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Questions and Answers
El Estatuto Básico del Empleado Público establece como procedimiento normal de provisión de puestos de trabajo:
El Estatuto Básico del Empleado Público establece como procedimiento normal de provisión de puestos de trabajo:
- La Oposición.
- La Oposición y el Concurso-Oposición.
- La Oposición y el Concurso.
- El Concurso. (correct)
Conforme al EBEP, las Administraciones Públicas proveerán los puestos de trabajo mediante procedimientos basados en los principios de:
Conforme al EBEP, las Administraciones Públicas proveerán los puestos de trabajo mediante procedimientos basados en los principios de:
- Igualdad, idoneidad, capacidad y publicidad.
- Idoneidad, mérito, capacidad y publicidad.
- Igualdad, mérito, capacidad y publicidad. (correct)
- Igualdad, mérito y capacidad.
El Estatuto Básico del Empleado Público establece que la provisión de puestos de trabajo en cada Administración Pública se llevará a cabo por los procedimientos de:
El Estatuto Básico del Empleado Público establece que la provisión de puestos de trabajo en cada Administración Pública se llevará a cabo por los procedimientos de:
- Concurso y de libre designación con convocatoria pública. (correct)
- Concurso, promoción interna y de libre designación con convocatoria pública.
- Concurso y concurso oposición con convocatoria pública.
- Concurso, ingreso libre y de libre designación con convocatoria pública.
¿Quién autoriza la convocatoria de concursos para la provisión de puestos de trabajo en la Administración General del Estado?
¿Quién autoriza la convocatoria de concursos para la provisión de puestos de trabajo en la Administración General del Estado?
De acuerdo con el EBEP, la libre designación con convocatoria pública del personal funcionario de carrera:
De acuerdo con el EBEP, la libre designación con convocatoria pública del personal funcionario de carrera:
De acuerdo con lo dispuesto en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para poder participar en los concursos de provisión de puestos de trabajo se requiere que:
De acuerdo con lo dispuesto en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para poder participar en los concursos de provisión de puestos de trabajo se requiere que:
De acuerdo con lo dispuesto en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, el plazo para la resolución de los concursos de provisión de puestos de trabajo será de:
De acuerdo con lo dispuesto en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, el plazo para la resolución de los concursos de provisión de puestos de trabajo será de:
De acuerdo con lo establecido en el EBEP, la movilidad por razón de violencia de género consiste en que:
De acuerdo con lo establecido en el EBEP, la movilidad por razón de violencia de género consiste en que:
De acuerdo con lo dispuesto en el Decreto 315/1964, de 7 de febrero, Ley de Funcionarios Civiles del Estado, señale la afirmación incorrecta con respecto a las permutas:
De acuerdo con lo dispuesto en el Decreto 315/1964, de 7 de febrero, Ley de Funcionarios Civiles del Estado, señale la afirmación incorrecta con respecto a las permutas:
Conforme a lo establecido en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, la comisión de servicios puede ser:
Conforme a lo establecido en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, la comisión de servicios puede ser:
El artículo 78 del EBEP dispone que las Administraciones Públicas proveerán los puestos de trabajo mediante procedimientos basados en los principios de:
El artículo 78 del EBEP dispone que las Administraciones Públicas proveerán los puestos de trabajo mediante procedimientos basados en los principios de:
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 79 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 79 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 82.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, para hacer efectivo su derecho a la protección y a la asistencia social integral, tendrán derecho al traslado a otro puesto de trabajo propio de su cuerpo, escala o categoría profesional, de análogas características, cuando la vacante sea de necesaria cobertura o, en caso contrario, dentro de la comunidad autónoma, los funcionarios que hayan sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga relación de afectividad, y los hijos de los heridos y fallecidos, siempre que ostenten la condición de funcionarios y de víctimas del terrorismo de acuerdo con la legislación vigente, así como los funcionarios amenazados en los términos del artículo 5 de la Ley 29/2011, de 22 de septiembre, de Reconocimiento y Protección Integral a las Víctimas del Terrorismo:
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 82.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, para hacer efectivo su derecho a la protección y a la asistencia social integral, tendrán derecho al traslado a otro puesto de trabajo propio de su cuerpo, escala o categoría profesional, de análogas características, cuando la vacante sea de necesaria cobertura o, en caso contrario, dentro de la comunidad autónoma, los funcionarios que hayan sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga relación de afectividad, y los hijos de los heridos y fallecidos, siempre que ostenten la condición de funcionarios y de víctimas del terrorismo de acuerdo con la legislación vigente, así como los funcionarios amenazados en los términos del artículo 5 de la Ley 29/2011, de 22 de septiembre, de Reconocimiento y Protección Integral a las Víctimas del Terrorismo:
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 42 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, el plazo de presentación de instancias será de:
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 42 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, el plazo de presentación de instancias será de:
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 47 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, el plazo para la resolución de los concursos de provisión de puestos de trabajo será de:
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 47 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, el plazo para la resolución de los concursos de provisión de puestos de trabajo será de:
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 50 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo:
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 50 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo:
Conforme a lo establecido en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, el plazo para tomar posesión del puesto obtenido por el procedimiento de libre designación será de:
Conforme a lo establecido en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, el plazo para tomar posesión del puesto obtenido por el procedimiento de libre designación será de:
Conforme a lo establecido en el artículo 64 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, cuando un puesto de trabajo quede vacante podrá ser cubierto, en caso de urgente e inaplazable necesidad, en comisión de servicios de carácter voluntario, con un funcionario que reúna los requisitos establecidos para su desempeño en la relación de puestos de trabajo:
Conforme a lo establecido en el artículo 64 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, cuando un puesto de trabajo quede vacante podrá ser cubierto, en caso de urgente e inaplazable necesidad, en comisión de servicios de carácter voluntario, con un funcionario que reúna los requisitos establecidos para su desempeño en la relación de puestos de trabajo:
Flashcards
¿Provisión normal de puestos (EBEP)?
