Psicologia del Lavoro: Primo Esonero

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Quale modello postula che la motivazione intrinseca abbia origine all'interno dell'individuo?

Modello di McClelland

Modello JDR

Modello di Deci e Ryan (correct)

Modello di Karasek

Qual è la percentuale in cui l'espressione dei B5 è condizionata dai fattori genetici?

40 - 60% (correct)

30 - 50%

20 - 30%

50 - 70%

Secondo il Job Demands-Control Model, quale caratteristica non è considerata parte dell'ambiente psicosociale di lavoro?

Basse richieste lavorative (correct)

Alte richieste lavorative

Bassa autonomia decisionale

Alto livello di supporto sociale

Che cosa descrivono i bisogni nel modello di McClelland?

La personalità dell'individuo (D) Signup and view all the answers

Come viene definita la soddisfazione lavorativa?

Una serie di risposte psicologiche multidimensionali (D) Signup and view all the answers

Quali tra i seguenti tratti di personalità predicono l'efficacia del leader secondo Judge e i suoi colleghi?

Stabilità emotiva (A), Apertura mentale (D) Signup and view all the answers

Qual è la definizione più corretta di 'attendibilità di un test'?

Il grado di ripetibilità delle misure ottenute (A) Signup and view all the answers

Quale tra le seguenti affermazioni riguardo al presenteismo al lavoro è vera?

Può essere costruttivo solo con il giusto controllo sul lavoro (B) Signup and view all the answers

Secondo Maslow, quale bisogno dovrebbe essere soddisfatto per primo?

Bisogno di sicurezza (A) Signup and view all the answers

Quale caratteristica dei newcomer può facilitare il loro processo di socializzazione?

Proattività (B) Signup and view all the answers

Quale delle seguenti affermazioni rappresenta una caratteristica significativa dei comportamenti di cittadinanza organizzativa?

Sono positivamente associati con la performance contestuale. (C) Signup and view all the answers

Secondo la teoria degli eventi affettivi di Weiss e Cropanzano, quale tra i seguenti affermazioni è corretta?

Gli stati affettivi al lavoro sono collegati ai comportamenti di cittadinanza organizzativa. (A) Signup and view all the answers

Qual è l'interpretazione principale del modello di Adams riguardo all'equità?

Analizza il rapporto tra contributo e risultato rispetto a sé e agli altri. (B) Signup and view all the answers

Quale dei seguenti aspetti non è enfatizzato dal positive organizational behavior?

L'importanza di una forte gerarchia aziendale. (D) Signup and view all the answers

Quale delle seguenti dimensioni non è considerata da Spector e colleghi nei comportamenti controproducenti (CWB)?

Mobbing. (C) Signup and view all the answers

Quale è la finalità principale della teoria del goal setting proposta da Locke e Latham?

Analizzare il processo motivazionale (D) Signup and view all the answers

Come vengono definiti gli interessi professionali secondo Landi e Conte?

Come espressione di preferenze professionali (C) Signup and view all the answers

Quale delle seguenti affermazioni è vera riguardo alla noia sensibile?

È un'esperienza cosciente e temporanea (D) Signup and view all the answers

Quale di queste opzioni non è una dimensione della personalità?

Concezioni sociali (D) Signup and view all the answers

Cosa include il livello delle differenze individuali all'interno delle organizzazioni?

L'influenza della personalità sulle emozioni (D) Signup and view all the answers

Quale delle seguenti opzioni non è una fase del coping proattivo?

Appraisal finale (D) Signup and view all the answers

Cosa rappresentano le competenze cognitive?

Una versione intellettiva delle competenze operative (C) Signup and view all the answers

Quale fattore influisce sulla prestazione secondo le convinzioni di efficacia personale?

Le esperienze passate (D) Signup and view all the answers

Quale dei seguenti non è un antecedente degli OCB?

Il turnover (A) Signup and view all the answers

Quale tra questi fattori di personalità è maggiormente associato alla prestazione lavorativa?

Coscienziosità (B) Signup and view all the answers

Come hanno definito Dasborough e colleghi il contagio emotivo?

Un processo in grado di diffondere uno stato emotivo (C) Signup and view all the answers

Qual è il filo conduttore che integra i cinque livelli del modello secondo Ashkanasy?

La neurobiologia delle emozioni (C) Signup and view all the answers

Nella teoria dello scambio sociale, la relazione tra giustizia organizzativa e OCB deriva da quale desiderio?

Di ricambiare trattamenti equi ricevuti (D) Signup and view all the answers

Qual è la differenza principale tra stereotipo e discriminazione?

