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Questions and Answers
¿Qué características distinguen al Procedimiento Voluntario o Paraprocesal? (Selecciona todas las opciones correctas)
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Según el Artículo 982, ¿en qué casos se requiere la intervención del Tribunal?
Según el Artículo 982, ¿en qué casos se requiere la intervención del Tribunal?
En asuntos que por mandato de ley, su naturaleza o solicitud de una parte interesada lo requieran. Por ejemplo, el envío de un aviso rescisorio.
El procedimiento administrativo en este contexto busca resolver peticiones de las partes y fomentar la conciliación.
El procedimiento administrativo en este contexto busca resolver peticiones de las partes y fomentar la conciliación.
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¿Cuáles son los requisitos que debe contener el escrito en un procedimiento voluntario?
¿Cuáles son los requisitos que debe contener el escrito en un procedimiento voluntario?
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¿Qué sucede una vez que el Tribunal recibe la petición? (Selecciona todas las opciones correctas)
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Menciona al menos 3 trámites que pueden gestionarse en el procedimiento voluntario.
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El patrón tiene ______ días hábiles, contados a partir del día siguiente en que el trabajador se negó, para notificar al trabajador sobre un aviso rescisorio, si éste se negó a firmarlo o recibirlo.
El patrón tiene ______ días hábiles, contados a partir del día siguiente en que el trabajador se negó, para notificar al trabajador sobre un aviso rescisorio, si éste se negó a firmarlo o recibirlo.
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¿Qué medios alternativos de solución pueden utilizarse en el procedimiento administrativo? (Selecciona todas las opciones correctas)
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¿Qué ocurre si el trabajador no tiene un domicilio registrado para la notificación del aviso rescisorio?
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¿Qué autoridad interviene en el registro de sindicatos y contratos colectivos?
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¿Cuál es el objetivo del Procedimiento Especial?
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El Procedimiento Especial es más rápido que otros procedimientos porque los asuntos tratados son específicos y urgentes
El Procedimiento Especial es más rápido que otros procedimientos porque los asuntos tratados son específicos y urgentes
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¿Qué reforma y artículos regulan el Procedimiento Especial? (Selecciona todas las opciones correctas)
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Menciona al menos 4 ejemplos de casos que se tramitan bajo este procedimiento.
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El Procedimiento Especial aplica para garantizar los derechos de los trabajadores que laboran en otros países y no reciben correctamente sus prestaciones, incluyendo trabajos especiales como los de tripulantes de barcos.
El Procedimiento Especial aplica para garantizar los derechos de los trabajadores que laboran en otros países y no reciben correctamente sus prestaciones, incluyendo trabajos especiales como los de tripulantes de barcos.
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¿Cuáles son las etapas del Procedimiento Especial? (Selecciona todas las opciones correctas)
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¿Cuándo se celebra la Audiencia Preliminar y qué reglas sigue?
¿Cuándo se celebra la Audiencia Preliminar y qué reglas sigue?
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En la Audiencia de Juicio se desahogan las pruebas y se sigue el procedimiento ordinario, según lo establecido en el Artículo 895.
En la Audiencia de Juicio se desahogan las pruebas y se sigue el procedimiento ordinario, según lo establecido en el Artículo 895.
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¿Qué establece el Artículo 893, párrafo cuarto, sobre el uso de plataformas digitales.
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¿Qué evento reciente motivó la inclusión de procedimientos en línea en esta materia?
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¿En qué reforma de la LFT se incluyeron conflictos individuales de Seguridad Social y por qué vía se van a tramitar? (Selecciona todas las opciones correctas)
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De acuerdo al art. 11 de la Ley del Seguro Social, señala cuáles son los seguros obligatorios. (Selecciona todas las opciones correctas)
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¿Los conflictos de Seguridad Social se dan entre los patrones y los trabajadores o entre qué instituciones? (Selecciona todas las opciones correctas)
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¿Quiénes están legitimados para tramitar los conflictos individuales de Seguridad Social?
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¿Qué autoridad o tribunal es competente para resolver los conflictos?
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¿Qué asuntos se pueden demandar? (Selecciona todas las opciones correctas)
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De acuerdo al art. 899-C, señalar los requisitos que debe de contener la demanda.
De acuerdo al art. 899-C, señalar los requisitos que debe de contener la demanda.
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¿Cuáles son los requisitos del pliego petitorio en una huelga? (Selecciona todas las opciones correctas)
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¿Qué tribunal es responsable de revisar los requisitos de procedibilidad de una huelga?
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Si ya existe un contrato colectivo de trabajo (CCT) vigente, el proceso de huelga se tramita como un procedimiento especial y no como una huelga.
Si ya existe un contrato colectivo de trabajo (CCT) vigente, el proceso de huelga se tramita como un procedimiento especial y no como una huelga.
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¿Qué marca el inicio de la etapa de pre huelga?