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Procedimiento normal de provisión de puestos de trabajo según el EBEP.
Principios de provisión de puestos (EBEP)
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Igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
Procedimientos de provisión de puestos
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Concurso y libre designación con convocatoria pública.
¿Quién autoriza los concursos AGE?
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¿Qué es la libre designación?
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¿Cuánto tiempo en un puesto para concursar?
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Plazo para resolver concursos
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Movilidad por violencia de género
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Límite de permutas
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Tipos de comisión de servicios
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Principios EBEP para provisión
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¿Cómo funciona el concurso?
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¿Qué es la libre designación?
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¿Movilidad forzosa?
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Traslado por terrorismo
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¿Plazo instancias?
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¿Cuánto tardan en resolver?
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Remoción por concurso
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¿Plazo para tomar posesión?
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¿Duración máxima de la comisión de servicios voluntaria?
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Study Notes
Provisión de Puestos de Trabajo (EBEP)
- El Estatuto Básico del Empleado Público establece la oposición y el concurso-oposición como procedimientos normales.
- Las Administraciones Públicas proveerán puestos de trabajo bajo los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
- La provisión de puestos de trabajo en cada Administración Pública se realizará mediante concurso y libre designación con convocatoria pública.
- La Secretaría de Estado de Función Pública autoriza la convocatoria de concursos para la provisión de puestos en la Administración General del Estado a iniciativa de los Departamentos ministeriales.
- La libre designación con convocatoria pública del personal funcionario de carrera consiste en la apreciación discrecional de la idoneidad de los candidatos por el órgano competente en relación con los requisitos exigidos para el puesto.
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo
- Para participar en concursos de provisión, los funcionarios deben permanecer en su puesto de destino definitivo un mínimo de dos años (salvo en Secretaría de Estado o Departamento ministerial, o en casos de remoción o supresión).
- El plazo para la resolución de concursos de provisión de puestos será de dos meses desde la finalización de la presentación de solicitudes, salvo que la convocatoria establezca otro plazo.
- La movilidad por violencia de género permite a las mujeres trasladarse a otro puesto de su mismo cuerpo, escala o categoría profesional, sin necesidad de que sea vacante de necesaria cobertura.
Decreto 315/1964, de 7 de febrero, Ley de Funcionarios Civiles del Estado (Permutas)
- Es incorrecto afirmar que no se podrá autorizar otra permuta a los interesados en cinco años desde la concesión de la primera.
- Las permutas requieren puestos de igual naturaleza e idéntica forma de provisión.
- Las permutas se anulan si en los dos años siguientes se produce jubilación voluntaria de algún permutante.
- No se autorizan permutas a funcionarios a menos de diez años de la jubilación forzosa.
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo (Comisión de Servicios)
- La comisión de servicios puede ser voluntaria, forzosa, en misiones de cooperación internacional y atribución temporal de funciones.
- El artículo 78 del EBEP establece que las Administraciones proveerán los puestos de trabajo mediante procedimientos basados en los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
- El concurso consistirá en la valoración de méritos y capacidades.
- Según el artículo 80 del Real Decreto Legislativo 5/2015, la libre designación con convocatoria pública consiste en la apreciación discrecional de la idoneidad de los candidatos.
- De acuerdo con el artículo 81 del Real Decreto Legislativo 5/2015, las Administraciones Públicas, de manera motivada, podrán trasladar a sus funcionarios, por necesidades de servicio o funcionales.
- Según el artículo 82.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, las víctimas del terrorismo tienen derecho al traslado a otro puesto de trabajo propio donde la vacante sea necesaria.
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo
- El plazo de presentación de instancias es de quince días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación en el BOE.
- El plazo para la resolución de los concursos de provisión de puestos será de dos meses desde la finalización de la presentación de solicitudes, salvo que la convocatoria indique otro plazo.
- Los funcionarios que acceden por concurso pueden ser removidos por causas sobrevenidas, derivadas de una alteración en el contenido del puesto, realizada a través de las relaciones de puestos de trabajo, que modifique los supuestos que sirvieron de base a la convocatoria, o de una falta de capacidad para su desempeño manifestada por rendimiento insuficiente, que no comporte inhibición y que impida realizar con eficacia las funciones atribuidas al puesto.
- Para tomar posesión del puesto por libre designación, el plazo será de tres días hábiles (sin cambio de residencia) o un mes (con cambio de residencia o reingreso al servicio).
- De acuerdo con el artículo 64 del Real Decreto 364/1995, cuando un puesto quede vacante, podrá ser cubierto en caso de urgencia con una comisión de servicios de carácter voluntario con una duración máxima de un año prorrogable.
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Este contenido explora la provisión de puestos de trabajo según el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) y el Real Decreto 364/1995. Se centra en los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. Además, examina los procedimientos de concurso y libre designación, así como la autorización de convocatorias por la Secretaría de Estado de Función Pública.
