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Questions and Answers
¿Cuál es el propósito principal del informe de conclusiones/recomendaciones?
¿Cuál es el propósito principal del informe de conclusiones/recomendaciones?
- Establecer las medidas concretas a implementar en el corto y mediano plazo (correct)
- Presentar un resumen de las denuncias recibidas
- Evaluar la eficacia de las medidas propuestas por el Comité
- Incluir la relación nominal de las personas integrantes del Comité
¿Qué documento debe incluir un detalle de las denuncias recibidas?
¿Qué documento debe incluir un detalle de las denuncias recibidas?
- Informe de conclusiones/recomendaciones
- Reporte anual de las actividades del Comité (correct)
- Actuaciones previas del Comité
- Protocolo de acción contra el acoso sexual
¿Qué es lo que se debe mantener durante el transcurso de la investigación?
¿Qué es lo que se debe mantener durante el transcurso de la investigación?
- La lista de las personas involucradas en el caso
- La estricta reserva de la información (correct)
- La identidad de los miembros del Comité
- El registro de las actuaciones del Comité
¿Quién es responsable de la custodia y guarda de las actuaciones?
¿Quién es responsable de la custodia y guarda de las actuaciones?
¿Qué es lo que se debe asignar a los testigos durante el proceso de investigación?
¿Qué es lo que se debe asignar a los testigos durante el proceso de investigación?
¿Qué información debe incluir el informe de conclusiones/recomendaciones?
¿Qué información debe incluir el informe de conclusiones/recomendaciones?
¿Qué es lo que se debe presentar en el reporte anual de las actividades del Comité?
¿Qué es lo que se debe presentar en el reporte anual de las actividades del Comité?
¿Qué es lo que sustituye el Instructivo de acción y recomendaciones para abordar la problemática de Acoso Sexual?
¿Qué es lo que sustituye el Instructivo de acción y recomendaciones para abordar la problemática de Acoso Sexual?
¿Qué es lo que se debe incluir en el informe de conclusiones/recomendaciones?
¿Qué es lo que se debe incluir en el informe de conclusiones/recomendaciones?
¿Qué es lo que se debe monitorear sobre la implementación?
¿Qué es lo que se debe monitorear sobre la implementación?
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Study Notes
Principios de actuación
- El protocolo se rige por los principios del Código de Ética del BSE y otros principios adicionales.
- Compromiso de no tolerar el Acoso Sexual, independientemente del nivel jerárquico o puesto.
- Instrucción a todo el personal de respetar la dignidad de las personas y la igualdad de trato entre mujeres y hombres.
- Tratamiento reservado de las denuncias de hechos que pudieran ser constitutivos de Acoso Sexual.
Normas para su prevención y sanción
- Debe garantizarse la dignidad, igualdad de trato y derecho a la intimidad de los involucrados durante todo el procedimiento.
- En caso de una situación interpretada como Acoso Sexual, el trabajador debe ponerlo en conocimiento del Comité.
- La persona afectada por un comportamiento susceptible de constituir Acoso Sexual puede denunciarlo ante la organización y tendrá derecho a obtener una respuesta.
Comité de Trabajo
- El Comité estará integrado por tres representantes de la Administración y dos representantes de la organización sindical más representativa.
- El Comité tiene competencias para recibir y diligenciar directamente las denuncias de Acoso Sexual, asistir e informar a los involucrados sobre sus derechos y opciones.
Procedimiento
- La denuncia puede ser escrita u oral y se notificará al denunciante del inicio del trámite.
- Se notificará al denunciado que se ha presentado una denuncia en su contra, haciéndole saber los cargos que se le formulan.
- El Comité recibirá pruebas documentales y podrá solicitar asesoramiento de un experto en materia de igualdad y acoso sexual.
Informe y Monitoreo
- El informe de conclusiones/recomendaciones debe incluir la relación nominal de las personas integrantes del Comité, identificación de las personas supuestamente acosadoras, antecedentes del caso, denuncia y circunstancias de la misma, entre otros.
Garantía de Reserva de la Información
- Durante el transcurso de la investigación, se adoptarán las debidas precauciones para mantener la estricta reserva de la información y el anonimato de los involucrados.
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