Política de Prevención del Acoso Sexual en CODITEQ
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Política de Prevención del Acoso Sexual en CODITEQ

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@ReadableOgre

Questions and Answers

La reducción de salario es una medida disciplinaria en casos de acoso sexual confirmados.

False

¿Cuál es el propósito de los programas de sensibilización y capacitación?

Crear conciencia sobre el acoso sexual y cómo prevenirlo.

En caso de confirmarse una conducta de acoso sexual, se puede tomar la medida de __________ en casos graves.

terminación del contrato de trabajo

¿Cuál es el principal objetivo de la política de prevención del acoso sexual en CODITEQ S.A.?

<p>Mantener un ambiente laboral seguro y respetuoso</p> Signup and view all the answers

El acoso sexual está definido como: "una forma de discriminación que afecta negativamente la integridad, la dignidad y el bienestar de las personas, así como el ambiente laboral en su conjunto"

<p>True</p> Signup and view all the answers

¿Cuáles son las garantías ofrecidas a quienes denuncian acoso sexual en CODITEQ S.A.?

<p>Confidencialidad y protección contra represalias</p> Signup and view all the answers

Nuestra política de prevención de acoso laboral sexual se basa en el siguientes principio ___________

<p>tolerancia cero</p> Signup and view all the answers

¿Qué debe hacer un empleado si presencia una conducta de acoso sexual?

<p>Informar inmediatamente, escalarlo con el comité de convivencia laboral y seguir el procedimiento</p> Signup and view all the answers

Relaciona los términos con sus definiciones:

<p>Acoso sexual = Actos de persecución o hostigamiento de carácter sexual Ley 2365 de 2024 = Marco legal que define el acoso sexual en el trabajo Principio de tolerancia cero = Enfoque firme ante cualquier tipo de acoso Conducta de acoso = Acciones que afectan el bienestar y la seguridad de los empleados</p> Signup and view all the answers

Las diferencias de opinión en reuniones se consideran acoso sexual según la legislación.

<p>False</p> Signup and view all the answers

¿En qué contextos se considera que el acoso sexual puede ocurrir?

<p>En cualquier lugar relacionado con las obligaciones laborales, incluyendo trabajo remoto.</p> Signup and view all the answers

Study Notes

Objetivos de la Política de Prevención

  • Mantener un ambiente laboral seguro y respetuoso.

Definición de Acoso Sexual

  • Según la Ley 2365 de 2024, se define como actos de persecución o hostigamiento de carácter sexual.

Contextos de Acoso Sexual

  • Puede ocurrir en cualquier lugar relacionado con las obligaciones laborales, incluyendo trabajo remoto.

Principios de la Política

  • Se establece una política de tolerancia cero al acoso sexual.

Procedimiento ante Conductas de Acoso

  • Los empleados deben informar inmediatamente y seguir el procedimiento de quejas si presencian o experimentan acoso sexual.

Garantías en Denuncias

  • Se garantiza confidencialidad y protección contra represalias para quienes denuncian situaciones de acoso sexual.

Emisores de la Política

  • La emisión de la política involucra a Jorge Isaac Arias Galeas y Adriana Paola Mojica Bejarano.

Medidas Disciplinarias

  • En caso de confirmarse una conducta de acoso sexual, puede haber medidas disciplinarias como la terminación del contrato de trabajo en casos graves.

Programas de Sensibilización y Capacitación

  • El propósito es crear conciencia sobre el acoso sexual y cómo prevenirlo en el entorno laboral.

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Description

Este cuestionario evalúa el conocimiento sobre la política de prevención del acoso sexual en CODITEQ S.A. y su conformidad con la Ley 2365 de 2024. Responde las preguntas para comprender mejor las normas que promueven un ambiente laboral seguro y respetuoso.

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