Pruebas en el Procedimiento Laboral
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Questions and Answers

¿Cuál de las siguientes opciones no es un medio probatorio según la LFT?

  • Prueba testimonial
  • Prueba documental
  • Prueba confesional
  • Prueba de antecedentes penales (correct)
  • ¿Qué tipo de prueba confesional debe ser ofrecida por gerentes o administradores?

  • Confesional para hechos ajenos
  • Confesional de testigos
  • Confesional para hechos propios (correct)
  • Confesional general
  • ¿Qué ocurre si un confesante no se presenta en la fecha y hora establecida por el tribunal?

  • Se desestima la prueba confesional
  • Se le ofrece una nueva fecha
  • Se le considera fictamente confesado (correct)
  • Se le imponen sanciones económicas
  • ¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la prueba documental es incorrecta?

    <p>No requiere una relación directa con la litis</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se requiere para que una prueba tenga éxito según la LFT?

    <p>Contar con elementos necesarios para su desahogo</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo se define comúnmente el interrogatorio en relación a las posiciones en una prueba confesional?

    <p>Es accesorio a las posiciones formuladas</p> Signup and view all the answers

    Qué tipo de prueba se considera un medio aportado por los avances de la ciencia?

    <p>Prueba pericial</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de estos requisitos no debe cumplirse para el éxito de las pruebas?

    <p>Ser presentado por un profesional</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Pruebas en el Procedimiento Laboral

    • Artículos relevantes:
      • LFT: Artículos 776 al 836-D (Pruebas)
      • LFT: Artículos 870 al 874 (Procedimiento Ordinario)
    • Medios probatorios:
      • Acreditan los hechos y la procedencia de las pretensiones de las partes.
      • Tipos de prueba:
        • Confesional
        • Documental
        • Testimonial
        • Pericial
        • Instrumental de actuaciones
        • Presuncional legal y humana
        • Medio aportados por los avances de la ciencia
    • Requisitos para el éxito de las pruebas:
      • No deben contravenir la moral.
      • No deben vulnerar las buenas costumbres.
      • Deben ofrecerse con todos los elementos necesarios para su desahogo y perfeccionamiento.
      • Deben tener relación con la litis.
      • Se debe especificar qué se pretende acreditar con la prueba.
      • Se debe fundamentar la prueba.

    Prueba Confesional

    • Descripción:
      • Permite acreditar hechos y pretensiones por medio de oposiciones y preguntas a las partes.
    • Absolvente o confesante: Persona a cargo de absolver las pruebas o contestar preguntas.
    • Tipos de confesional:
      • Genérica: Ofrecida por una parte a cargo de su contraria.
      • Para hechos propios: Recae sobre gerentes, administradores, directores, personas que ejerzan actos de administración en la empresa o establecimiento, directivos sindicales o comité ejecutivo de los sindicatos, siempre que se les imputen hechos en la demanda o contestación.
    • Procedimientos:
      • Persona física: Debe acudir personalmente a absolver posiciones o contestar interrogatorio.
      • Persona jurídica: Una persona física facultada acude a absolver posiciones o contestar interrogatorios.
    • Inasistencia injustificada: Se tiene por fictamente confeso de las posiciones y preguntas delegables.
    • Posiciones: Formulaciones de respuesta cerrada.
    • Preguntas: Formulaciones de respuesta abierta.
    • Interrogatorio libre: Se ofrece desde que se entregan pruebas.

    Prueba Documental

    • Descripción:
      • Acredita hechos y pretensiones a través de documentos ofrecidos en papel o digitalmente.
    • Tipos de documental:
      • Públicas: Tienen fe pública, son expedidas por funcionarios públicos en ejercicio de sus funciones.
      • Privadas: Todo documento que no sea público.
    • Procedimiento para pruebas documentales privadas:
      • Se debe cotejar la copia simple con el original ante los actuarios para generar convicción en el tribunal.

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    Description

    Este cuestionario aborda los artículos relevantes de la LFT sobre las pruebas en el procedimiento laboral, incluyendo los tipos y requisitos necesarios para su aceptación. Además, se profundiza en la prueba confesional como medio probatorio para acreditar hechos. Prepárate para evaluar tu conocimiento sobre estos aspectos fundamentales del derecho laboral.

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