Procedimientos de contratación de personal en la Universidad
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Questions and Answers

¿Bajo qué circunstancia la Gerencia puede señalar quiénes ejecutarán horas extraordinarias?

  • Cuando hay un exceso de trabajadores en la empresa.
  • Cuando los trabajadores deciden hacer horas extra sin consentimiento.
  • Si los trabajadores solicitan la realización de horas extraordinarias.
  • Si ningún trabajador desea realizarlas voluntariamente. (correct)

    • ¿Cómo se compensan las horas extraordinarias realizadas de acuerdo al texto?

  • Con un día adicional de vacaciones.
  • Con un aumento salarial permanente.
  • Solamente con retribución económica.
  • Con tiempo libre de trabajo o retribución económica. (correct)

    • ¿Cuántas horas de jornada ordinaria equivale cada hora extra compensada con tiempo libre de trabajo?

  • 1 hora.
  • 1,75 horas. (correct)
  • 2 horas.
  • 2,5 horas.

    • ¿Cuándo procede el abono de las horas extraordinarias no compensadas con tiempo libre?

    <p>Solo si han sido autorizadas previamente por la Gerencia.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué requisito debe cumplir la realización de horas extraordinarias por el PAS laboral según el texto?

    <p>Contar con autorización previa y expresa de Gerencia.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el porcentaje mínimo que constituirá el baremo de méritos en el concurso-oposición?

    <p>20%</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué porcentaje máximo supondrá la superación de las pruebas teórico-prácticas en el concurso-oposición?

    <p>80%</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el plazo mínimo que debe transcurrir entre la total conclusión de un ejercicio o prueba y el comienzo del siguiente?

    <p>72 horas</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto debe regir en las pruebas según lo mencionado en el texto?

    <p>El programa</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se anunciará previamente en el Boletín Oficial del Estado?

    <p>El orden de actuación de los aspirantes</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de actuaciones relacionadas con la formación y funcionamiento de las listas deben ser publicadas por la Universidad?

    <p>En la página web y tablones de anuncios de la Universidad</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo se seleccionará al personal para la contratación temporal cuando no sea posible la provisión por PAS Laboral fijo?

    <p>A través de una convocatoria pública</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el órgano encargado de acordar el régimen de funcionamiento de las bolsas de trabajo?

    <p>La Comisión Paritaria del Convenio</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es necesario hacer si no se puede cubrir una plaza temporal según lo establecido en los apartados anteriores?

    <p>Hacer una convocatoria pública para seleccionar personal temporal</p> Signup and view all the answers

    ¿Quiénes tendrán preferencia en las bolsas de trabajo según lo señalado en el convenio?

    <p>Integrantes de las bolsas constituidas conforme a lo señalado en el apartado a.1</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué sucede si no es posible cubrir una plaza con personas de la bolsa generada por concurso-oposición libre?

    <p>Se hace una nueva convocatoria pública para generar una bolsa de sustituciones</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el primer paso que se debe seguir para contratar temporalmente personal?

    <p>Consultar la disponibilidad interna en bolsa de trabajo</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué sucede si la jurisdicción laboral declara la nulidad de alguna cláusula pactada?

    <p>Ambas partes deben renegociar las cláusulas afectadas de mutuo acuerdo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el propósito de la Comisión Paritaria mencionada en el texto?

    <p>Interpretar, vigilar, estudiar y aplicar el Convenio Colectivo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuántos representantes integran la Comisión Paritaria según el texto?

    <p>16 representantes en total.</p> Signup and view all the answers

    ¿En qué situaciones la Comisión Paritaria puede nombrar asesores?

    <p>Según lo establecido en el Reglamento de funcionamiento interno.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué implica la vinculación al conjunto y totalidad según el primer párrafo del Convenio?

    <p>Ninguna parte puede vincularse por separado a elementos fraccionados del conjunto.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el principio bajo el cual se renegocian las cláusulas si alguna es declarada nula?

    <p>Principio de integralidad.</p> Signup and view all the answers

    ¿Quiénes integran la Comisión Paritaria según el TÍTULO III mencionado en el texto?

    <p>Centrales Sindicales y Universidades Públicas Canarias.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo se designan los 8 representantes de la parte social para la Comisión Paritaria?

    <p>Por elecciones sindicales previas al Convenio Colectivo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de trabajadores pueden recibir un componente específico para los puestos de dirección o jefatura?

    <p>Trabajadores y trabajadoras que desempeñen funciones de dirección o jefatura de uno o más trabajadores en su grupo profesional.</p> Signup and view all the answers

    ¿En qué momento dejará de percibirse el componente para puestos de dirección o jefatura?

    <p>Cuando cesen las causas que motivaron su concesión.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo se determina la atribución del componente para los puestos de dirección o jefatura a un trabajador o trabajadora en particular?

    <p>Se efectuará previo informe del Comité de Empresa.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de jefatura corresponde a la dirección de un servicio general de la Universidad según el texto?

    <p>Dirección o jefatura tipo I.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de jefatura corresponde a la coordinación del trabajo de un grupo o equipo adscrito a un servicio, ya sea general o específico, y/o de una unidad docente/investigadora de la Universidad según el texto?

    <p>Dirección o jefatura tipo III.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué sucede con las retribuciones por cantidad y calidad de trabajo según el texto?

    <p>Son independientes del salario base y se otorgan por la cantidad y calidad del trabajo realizado.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué condición debe cumplir un trabajador para dejar de percibir el componente para puestos de dirección o jefatura?

    <p>Cesar las causas que motivaron su concesión.</p> Signup and view all the answers

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