EBEP Permisos

¿Cuál es una característica del teletrabajo según el Artículo 47 bis?

¿Qué requisito debe cumplir el teletrabajo en cuanto a normativas según el Artículo 47 bis?

¿Qué implica el teletrabajo en términos de organización laboral?

¿En qué situaciones podría no ser reversible el teletrabajo según el texto?

¿Qué papel juega la negociación colectiva en relación con el teletrabajo?

¿Cuál es uno de los deberes y derechos que tendrán en común el personal que trabaja mediante teletrabajo y el personal que trabaja de manera presencial, según el Estatuto mencionado?

¿Cuántos días hábiles de permiso tendrán los funcionarios públicos en caso de fallecimiento del cónyuge o familiar de primer grado en distinta localidad?

¿Para qué tipo de situaciones no se podrá transferir el tiempo de lactancia por parte de los funcionarios públicos?

¿Qué opción NO es una razón válida para solicitar un permiso como funcionario público según el artículo citado?

¿Qué implica que el teletrabajo se regirá por lo previsto en el Estatuto y sus normas de desarrollo?

¿En qué situaciones puede un funcionario reducir su jornada laboral con disminución de retribuciones, según el texto?

¿Cuál es la duración del permiso por nacimiento para la madre biológica, según el texto?

¿Con cuánta antelación se debe realizar el preaviso para disfrutar del permiso por nacimiento para la madre biológica de forma interrumpida?

¿Cuándo se ampliará el permiso en caso de discapacidad del hijo o hija?

¿Qué derecho tiene un funcionario que tenga el cuidado directo de un familiar por razones de edad, accidente o enfermedad?

¿En qué casos se puede distribuir el permiso por nacimiento de manera interrumpida?

¿Por qué motivo se puede ampliar el permiso por nacimiento en caso de parto múltiple, según el texto?

¿En qué situaciones se ampliará el permiso en caso de parto prematuro o hospitalización del neonato?

¿Qué ocurre si uno de los progenitores solicita la acumulación del tiempo de lactancia mientras el otro disfruta del permiso por nacimiento?

¿Qué derecho tienen los funcionarios tras hacer uso del permiso por nacimiento, adopción, etc.?

¿Qué tipo de permiso tienen las funcionarias víctimas de violencia de género, según el texto?

¿Hasta qué edad se puede mantener la reducción de jornada para cuidar a un hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave?

¿Qué se debe acreditar para mantener el derecho a la reducción de jornada después de que la persona a cargo cumpla los 18 años?

¿Qué tipo de permiso se concede para cuidar a un hijo menor afectado por cáncer o enfermedad grave?

¿En qué casos se mantiene la reducción de jornada hasta que el hijo o persona a cargo cumpla los 23 años?

¿Qué sucede con el período de duración del permiso por nacimiento en caso de fallecimiento del hijo o hija?

¿Cuántas semanas deberán disfrutarse a jornada completa de forma obligatoria e ininterrumpida luego de la resolución judicial por la que se constituye una adopción?

¿Cuándo podrá iniciarse el permiso por adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento en relación con una resolución judicial?

¿Qué sucede con el permiso en el caso de adopción o acogimiento internacional que requiera un desplazamiento previo al país de origen del adoptado?

¿Qué sucede con el cómputo del plazo para el permiso por adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento?

¿Qué sucede si ambos progenitores reúnen los requisitos para el permiso parental, pero el disfrute del permiso afecta al funcionamiento de la unidad de administración donde trabajan?

¿Cuántos días de vacaciones retribuidas tienen derecho los funcionarios públicos durante un año natural?

¿Qué sucede si una situación de permiso de maternidad impide disfrutar las vacaciones dentro del año natural al que corresponden?

¿Pueden los funcionarios públicos solicitar el abono de una compensación económica por las vacaciones no disfrutadas en caso de jubilación por incapacidad permanente?

¿Pueden los funcionarios públicos sustituir el período de vacaciones anuales por una cuantía económica?

¿Quién tendrá derecho a la reducción de la jornada con disminución proporcional de la retribución en caso de sufrir daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista?

¿En qué supuesto se podrá limitar el ejercicio simultáneo del permiso por cuidado de hijo o hija por parte de ambos progenitores?

¿Quién podrá disfrutar del permiso parental para el cuidado de hijo, hija o menor acogido por tiempo superior a un año?

¿En qué supuesto se podrá acumular la reducción de jornada en jornadas completas?

¿Qué sucederá si la otra persona progenitora no cobra sus retribuciones íntegras durante el permiso?