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¿Qué obligaciones tiene el patrón al ser notificado durante la pre huelga? (Selecciona todas las opciones correctas)
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¿Qué medidas se toman si el patrón enfrenta otros juicios durante la pre huelga? (Selecciona todas las opciones correctas)
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Si el sindicato no se presenta a la audiencia de conciliación, el expediente se archiva como concluido y el término de suspensión de labores no corre.
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¿Qué medidas se aplican si el patrón no comparece a la audiencia de conciliación? (Selecciona todas las opciones correctas)
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¿Qué sucede durante la etapa de huelga estallada? (Selecciona todas las opciones correctas)
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Si nadie impugna la huelga dentro del término de 72 horas, se considera legalmente estallada.
Si nadie impugna la huelga dentro del término de 72 horas, se considera legalmente estallada.
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Study Notes
Procedimiento Voluntario o Paraprocesal
- No hay conflicto entre las partes
- Iniciativa de las partes (trabajadores, patrones o sindicatos)
- No incluye conciliación
- Introducido en la reforma de 1980
- Inicia con una solicitud a la autoridad, que luego da respuesta
Artículo 982
- En casos donde la ley, la naturaleza del asunto o la solicitud de una parte lo requiera (ej. envío de aviso rescisorio)
- Se requiere intervención del tribunal
Procedimiento Administrativo
- Resolver peticiones de las partes
- Fomentar la conciliación como alternativa
- Verificar cantidades entregadas a trabajadores
- Registro de sindicatos, reglamentos interiores y contratos colectivos
Requisitos del Escrito en un Procedimiento Voluntario
- Acreditar la personalidad
- Señalar domicilio para notificaciones
- Proporcionar correo electrónico
- Solicitar intervención del tribunal (ej. aviso rescisorio)
- Acompañar original y copia del documento
Tribunal Recibe la Petición
- Crea expediente paraprocesal.
- Resolución emitida como acuerdo de trámite.
- Notificación personal o por estrados (si no hay domicilio)
Procedimiento Especial
- Busca establecer trámites breves o urgentes para resolver conflictos menores de valor.
- Resolver necesidades apremiantes de trabajadores o problemas que afectan estabilidad de empresas.
- Proceso más rápido que procedimientos ordinarios.
- Se rige por la reforma de 2019, artículos 897 al 897-G de la Ley Federal del Trabajo.
Casos en el Procedimiento Especial
- Reducción de jornada, considerando inhumana con más de 12 horas.
- Pago de prima de antigüedad como única reclamación
- Declaración de beneficiarios por deceso de trabajador.
- Cobro de prestaciones menores a 3 meses de salario.
Procedimiento Especial, Etapas
- Presentación de demanda y pruebas.
- Auto o Acuerdo Admisorio
- Emplazamiento.
- Respuesta a la demanda y pruebas. (10 días)
- Réplica
- Contra-réplica
- Audiencia Preliminar (15 días después) -Sigue las reglas del procedimiento ordinario.
- Audiencia de juicio (desahogan pruebas, sigue procedimiento ordinario, art 895).
- Uso de plataformas digitales (art 893, se privilegia vía online a menos que sea imposible, garantizando derechos).
- Consideraciones por COVID-19 (impulso a implementación de medios digitales).
Conflictos Individuales de Trabajo y Seguridad Social
- Reforma de 2012, que introdujo conflictos individuales de Seguridad Social.
- Seguros obligatorios (riesgo de trabajo, enfermedades/maternidad, invalidez/vida, retiro/vejez, guarderías)
- Conflictos entre trabajadores y entidades de seguro social (AFORE, INFONAVIT, IMSS)
- Personas legitimadas para tramitar (trabajadores activos, pensionados, beneficiarios)
- Competencia tribunalera (tribunales federales laborales)
- Asuntos demandables (prestaciones en dinero/especie por seguros obligatorios)
- Requisitos de la demanda (nombre, domicilio, fecha nacimiento, documentos).
Huelga
- Requisitos del pliego petitorio (escrito, dirigido al patrón, especificando objeto (ej: cambio CCT), plazos para suspensión laboral)
- Tribunal responsable de revisar requisitos de la huelga (tribunales laborales)
- Procedimiento especial si ya existe CCT vigente.
- Huelga estallada: Se da fe del cese de labores, se levantan actas.
- Motivos de inconformidad de trabajadores y patrones en una huelga (no acuerdo, violación en asamblea, falta de cumplimiento de requisitos).
- Declaración de inexistencia de la huelga (dentro de las 72 horas, la suspensión de labores no aprobada por la mayoría, falta de cumplimiento de requisitos petitorios).
- Procedimientos si no se presentan a la audiencia de conciliación (se archiva).
- Medidas en caso de no comparecencia del patrón (apremio conforme al art 731).
- Plazo para que se considere legalmente estallada ante falta de impugnación (72 horas).
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Description
Este cuestionario explora los aspectos clave de los procedimientos voluntarios y administrativos en el contexto legal. Se abordan temas como la iniciativa de las partes, requisitos del escrito y la intervención del tribunal. Ideal para estudiantes de derecho que deseen profundizar en estos procedimientos.