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Questions and Answers
¿Cuál de los siguientes principios de Fayol se centra en que cada empleado debe recibir órdenes de solo un jefe?
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¿Qué principio de Fayol subraya la importancia de un pago justo para los empleados?
¿Qué principio de Fayol subraya la importancia de un pago justo para los empleados?
¿Qué aspecto de la administración permite a los gerentes adaptarse a cambios en el entorno?
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¿Qué principio de Fayol enfatiza que es más importante el bien del equipo que el de un individuo?
¿Qué principio de Fayol enfatiza que es más importante el bien del equipo que el de un individuo?
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¿Qué principio establece que la toma de decisiones importantes debe concentrarse en los niveles más altos de la organización?
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¿Cuál de los siguientes principios de Fayol sugiere que una estructura clara de mando es esencial?
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¿Qué principio promueve la idea de que los empleados deben proponer ideas para mejorar procesos?
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¿Qué principio de Fayol establece la importancia de mantener a los empleados a largo plazo?
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Study Notes
Administración
- La administración es el proceso de planificar, organizar y controlar recursos para lograr objetivos.
- La administración ayuda a tomar decisiones, coordinar equipos, adaptarse al cambio y mejorar la satisfacción del cliente.
Principios de Fayol
- División del trabajo: Cada persona se enfoca en una tarea específica para aumentar la eficiencia.
- Autoridad y responsabilidad: Los líderes tienen poder de decisión y deben rendir cuentas por sus acciones.
- Disciplina: Es crucial que todos los miembros cumplan con las reglas y procedimientos establecidos.
- Unidad de mando: Cada empleado recibe órdenes de un solo jefe para evitar confusión y garantizar la coordinación.
- Unidad de dirección: El equipo debe trabajar hacia un mismo objetivo para lograr resultados coherentes.
- Subordinación del interés individual al interés general: El bienestar y el éxito del equipo son prioritarios sobre los intereses personales.
- Remuneración: La compensación debe ser justa y reflejar el valor del trabajo realizado.
- Centralización: Las decisiones más importantes se toman en los niveles superiores para mantener el control.
- Jerarquía: Se debe tener una estructura clara de mando para la comunicación y coordinación efectiva.
- Orden: Todo debe estar organizado y en su lugar para optimizar el flujo de trabajo.
- Equidad: Tratar a todos con justicia y equidad es esencial para mantener un ambiente positivo.
- Estabilidad del personal: Mantener a los empleados a largo plazo beneficia al equipo y la empresa,
- Iniciativa: Fomentar la creatividad y las propuestas de los empleados.
- Espíritu de equipo: La cooperación entre miembros genera mejores resultados y un ambiente de trabajo positivo.
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Description
Explora los principios fundamentales de la administración según Henri Fayol. Este cuestionario aborda conceptos clave como la división del trabajo, la autoridad y responsabilidad, y la unidad de dirección. ¡Pon a prueba tu conocimiento sobre la eficacia administrativa!
