personnes expriment des préjugés mais pas d'autres.

Catégorisation sociale

  • Classifier les personnes selon les caractéristiques communes avec un groupe.
  • Pas nécessairement des caractéristiques importantes.
  • Conséquences de la classification : Biais d'homogénéité de l'exogroupe et favoritisme de l'endogroupe.

Biais d'homogénéité de l'exogroupe

  • Sous-estimation de la variabilité des caractéristiques des membres de l'exogroupe par rapport à l'endogroupe.
  • Moins d'exposition et moins de familiarité avec l'exogroupe.

Favoritisme de l'endogroupe

  • Tendance à évaluer positivement son endogroupe plus que l'exogroupe.
  • Intérêt personnel (favoriser les membres de son groupe).
  • Quand on s'identifie fortement à un groupe.
  • Quand les normes du groupe sont saillantes.
  • Orientation à la dominance sociale.

Biais cognitifs liés aux stéréotypes, préjugés et la discrimination

  • Corrélations illusoires
  • Erreur attributionnelle ultime
  • Effet de contraste
  • L'interprétation confirmatoire
  • Biais confirmatoire

Corrélations illusoires

  • On surestime le lien entre des variables qui ne sont pas corrélées.
  • Importance accordée aux éléments nouveaux ou uniques.

Erreur attributionnelle ultime

  • Tendance à attribuer des comportements négatifs des membres de l'exogroupe à des dispositions personnelles, et des comportements positifs à des circonstances situationnelles.
  • Inversement pour l'endogroupe.

L'effet de contraste

  • Lorsque les caractéristiques d'une personne diffèrent des attentes, leur différence est mise en lumière.

L'interprétation confirmatoire

  • Tendance à interpréter l'information ambigüe en fonction des attentes.

Biais de confirmation

  • Tendance à privilégier les informations qui confirment les stéréotypes et à ignorer celles qui les contredisent.
  • Effet sur la mémoire (on se souvient plus facilement des informations confirmant les stéréotypes).

Discrimination

  • Comportement négatif dirigé contre une personne ou un groupe.
  • Reflète une attitude négative (préjugé) fondée sur l'appartenance à un groupe.

Préjugés et discrimination

  • Étude de Milgram (1977): La lettre perdue, étude sur l'envoi de lettres supposément perdues.
  • Étude de Bushman & Bonacci (2004) : Mesure des attitudes et préjugés envers les Arabes.

Les conséquences des stéréotypes, préjugés et discrimination

  • Prophétie autoréalisatrice: Les attentes du percevant influencent le comportement de la cible qui agit selon les préjugés.
  • Menace du stéréotype: La crainte de confirmer le stéréotype négatif peut diminuer la performance.

Menace du stéréotype (Étude de Good, Aronson & Inzlicht, 2004)

  • Expérience avec des étudiants de 13 à 17 ans sur des scénarios de chimie.
  • Différentes conditions (stéréotypes, contras au stéréotypes, mixte) pour voir l'impact sur la performance. (Illustration avec un graphique).

Le sexisme

  • Préjugé envers les femmes basé sur des stéréotypes liés au genre.
  • Théorie du sexisme ambivalent (Glick & Fiske, 1996): Distinction entre sexisme hostile et bienveillant.

Comment lutter contre les stéréotypes, préjugés et discrimination

  • Reponse automatique vs consciente (Devine, 1989): Nous avons tous des stéréotypes, mais nous pouvons faire un traitement conscient.
  • Se mettre à la place de l'autre, se concentrer sur les aspects émotionnels.
  • Apprendre plus sur les personnes (éviter les stéréotypes en ayant plus d'informations sur les personnes).
  • Avoir la motivation d'éviter les stéréotypes.

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Description

Testez vos connaissances sur les concepts de la psychologie cognitive. Ce quiz aborde des notions telles que la croyance en un monde juste, les biais d'interprétation et le blâme de la victime. Idéal pour les étudiants en psychologie ou toute personne intéressée par ces thèmes.

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