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Questions and Answers
¿Qué es el estrés relacionado con el trabajo según la OIT?
¿Qué es el estrés relacionado con el trabajo según la OIT?
El costo del estrés relacionado con el trabajo asciende a miles de millones en gastos anuales.
El costo del estrés relacionado con el trabajo asciende a miles de millones en gastos anuales.
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¿Qué medidas pueden ayudar a reducir los efectos negativos del estrés en el trabajo?
¿Qué medidas pueden ayudar a reducir los efectos negativos del estrés en el trabajo?
¿Cuál es una de las causas del estrés laboral?
¿Cuál es una de las causas del estrés laboral?
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Menciona una de las soluciones para el estrés laboral.
Menciona una de las soluciones para el estrés laboral.
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La ________ en la toma de decisiones está asociada con una mayor satisfacción laboral.
La ________ en la toma de decisiones está asociada con una mayor satisfacción laboral.
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¿Qué debe garantizar un sistema integral de gestión de la SST?
¿Qué debe garantizar un sistema integral de gestión de la SST?
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Study Notes
El factor humano y la prevención de accidentes laborales
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Los accidentes laborales pueden ser causados por factores humanos como el estrés, ergonomía deficiente, sobrecarga de trabajo, falta de motivación, fatiga, falta de atención, comunicación deficiente y falta de capacitación.
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Los servicios de salud en el trabajo desempeñan un papel crucial en la prevención de accidentes laborales.
El Servicio de Higiene, Seguridad y Salud en el Trabajo
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Las empresas deben identificar, evaluar y controlar los procesos que implican manipulación, levantamiento y traslado de cargas para prevenir lesiones musculoesqueléticas en los trabajadores.
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La evaluación de los procesos peligrosos debe realizarse utilizando métodos científicamente aceptados y adaptados a la empresa.
El Estrés
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La Organización Internacional del Trabajo (OIT) define el estrés como la respuesta física y emocional a un daño causado por un desequilibrio entre las exigencias percibidas y los recursos y capacidades percibidos de un individuo.
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El estrés relacionado con el trabajo está determinado por la organización del trabajo, el diseño del trabajo y las relaciones laborales.
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Las exigencias del trabajo que exceden las capacidades, recursos o necesidades del trabajador pueden provocar estrés.
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El estrés relacionado con el trabajo tiene un costo económico y humano significativo, incluyendo ansiedad, sufrimiento e incluso suicidio.
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Los procesos de globalización y competitividad han transformado la organización del trabajo y las relaciones laborales, contribuyendo al aumento del estrés relacionado con el trabajo.
Soluciones para reducir el estrés laboral
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Atención constante: Se está aumentando la conciencia sobre la importancia de la salud mental en el trabajo, con acciones de políticas y actores sociales para abordar los riesgos psicosociales.
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Prevención : Es esencial abordar las causas y consecuencias del estrés laboral a través de medidas colectivas e individuales.
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Inclusión: La participación en la toma de decisiones aumenta la satisfacción y la autoestima, lo que a su vez tiene un impacto positivo en la salud mental y la productividad de los trabajadores.
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Gestión: Un sistema integral de gestión de la SST (Seguridad y Salud en el Trabajo) debe incluir la gestión de los riesgos psicosociales para mitigar su impacto.
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Cultura organizativa: Una cultura organizativa positiva y saludable fomenta el bienestar y la satisfacción laboral.
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Description
Este cuestionario aborda los factores humanos que contribuyen a los accidentes laborales, incluyendo el estrés y la ergonomía. También se discuten las medidas de prevención y la importancia de los servicios de salud en el trabajo. Comprender estos elementos es clave para mejorar la seguridad laboral.