Lo stereotipo è un processo, la discriminazione un comportamento (B) Signup and view all the answers

Quale dei seguenti stereotipi sui lavoratori anziani ha una base reale secondo Ng e Feldman?

Minore motivazione ad apprendere (A) Signup and view all the answers

Come definisce Luthans la psicologia positiva?

Una prospettiva centrata sul benessere personale in tutte le sfere della vita (C) Signup and view all the answers

Quale dei seguenti NON è uno dei fattori che compongono il grado di controllo sulla situazione secondo Fiedler?

Gestione delle attività (A) Signup and view all the answers

Quale delle seguenti affermazioni circa i conflitti intergruppo è vera?

Alti livelli di amicizia proteggono i membri dai conflitti. (B) Signup and view all the answers

Quale tra le seguenti caratteristiche dei newcomer NON è stata individuata come un fattore che può facilitare il loro processo di socializzazione?

Coscienziosità (B) Signup and view all the answers

Quali sono i 5 grandi processi di autoregolazione coinvolti nella prestazione lavorativa secondo Roe?

Teoria azione, regolazione energetica, emotiva, vitalità, immagine di sé (D) Signup and view all the answers

Qual è la fase NON inclusa nel colloquio di selezione?

Lasciare un feedback (C) Signup and view all the answers

Quali sono dei comportamenti tipici del leader transazionale?

Chiarire le richieste di lavoro (B) Signup and view all the answers

Quando le caratteristiche disposizionali hanno un maggiore impatto sull'efficacia della leadership?

Quando la situazione è destrutturata (B) Signup and view all the answers

Qual è la definizione di conoscenza tacita?

È difficilmente formalizzabile (C) Signup and view all the answers

Study Notes

Primo Esonero

Quale costrutto implica la traduzione degli stereotipi in comportamenti sul posto di lavoro? Discriminazione
Secondo Lazarus, gli stimoli vengono valutati in due modi: rilevanza per il benessere personale e capacità di fronteggiamento
I tratti: tutte le risposte sono corrette
L'obiettivo, secondo la teoria del goal setting di Locke, deve essere specifico e a breve termine
Le cornici di riferimento sono fondamentali nel modello di Cornell sulla soddisfazione lavorativa
Il work value survey rappresenta l'analogo del PVQ in ambienti lavorativi
Il concetto di gestione per eccezione è legato alla leadership transazionale
I meccanismi cognitivi che non mediano la capacità di interpretare ed elaborare eventi sono la memorizzazione
I CWB (comportamenti controproduttivi) non includono i comportamenti accidentali
I costrutti studiati a livello di differenze interindividuali includono il clima emozionale, l'affettività e il lavoro emotivo, il tono affettivo e l'umore

Secondo Esonero

I lavoratori svolgono lavoro emotivo quando il loro ruolo professionale richiede la manifestazione di emozioni verso clienti/utenti
Uno stereotipo implicito può differire da quello esplicito
L'infusione dell'affetto influisce su processi decisionali e giudizi
L'espressione dei B5 è condizionata geneticamente dal 40% al 60%
Il modello di Deci e Ryan postula la motivazione intrinseca
Le richieste lavorative, secondo il JDR model, sono fisiche e/o psicologiche che richiedono uno sforzo continuo
Il grado di corrispondenza posizioni occupate nelle graduatorie rappresenta la stabilità assoluta, relaitva o media
La speranza valuta gli eventi futuri legati al sé, l'ottimismo valutando gli eventi esterni
Nel modello di McClelland i bisogni servono per descrivere la personalità
Core Self-Evaluation comprende: Globalità, fondamentale e valutazione
Secondo il modello domanda/controllo di Karasek, lavori con alte richieste e basso controllo sono lavori con alto strain

Ulteriori note

La soddisfazione lavorativa è una serie di risposte psicologiche, multidimensionali, al proprio lavoro. Essa include componenti cognitive ed emotive
Il TAT (Thematic Apperception Test) è stato introdotto da Murray
Secondo la teoria dell'aspettativa di Vroom, la forza della motivazione è data dal prodotto di valenza, aspettativa e strumentalità
L'ordine dei bisogni umani secondo Maslow è: fisiologici, sicurezza, appartenenza, affetto, stima e autorealizzazione
Secondo Herzberg, il lavoro deve favorire la crescita professionale

Studying That Suits You

Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

Description

Questo quiz riguarda i concetti fondamentali della psicologia del lavoro, con focus sui costrutti come discriminazione, gestione per eccezione e clima emozionale. Esplora le teorie del goal setting e il work value survey. Metti alla prova le tue conoscenze su questi argomenti cruciali.